本次招聘会不收取参会人才任何费用。
有意向参加现场巡回招聘会的硕博人才可扫描下方二维码，填写意向报名信息：
参会人才可领交通补贴、参会福利，具体领取方式见下文。
1.湖北师范大学（参加场次：哈尔滨站、长春站、成都站、武汉站）
2.长江大学电子信息学院（参加场次：武汉站）
3.山东大学（青岛）（参加场次：成都站、西安站、武汉站）
4.福州外语外贸学院（参加场次：哈尔滨站、长春站、成都站、西安站、武汉站）
湖北师范大学是一所以教育学、文学、理学、工学为主要学科门类，以教师教育为特色，以服务基础教育为主体的省属重点本科高等师范院校，具有硕士学位授予权，是全国本科教学工作水平评估优秀学校、国家产教融合发展工程应用型本科建设高校、湖北省国内“双一流”建设高校。
学校师资力量雄厚，现有专任教师1298人，教授150人，副教授406人。具有博士学位的464人，硕士学位的548人。教师中有省级重点联系专家56人，湖北名师4人，享受国务院政府特殊津贴人员11人，享受湖北省政府专项津贴人员16人，省新世纪高层次人才工程人选11人，省跨世纪学科带头人7人，省跨世纪学术骨干8人，省有突出贡献中青年专家5人，省青年拔尖人才2人，黄石市有突出贡献专家13人，曾宪梓教育基金奖获得者5人。
（一）引进要求
1.学历要求：应聘者原则上应为博士，第一学历应为全日制本科，且本硕博阶段的学科专业方向一致或相近。
2.年龄要求：博士、副教授年龄原则上不超过40岁；博士后、教授或博士毕业的副教授年龄原则上不超过45岁；具有中小学正高职称的特级教师年龄原则上不超过50岁。
3.服务期限：引进人才的服务年限为8年。
（二）引进待遇：
①人才引进费最高近180万元；
②符合条件的人才，学校解决配偶事业编制；
③新入职博士教师档案工资和基础性绩效按照讲师一级（专技八级）岗位标准执行，奖励性绩效前三年按副教授三级（专技七级）岗位标准执行；
④符合条件的人才，进校可申报学校“磁湖人才计划”人才项目，每年给予10-30万元；
⑤符合聘用条件，可直接予以低职高聘；
⑥中小学特级教师人才引进费50万元；
⑦协助解决子女入学（义务教育阶段）问题。
长江大学是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，为湖北省重点建设的骨干高校，是“国家教育强国推进工程”入选高校，湖北省“国内一流大学建设高校”，也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司、中国海洋石油集团有限公司共建和湖北省人民政府与中华人民共和国农业农村部共建的高校。
学校现有教职工3196人，专任教师2366人，外聘教师656人。专任教师中，教授320人，副教授862人；具有博士、硕士学位的教师2107人，其中具有博士学位的教师993人。获批省部级以上人才项目、专家称号人选276人，其中国家级人才45人。现有博士生导师140名，硕士生导师1114人，兼职博士生导师88人，兼职硕士生导师917人。
学校是博士学位授权单位，各类人才培养层次齐全。现有“地质资源与地质工程”“石油与天然气工程”“作物学”3个博士后科研流动站。“地质资源与地质工程”“石油与天然气工程”“作物学”3个一级学科博士学位授权点；38个一级学科硕士学位授权点。
专任教师岗位的博士按事业编制管理。根据博士研究生学术成果，结合个人基本条件，由专家考核小组，对博士研究生学术水平进行综合评价，并按A、B、C三档分类。
安家费、科研启动费
1.对于学术水平远超过A档的特别优秀博士，经学校研究可定为A+档。设立人才引进调节基金，对我校认定的A+档博士或毕业于教育部最新一轮学科评估等次为A-及以上学科的博士或毕业于世界排名前200名（泰晤士高等教育最新排名）的海外（境外）高校博士按照“一人一策”、“一事一议”的原则，从优兑现安家费、科研启动费等各项待遇。
2.居住条件。除安家费外，学校提供2年校内人才公寓周转住房一套(间)。学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件。
3.配偶安置。新引进人才的的学术水平达到A档及以上，按照《长江大学博士配偶安置实施细则》可在校内安排事业编制工作岗位。
4.子女入托入学。学校在工作地协调解决子女入托、入学（义务教育阶段）问题。
低职高聘。对于学术水平达到A档的优秀博士，可享受校聘副教授待遇。
山东大学是一所历史悠久、学科齐全、实力雄厚、特色鲜明的教育部直属重点综合性大学，是世界一流大学建设高校。近年来山东大学实现了跨越式发展，学校的综合水平和办学质量明显提升，国际影响力显著增强。学校规模宏大，形成了一校三地（济南、威海、青岛）的办学格局。
山东大学（青岛）地处山东青岛蓝色硅谷核心区，现有8个学院和20余个科研机构，在校师生已超万人。ESI前1%学科中的8个学科办学主体在青岛校区，校区拥有多个大型科研平台，形成了生命、环境、信息、政法、海洋等学科集群和若干优势研究方向，具备雄厚的科研基础和学术实力。
山东大学始终把人才强校战略放在首位，制定了一系列高层次人才引进计划，竭诚欢迎海内外英才加盟山东大学，同创辉煌。
招聘岗位：副研究员，研究员，齐鲁青年学者，博士后
其他要求：副研究员不超35周岁，研究员不超40周岁，齐鲁青年学者不超35周岁。
福州外语外贸学院创建于2004年，是教育部批准设立的非营利性民办本科高校，是全国非营利性民办高等学校联盟发起单位、副主席单位和中国民办教育协会高等教育专业委员会常务副理事长单位、硕士研究生联合培养单位。在中国校友会网最新发布的2022校友会中国大学排名中，学校被评为六星级中国顶尖民办大学，综合指标跃居中国民办大学排行榜第四位，蝉联福建省第一位。
学校积极构建文、经、管、艺、工、教等多学科协调发展的办学格局，设立外国语学院、财金学院、经管学院、大数据学院、智能建造学院、艺术与设计学院、教育学院、马克思主义学院等8个二级教学单位，以及创新创业学院等教学平台。现有37个本科专业，全日制本科在校生2门，省级一流课程56门；获批国家级与省部级项目130余项，获授权专利900余项，在SCI、SSCI、CSSCI、CSCD、EI等各类刊物发表论文4300余篇。
学校秉承“教育是一种大爱”的情怀，以人为本，大力实施“人才强校”发展战略，重视教师成长发展，为教师提供完备的教职工养老保障，是福建省唯一享受机关事业养老保险的民办高校。
为加强学校学科建设，现诚邀全球学术英才加盟。
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德；
2.品行端正，有强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳；
3.身体健康，心理素质好，有较强的语言表达能力；
4.硕士研究生及以上学历、学位，取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件；
6.2023届预毕业生也可报名。
（一）领军人才和学科带头人
（二）专任教师
1、重点学科专业
2、其他学科专业
（一）待遇
1、领军人才和学科带头人
2、专任教师
（1）博士研究生：年薪19-60万，科研经费10万，安家费及购房补贴11-30万，博士津贴3万/年，特殊人才可实行一人一策；
（2）硕士研究生：综合年薪12.5-15.2万，具体待遇根据应聘者个人情况定级后确定，依据《福州外语外贸学院薪酬管理办法》执行；
（3）重点学科专业待遇从优。
（二）事业单位养老保险与其他待遇
1.符合条件者可申请办理福州市机关事业单位养老保险；
2.优秀人才可直聘教授、副教授；
3.支持申报各级各类人才项目，入选后可享受相应待遇；
4.协助解决高层次人才随迁配偶工作及随迁子女入学入园安排。
（三）其他福利
1.福州市区无住房者可提供教职工周转房，具体依据《福州外语外贸学院教工宿舍管理办法》执行；
2.教职工三餐免费，五条线路校车由福州市区至学校定时往返接送；
3.寒暑假发放全额薪资，根据工作年限发放校龄津贴，享受年度生日礼金，国家重大节日发放节日慰问金；
4.提供教职工体检、暑期交流考察、校内健身房免费使用及丰富多彩的工会活动。
学校地址：福建省福州市长乐区首占新区育环路28号
邮编：350202
官方网站：www.fzfu.edu.cn
有意向参会的硕博人才可通过电话咨询或添加官方微信客服号进群了解报名详情、参会单位、需求岗位信息等。
小博老师
（仅加博士）
小硕老师
（仅加硕士）
18928720097（小博）、18929539695（小硕，仅加硕士）（博士请添加“小博老师”，硕士请添加“小硕老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023年引才活动”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
针对参会人才乘坐地铁、公交、出租车或滴滴等网约车前往办会酒店，主办方将为到场参会人才报销活动当天在办会城市市区内往返办会酒店产生的交通费用（100元以内/人）。
请于参会期间携带硕士/博士学生证、学位证或个人简历，连同本人乘车消费记录（地铁、公交发票、微信、支付宝乘车扣费凭证、出租车票或网约车行程记录）到现场登记验收，交通补贴将在三个工作日内发放至您的指定账号。
报名成功的硕博人才可扫上方二维码联系客服老师，18928720097（小博老师）、18929539695（小硕老师），提供报名成功的截图，免费获得高校面试、求职相关课程。