山东济阳农商银行党委深入学习贯彻党的二十大精神，围绕新时代党的建设总要求，强化政治责任担当，抓班子、带队伍，在抓党建促发展方面努力探索积极实践，抓作风、强纪律，靶向发力，实现“动力叠加”，着力推进高质量发展。截至2022年末，各项存款133.51亿元，较年初增长18.2亿元，增幅15.78%。各项贷款100.35亿元，较年初增长10.73亿元，增幅11.98%，荣获“2022年度济阳区经济建设突出贡献企业”称号。

政治思想守“正”，把牢听党指挥“方向之舵”

济阳农商银行党委坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用，切实承担起总揽全局、协调各方的政治责任。坚持旗帜鲜明讲政治，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。2022年以来，党委会落实“第一议题”制度57次，把好“前置关”研究讨论事项442项。制定落实意识形态工作责任正负面清单，研究制定《关于推进新时代基层党建工作高质量发展的若干措施》《党的建设工作领导小组年度工作要点》等纲领性文件48项。下发《党委民主生活会和组织生活会、民主评议党员指导流程》，进一步规范和落实双重组织生活制度。督查各党支部全面贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准侧》，确保企业党的建设和改革发展始终沿着正确的方向前进，真正把理论学习与贯彻上级部署“对上号”。

责任清单明“责”，把稳改革发展“定力之锚”

该行一方面建立制度清单，明确工作标准和要求；建立任务清单，明确工作项目和任务目标；建立责任清单，明确职责横向到边纵向到底；建立问题清单，实现督导检查发展问题的清单管理；建立反馈清单，落实问题整改、销号管理、按期反馈，实现闭环管理，以“问题清单”管理为依据，一份清单、一份责任。另一方面，该行注重考核激励，制定出台基层党建考核办法，注重发挥考核“指挥棒”作用，推进“双培养”工程，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。2022年，4名基层优秀党务工作者“脱颖而出”，成长为推动济阳农商银行高质量发展的骨干力量。同时，该行党委严格开展党建工作责任制考核评价，持续开展党组织书记抓基层党建述职评议工作，坚持问题导向，拓展多维度测评渠道，并将党建考核和业务考核结合起来作为评优评先的重要依据。让党建各项工作履责有依、督责有据，与研究解决问题“接上头”。

基层建设强“根”，激发组织力量“活力之桨”

济阳农商银行坚持抓基层强基础固基本，着力建强支部堡垒，畅通基层党建“最后一公里”。以支部“三创一评”“四大行动”“五大家园”为重点任务、常规工作和创新项目为基础，以“春天行动”“ 比比看”活动为重要载体，紧扣业务经营发展任务目标，把“软任务”量化为“硬指标”，比实干、比服务、比担当，全面激发基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，实现党建工作由“虚”变“实”，工作效能由“慢”变“快”。在支部建设上“夯根基”、在有机融合上“找路子”，广大党员人人有目标、有责任，切实发挥党员在经营管理、业务发展、金融服务中的“领头雁”作用。截至目前，济阳农商银行23家党支部全部建成标准化，完成率100%；创建过硬党支部17个，占比73%；23家党支部全部完成“一支部一品牌一特色”的创建任务。新发展党员9名，对28名优秀共产党员、5名优秀党务工作者、5个先进基层党组织倡树表彰，获得全国金融系统“非凡十年、人民金融”主题征文活动三等奖。实现党建统领与促进改革发展“连城线”。

组织保障兜“底”，实现监督执纪“清风徐来”

该行深化“三级联动”党建工作机制，构建“大党建”工作格局。坚持示范带动，党委班子履行“一岗双责”，带头贯彻省联社及济南办事处党委各项决策部署，带头深入基层、深入群众，带头推进中心工作，带头攻坚克难、创造一流业绩。此外，该行坚持组织推动，党建职能部门坚持走稳走好“第一方阵”，优化工作流程、完善工作制度、高效推动抓落实、确保各项工作落到见效；坚持同频互动，围绕全面从严治党、从严治行，监督执纪无缝对接，各党支部认真落实“三项监督”，抓好上级文件、警示案例、风险提示等日常教育学习。该行还以提升组织力为重点，强化政治功能与提高政治能力、增强政治意识相结合，加强党员教育管理与形势目标任务思想教育、业务技能学习相结合，形成团结协作、干事创业的工作合力。在此基础上，该行党委做到从思想上定标、从行为上立规、从氛围上造势，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现组织建设更加坚强有力，党建提升与业务发展的“两促进、互融合”。“一张蓝图绘到底、履职担当抓落实”的氛围更加浓厚，清盈济阳、廉润农商。

作者：张雨欣