近日，农发行西藏分行及辖内林芝市分行同步组织开展“管理提升年”应知应会制度测试活动，全体在岗员工参加测试。

此次活动坚持问题导向、目标导向、效果导向，持续强化制度牵引作用，以全方位扎紧制度笼子为切入点稳步提升精细化管理水平和履职质效。测试前，区分行围绕履职发展的“关键点”、基础管理的“薄弱点”、问题多发的“风险点”精心准备测试题库，区分信贷类与非信贷类两套题库，合计约四百道测试题，并提前一个月发送全辖供全行员工学习备考。本次测试采用闭卷形式，测试内容涵盖信贷业务、财会、运营、风险、法律、合规管理、反洗钱、纪检监督、人力资源管理等各条线的重要制度，具有覆盖范围广、考察程度深、联系实际强等诸多特点，推动学思用贯通、知信行统一，真正为广大青年员工系好“岗位履职第一粒扣子”，切实形成用制度管权、管人、管钱、管事的良好制度氛围。后期，将按照奖惩并举原则对测试成绩优秀的员工进行全行通报表彰。（何磊、宿正军）

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