上工要做哪些事？劳动合同签订要注意哪些细节？在就业过程中如何提升自己的职业能力？日前，省人力社保厅在全省范围内组织开展“开工第一课”活动，进企业、进园区、进项目施工现场，为广大企业和劳动者提供用工管理和权益保障方面的政策宣传和答疑解惑。
　　现场火热开课，线上同步开讲。即日起，“浙江人社”微信公众号推出“开工第一课”专栏，跟你一起聊聊“开工那些事”。

第一件事是签订劳动合同，这件事主要解决“我给谁干”的问题。要注意签合同时一定要填写实际约定的工资金额和计量方式，然后亲笔签字，而不是交给班组长或他人去填。劳动合同是发生纠纷时最重要的法律凭证。

第二件事是办理实名登记，这件事主要解决“我在哪里干”的问题。一个工程项目的建设周期长，人员入场出场频繁，实名登记后系统里才会有你的信息，后续所有干活的记录都会和它关联。

第三件事是每天打卡考勤。这件事主要解决“我干了多少活”的问题。我们在检查中就发现，一些工友平时不考勤，台账里没有相关记录，离场发生纠纷了，工地说1,你们说2,最后为工资的事吵起来了。

第四件事是做好工资确认，这件事主要解决“我该拿多少钱”的问题。我们现在通过工资监管平台给大家提供工资确认服务，每个月项目上要发给你多少钱，先发短信给你们确认，如果你们觉得算得不对，可以马上反映，保障你们每月拿到足额的工资，避免到期结算时争议金额越来越大，还说不清楚。

第五件事是看一看工地上的维权告示牌，记一记反映问题的渠道，这件事主要解决“被欠薪了怎么办”的问题。我们上线了“浙江安薪码”服务，大家只要扫一扫告示牌上的“安薪码”或者在微信上搜索“浙江根治欠薪”几个字，马上就能在线反映问题，我们会实时收到并及时为大家处理。

来源：浙江人社