张晓兰接受中国妇女报全媒体记者采访时说：“党和国家高度重视妇女职业教育。党的十八大以来，我国开展了丰富的妇女职业教育创新实践，极大增强了妇女创业就业能力，就业质量进一步提高。”

张晓兰说，党的二十大报告提出要促进高质量充分就业，对健全终身职业技能培训制度、推动解决结构性就业矛盾作出了新的重大部署。这对加快提升包括妇女在内的广大劳动者技能素质、更好适应市场需求和经济社会高质量发展需要提出了新要求。与新形势新要求相比，目前我国妇女职业教育还面临一些问题和挑战。张晓兰认为有以下几方面表现：首先是妇女接受培训的机会相对较少。在她的提案中有一组数据：据有关部门统计，2020年，我国中等职业教育在校生中女生占41.5%，成人中专中女性占43%；参加就业培训中心和民办机构职业培训的人员中，女性占33.3%；其次，妇女接受培训的质量不高，大多为门槛性培训，提升性培训少。培训的内容和方式也存在与妇女需求、产业发展脱节现象，部分妇女参训后难以与自身职业发展意愿和现代产业需求有效对接。“我们在调研中发现，基层女性接受的职业技能培训主要集中在家政服务、手工编织、乡村旅游等行业，在数字信息、工程技术等领域比重较低，不利于促进女性在更广阔的职业领域施展才能。”张晓兰进一步说。

另外，张晓兰还谈到，目前对妇女职业教育政策支持力度不够，缺乏分性别的数据统计及专门经费支持，妇女特别是农村妇女获得有效职业教育培训的资源不足。

为全面贯彻落实党的二十大精神，落实职业教育法、《中国妇女发展纲要（2021—2030）》有关要求，张晓兰建议：

为女性提供更多培训资源。中等、高等职业学校要更多增设适合女性的专业。加强女性数字技能、绿色技能、急需紧缺技能人才培养。在开展农民职业教育时，进一步加大力度，对有提升意愿、符合招录条件的女农民做到应招尽招、应补尽补。聚焦乡村新产业新业态发展，设定适合农村妇女需求的培训项目。

加大女性培训经费保障。加大对转岗、再就业、失业等就业困难或经济困难妇女以及农村及欠发达地区妇女的培训帮扶力度，将相关培训纳入政府补贴性培训范围。加大企业职工教育经费、国家就业补助资金和失业保险基金中职业培训资金、部门职业培训经费中用于妇女教育培训的比重。加大财政资金对妇女职业教育发展的奖补支持。鼓励社会力量举办职业教育培训。

每年全国上下都举办职业教育活动周、“春风行动”等活动。张晓兰建议，相关部门可以此为契机大力开展妇女职业教育宣传引导。鼓励支持行业、企业、社会团体开展女性岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，加大对妇女职业教育工作先进表彰力度，营造妇女职业教育良好氛围。同时，加强妇女职业教育的统计、监测和督导，以职业培训实名制系统为基础，完善职业培训分性别统计，保障妇女平等获得职业教育培训。