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最有水平的工作方式:少

日期: 来源:帆书 原樊登读书收集编辑:弓桥


作者 | 樊登读书 · 弓桥
主播 | 樊登读书 · 安东尼


最近,看到一个很火的帖子,问“年后这半个月,你的状态如何?”

问题下面是五花八门的吐槽:

灵魂还在休假,身体已经坐在办公桌上;

看到堆积如山的文件,就觉得生无可恋;

一想到又要早起上班,就提不起一点力气……

可吐槽再多,我们终归要背起行囊,重新奔赴工作的战场。

成年人的生活离不开工作,我们无法停止时间的脚步,唯有调整好自己的状态。

而最好的工作状态,莫过于少言,少思,少怨。



洛克菲勒说:“越聪明的人,越懂得沉默。”

初入职场时,我们很健谈,不知不觉地吐露隐私,心急口快地承揽杂事,直到跌了跟头才明白,原来少言才是真正的明智。

综艺《跃上高阶职场》中,刘权在广告公司带队做项目的经历,让人感触颇深。

同事相互介绍时,他很自信地说:我曾在这家公司工作过,和领导的关系也好。

看他如此有把握,大家便推举他做了项目负责人,谁知,之后的操作却令人咋舌。

一次,他们与另一组合作制作短片,过程中发现两组海报风格不协调。

上司询问两组组长谁来修改时,他不假思索地应承道:我们组改,一定改得出彩。

看他胸有成竹,上司便将工作交给了他。


可事实上,他们组的任务非常重,方案还没做好,根本没时间修改海报。

而他随口应承后,并没有亲自完善海报,反而甩锅给同事,埋怨他们效率低,拖累自己。

小组气氛低迷,每个人都垂头丧气。

展示海报时,上司觉得可以适当调整顺序,他一口应承下来,又一次打乱小组安排。

有组员向他提出,这样临时变更,大家没有时间重新准备。

可他却置若罔闻,只一味地催促组员:我不管这些,你们赶快调整顺序,我还有我的工作要忙。

为此,小组成员不得不临时赶工,原本准备的汇报创意也全部取消。

不出所料,他们组的汇报混乱不已,提案也以失败告终。

节目结尾时,杨天真无奈地说:刘权问题在于承诺太快又完不成,职场中需要的是少说多做。

有句话说得好:嘴上功夫永远不如行动靠谱。

的确,若不了解真相就轻易断言,没有把握便随口许诺,往往会给自己挖坑,也会连累别人。

工作中,大家更愿意相信和托付的,并不是夸夸其谈,口若悬河的人,而是能踏实做事,不动声色解决问题的伙伴。

想要在工作中占领高地,不需要在言语上粉饰雕琢,而要在能力上深耕细作。

当我们默不作声地将实力提升,自然会赢得更多的机遇与掌声。




威利·卡瑞尔曾任钢铁公司的工程师,被老板指派为客户安装一架瓦斯清洁机。

当时的瓦斯清洁机性能存在缺陷,尽管他按照流程一丝不苟地组装好,机器仍有出现失误的风险。

完成工作后,他总是惴惴不安,既担心产品出问题,客户投诉公司,又害怕老板会为此解雇自己。

疑神疑鬼之下,他觉得同事看他的目光不再友善,老板和他说一句话,他也觉得颇有深意。

那段时间里,他上班时无法集中精力,下班后总是唉声叹气,整个人都无精打采。

被内耗折磨许久后,他决定想办法彻底解决问题。

他先是预想了最坏的结果,或许老板会解雇他,还会将机器拆掉,之前的投入化为乌有。

然后他试着说服自己,解决这件事最好的方法,不是胡思乱想,而是尽力弥补,将产品的漏洞解决。

想通以后,他不再内耗自责,而是将更多的精力投入对机器的研究中。

反复做了几次试验,他发现再加装一个设备,机器的问题就可以迎刃而解。

最终,他创造性地提出了新的改良方案,公司不仅没有解雇他,还因为他的创新力奖励了他。

有句话说得很对,多思的人,在事情未发生前,就提前给自己制造了痛苦。


工作确实有许多不易,可真正将我们击溃的,是对细枝末节的反复思虑。

放不下某次与客户的争执、忘不掉自己无意犯的小错、想不通同事不明所以的表情……

若沉浸其中,我们就很难聚焦于问题,那些本可以从容应对的事,也会让人手足无措,倍感焦虑。

实际上,再棘手的问题也总有破解的方法,当我们能平复心头的杂念,就更容易寻到解决的途径。

遇事时不多思,才能克敌制胜,遇难时不回避,才能步步为营。

工作常有挑战,唯有抛却杂念,才能给自己减负,轻松走出困境。



稻盛和夫曾说:一个人对待工作的态度,决定了他的人生走向。

遭遇挫折时,若怨声载道,只会让事业停滞不前,唯有咽下抱怨,才能攻克难关,不断进取。

《县委大院》中,林志伟对待工作的态度让我受益良多。

有一次,他的领导艾鲜枝安排他撰写一份发言稿,为此,他反复查找资料,修改措辞。

考虑到艾鲜枝女领导的身份,他特意写得言辞温和,语句恳切。

他满怀期待地交给领导后,艾鲜枝却用笔勾画出了许多问题,边看边摇头,要他全部重写。

为了交出完美的稿子,他绞尽脑汁,反复修改了五版不同风格的稿件。

可没有一版得到领导的认可,艾鲜枝甚至批评他越写越偏,越写越糟糕。

从办公室走出来时,他都垂头丧气的,可过不了多久,他就会伸个懒腰,继续坐在桌前构思。

就在他奋笔疾书时,一个遗憾的消息传来:由于领导对他的工作不满意,已经把这个任务交给了其他人。

看着满满十几页的文稿,林志为的眼圈都红了起来。


他默默坐了许久,还是决定继续将稿子写完。

就在领导即将上台前,他鼓起勇气将稿子递给领导,诚恳地说:

“我前几次的稿子写得都不太对,我又重写了一份,希望能帮到您。”

这一次,领导非常满意,直接在大会上读了他的稿子,大会结束后,还将文书撰写的工作都交给了他。

作家六六曾说:

把时间花在进步上,而不是抱怨上,这就是成功的秘诀。

工作是一场艰难的修行,很多时刻,哪怕我们已经竭尽全力,结果也总是差强人意。

面对上司的指责,同事的埋怨,我们也曾满腹委屈,总想抱怨几句。

可抱怨再多,也无法换来别人的体谅,反而会让负能量禁锢身心,令自己裹足难行。

哈佛大学研究表明:

一个人能否胜任工作,15%取决于能力,85%取决于心态。

当我们将委屈化作动力,才能在每一次考验中雕琢自己,终会抓住机遇一跃而起。




听过一句很有道理的话:工作如爬坡,处处藏着艰辛,步步皆是曲折。

身在职场的我们,也许经历着进退两难的困境,也许承受着不为人知的压力。

我们无法改变周遭的环境,唯有夯实能力,充盈羽翼。

工作如汪洋,常有惊涛骇浪,但只要我们平稳心态,修整状态,终会逆流而上,赢得时光的嘉奖。
点个「在看」,共勉。

作者 | 弓桥,躬耕笔墨,以文为桥,希望在文字的世界认识有趣的你
主编 | 阿医
排版 | 余景
图片 | 图虫创意
音乐 | 夏日湖边

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