近日，浙江省委社建委公布60个共同富裕实践观察点，其中企业类共同富裕实践观察点有10个。这10家企业何以成为共同富裕实践观察点？观察价值又在哪里？

在这10家企业类共同富裕实践观察点中，既有国企，也有民企，既有平台型企业，也有制造类企业，既有区域公共品牌类孵化企业，也有农业龙头类企业，类型丰富。他们在助推共同富裕的路上，各具特色，各有侧重点。

作为10家企业类共同富裕实践观察点之一，卫星化学股份有限公司是一家嘉兴南湖红船旁土生土长的民营企业，创建于上世纪90年代初，是国内领先的以绿色低碳原料为核心的化学新材料科技公司。

近年来，卫星化学股份有限公司在做大做强“企业蛋糕”实现物质富裕的基础上，聚焦收入分配改革，建立了技能分配、激励分配、善行分配三次收入分配变革体系，走出一条企业助力“扩中提低”样板之路。

实践中，在常规管理通道和技能提升通道的基础上，卫星化学股份有限公司针对产业工人队伍打造工匠成长通道，形成了企业内部职位晋升“三通道”模式，建立“纵向可升降、横向可转换”有序贯通的职位晋升体系，形成人才培养、使用、评价和激励的管理闭环，并建立职业技能等级自主评定标准，鼓励产业工人通过技能提升实现共富梦想。

同时，依托上市平台，开展股权激励、员工持股计划和“事业合伙人持股计划”，对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的核心骨干员工及为公司做出突出贡献的技术人员，予以股权激励奖励，将员工打造为事业合伙人。此外，卫星集团还提供最高30万10年无息购房贷款，帮助员工打造5年购房梦想，借款资金已累计超过2000多万元，助力200余位职工购房安家。

同为企业类共同富裕实践观察点的瑞安市瑞立集团有限公司，则通过“链主”企业作用，带动200多家产业链上企业实现协同发展，并带动浙江山区26县相关产业链强链延链补链。

同时，“瑞立”还大力发展职业教育，打造产教融合高地，赋能共同富裕。在省内，“瑞立”独资创办瑞立中等职业技术学校，与瑞安市人民政府、浙江省机电技师学院合作共建省机电技师学院瑞安学院，深度推进产教融合，紧密对接地方产业发展需要，培养技术技能人才，促进高质量就业创业。在省外，瑞立与四川南充市南部县人民政府联合开展“骄傲蓝”工程，计划利用3年时间，为南部县培养1000名“值得骄傲”的汽摩配产业高技能技术精英蓝领，带动西部就近就地就业。

共同富裕不是少数人、少数区域的富裕，而是包括全体农民的共同富裕。在10个企业类共同富裕实践观察点中，有不少与农民增收息息相关。

义乌市陈陈集集品牌管理有限公司是义乌市大陈镇政府2021年出资成立的镇域公用品牌运营公司，该公司通过设立区域公用品牌，挖掘文化资源，做好“销售+孵化+品牌”三大服务，从而提高农产品核心竞争力，促进农民增收致富。该模式的探索将为乡村振兴、农民增收致富提供有益借鉴。

位于衢州常山的浙江柚香谷投资管理股份有限公司则是通过对胡柚、香柚“双柚”的深加工，带动当地一大批农户增收。截至4月底，“柚香谷”已在常山6个乡镇（街道）26个行政村打造香柚基地1.2万亩，培育香柚85万株，2022年向农民支付劳务工资达3000多万元。

据介绍，我省设立共同富裕实践观察点旨在通过对一批具有典型意义的共富样本开展长期调查研究工作，更好映射和反映共同富裕示范区建设的进程、成效和问题，更好推进共同富裕示范区建设。相比较以往，首批推出的60个共同富裕实践观察点，颗粒度更细，观察更全面。

浙江省发展规划研究院副院长潘毅刚在接受媒体采访时表示，共富观察点是“感知共富的传感器、体制创新的孵化器、创新工作的助推器”。在他看来，通过观察才能体会百姓的冷暖，获知他们最真实的想法。

 链接：10个企业类共同富裕实践观察点名单

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