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申万宏源首席：打破985，211高校招聘标准！

日期： 来源：投行民工收集编辑：
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近日，申万宏源证券研究所首席经济学家杨成长在接受采访时表示，现在一些单位在招聘员工时，就其毕业院校采取“985”“211”大学排序的方式进行，这并不合适。杨成长认为，大部分毕业生是普通高校的毕业生，大学排序依据的是高校综合实力，特别是科研能力。

所以，采取高校排序的方式招聘阻断了很多尤其是从农村、从基层出来的大学生向上发展的通道，应打破简单以“985”“211”大学为排序方式作为招聘标准。

申万宏源首席都说话了，建议申万宏源，三中一华做出表率。

— THE  END —


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