(一)任职条件

1.中共党员。硕士研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生可放宽至本科学历。

2.具有经济师(人力资源管理方向)中级职称。

3.具有5年以上人力资源管理工作经验。有国有企业工作经验者优先。

(二)岗位职责

1.基于公司战略和业务需求完善人力资源管理体系。

2.拓展招聘渠道，快速补充和储备公司所需各类人才。

3.建立有效的培训体系(包括培训体系设计、培训计划制定、培训预算拟制)，及时反馈培训效果。

4.建立科学的绩效考核体系，实施各部门绩效考核，熟练运用OKR体系工具，保证公司战略和发展计划得到充分贯彻落实。

5.开展各项员工福利相关工作。

6.完成领导交办的其他工作。

(三)需求人数：1人。

(一)任职条件

1.博士研究生学历，大气物理、大气化学、机动车污染控制、数据科学与大数据技术等相关专业。

2.为人正直，责任心强，工作踏实认真，有良好的职业操守和团队意识，服从安排。

3.具有良好的沟通及应变能力。

(二)岗位职责

1.机动车污染防治相关研究工作，熟悉机动车源清单编制，熟悉第二代第三代大气预测模型，可独立分析机动车污染排放和大气环境影响。

2.光化学烟雾箱相关研究工作，熟悉大气光化学反应机理，熟悉大气气溶胶理化特征和SOA转化过程，依靠公司在建光化学烟雾箱，开展光化学烟雾箱实验和数据分析。

3.清洁交通、双碳等领域，熟悉国内外清洁交通领域、双碳领域政策和研究方向，熟悉碳排放核算，了解CCUS。

4.数据分析领域，熟悉大数据挖掘、分析和机器人学习等，开展相关领域大数据分析。

5.项目管理，根据公司开放基金课题管理办法，完成公司开放基金课题管理工作。

6.完成领导交办的其他工作。

(三)需求人数：1人。

(一)任职条件

1.985、211、双一流院校硕士研究生及以上学历，法律专业。

2.具有5年以上企业法务工作经验。有国企法务工作经历者优先。

3.熟悉国家相关法律法规，包括公司法、合同法、劳动法、经济法等,具备经济、会计、审计等方面的知识和能力。

4.具有良好的沟通协调能力，较强的文字表达能力，能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作。

5.有良好的职业操守，法律思维严谨，逻辑性强，正直诚实公正。

6.中共党员优先。

(二)岗位职责

1.负责公司法律事务及风险控制各项工作。

2.负责公司法务及风险管理相关制度的制定与完善，建立完整的风控体系和内控体系，保障公司管理有序运作。

3.监督参与公司重要合同洽谈及招投标等工作，提出相应法律意见，维护公司合法权益。

4.对公司投资项目实施风险评估，提出风险应对措施，并结合事项风险程度，出具风险评估报告，提出评估意见与应对策略。

5.负责公司内部重大投资项目的监察，参与项目风险控制，督查工作流程执行情况。

6.督促相关部门及人员对审计监察发现的问题进行整改落实。

7.完成领导交办的其他工作。

(三)需求人数：1人。

(一)任职条件

1.985、211、双一流院校硕士研究生及以上学历，会计学、审计学、财务管理等相关专业。

2.具有5年以上大中型企业全盘账务处理经验及其他财务相关工作经验，上市公司、国有企业优先。

3.精通会计核算各个流程活动，规范准确地进行账务处理，熟悉各项税收法规、根据企业各项经济业务能够准确、及时计算并缴纳税费。

3.具有中级会计师及以上职称，注册税务师、注册会计师优先。

4.熟悉国家《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业会计制度》、《会计基础工作规范》、《税法》等各项财务、税收法律法规，具有全面的财务预算管理和财务分析能力。

5.做事严谨细致，具有较强的统筹计划、较强的学习能力和独立思考能力以及高度的责任感及事业心;具备解决复杂、突发事件的能力。

(二)岗位职责

1.严格执行财务制度和公司有关制度，负责对公司的原始会计凭证进行审核;

2.协助部门负责人安排年度预算、决算工作;

3.根据会计准则要求，设置会计科目和会计账簿，记录财务收支，实施会计核算。如实反映企业财务状况和经营成果，按期报送会计报表，对报表的及时性、正确性负责。

4.负责做好公司相关税费的计提、申报缴纳和清理工作。及时搜集和掌握国家、地方税收政策，在充分研究基础上及时做好公司税务策划。

5..配合政府相关部门、税务局及中介机构开展审计、稽查及检查等相关工作。

6.定期与资产管理部门一起盘点公司资产，编制资产盘点表;定期清理往来挂在，编制往来核对表，确保账实相符。

7.按《会计档案管理办法》妥善保管会计凭证、账簿以及其他档案资料。办理会计档案借阅登记手续。

8.完成领导交办的其他工作。

(三)需求人数：1人。

(一)任职条件

1.研究生及以上学历，985、211、双一流院校毕业生可放宽至本科。

2.入职时获得毕业证、学位证、就业报到证。

3.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录;

4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识，服从工作安排，能够承担一定的工作压力。

(二)岗位职责

1.服从轮岗训练、交流学习、日常学习及能力考核等安排;

2.在公司各部门进行定期轮岗训练期间，了解并熟悉公司日常事务的运作流程;

3.完成所在部门交办的工作。

(三)需求人数：6人

(一)招聘对象

面向符合招聘岗位应聘资格条件(附件1)的2023年及以前毕业的高校毕业生和社会在职、非在职人员。

2023年应届毕业生必须在2023年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证。未在规定时间内取得相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任由应聘人员本人承担。

(二)应聘资格条件

1.应聘人员应同时具备的条件：

(1)聘用教师：

①具有较高的思想政治素质，热爱人民的教育事业，遵纪守法、作风正派。

②为人师表、关心爱护学生。

③聘用教师应具有普通高等教育本科及以上学历。2020年12月31日前为新都区公办义务教育学校和幼儿园自聘聘用教师且在合同期内的，参加公开招聘时，须具有《教师法》规定的合格学历。

④具备幼儿园教师资格。

⑤身心健康，符合应聘岗位工作要求。

⑥具备招聘岗位规定的其他条件。

(2)聘用保健员：

①具有较高的思想政治素质，热爱人民的教育事业，遵纪守法、作风正派。

②关心爱护学生。

③聘用保健员应具有普通高等教育专科及以上学历。

④具备保健员上岗资格考试合格证。

⑤身心健康，符合应聘岗位工作要求。

⑥具备招聘岗位规定的其他条件。

(3)聘用保育员：

①具有较高的思想政治素质，热爱人民的教育事业，遵纪守法、作风正派。

②关心爱护学生。

③聘用保育员应具有高中及以上学历。2020年12月31日前为新都区公办义务教育学校和幼儿园自聘聘用保育员且在合同期内的，参加公开招聘时，须具有初中及以上学历。

④具备保育员资格证。

⑤身心健康，符合应聘岗位工作要求。

⑥具备招聘岗位规定的其他条件。

2.有下列情况之一者，不得应聘：

(1)因违反师德师风遭受处分，且处分尚在影响期内未解除的;

(2)曾受过各类刑事处罚的;

(3)曾被开除中共党籍、开除公职的;

(4)有违法、违纪、违规行为正在接受审查的;

(5)党纪处分尚在影响期，政纪处分尚未解除的;

(6)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(7)列入“成渝两地侵害未成年人利益犯罪人员公示平台”的人员;

(8)有《未成年人学校保护规定》第36条禁止聘用情形的;

(9)有严重违反公共秩序和社会公德的行为;

(10)未毕业仍然在读不能按时到岗履责的大中专院校学生;

(11)有违反其它规定不适宜报考的。