晚上好！今天芷蓝要给大家分享我的合伙人@咏舍Hellen 是如何专注于设计专业写作，长期积累深耕，最终达到高光时刻的，希望对各位有所启发。

大家好，我是咏舍创始人Hellen。

12年经验设计师

自媒体创业者、玩转新媒合伙人

帮助100个设计师创业者挖掘优势，定位方向，通过IP营销提升收入。

今天我要分享的是我的成长经历，如何通过专注在一个点上，长期积累深耕，达到职场阶段的高光时刻。

一、前言：我的成长经历

初入职场：自卑而又渺小的我

大学校园时期，在一次学校邀请的平面设计大师—吕敬人老师的讲座里，听到了他分享在设计里做的一些奇思创意，让我对平面设计师这个工作充满神圣的向往。

毕业后，我踏出了大学校门来到北京，踌躇满志地开始了我的第一份平面设计工作。

刚工作，基本都是以一些设计辅助的内容为主，在实际工作中我发现学生时代的设计作品以及设计能力，根本没有商业氛围，离得到市场的认可很遥远。

记得在一次工作复盘会上，这是进入公司以来我第一次进入这个大会议室，身边坐着的都是副总、经理级别的人，我仅仅是项目最末端的一个执行人。当总经理问我对这次项目设计的总结时，我满脸通红，心里砰砰跳个不停，我一口气讲完提前背下的几句台词的时候，我的脑子一片空白。

当时的那个我，对自己很不自信，一直低头做事，觉得自己在职场里微小渺茫。

我逐渐失去了方向，越来越自卑。因为自卑，我还买了一本书《自卑与超越》试图找到一些答案，但其实是徒劳。

就这样在公司2年多的时间，我慢慢接受了工作内容。每当我在网上看到吕敬人老师的设计作品，再看看我自己工作产出的作品，我对自己十分不满意，逐渐开始厌烦这样的过状态，发现这种“机械”的工作并不是我想要的。

有一次和一位老员工聊天，她说她在这工作了快十年，每天工作用“脚”在干活，根本不需要经过大脑，我突然发现自己也在被这种日复一日的日子麻痹了，更像一头蒙眼拉磨的驴。不会在工作里如何去思考做出更优秀的作品？

于是我便开始纠结“用脚工作”这样工作是我想要的么?思考不久，我决心辞去了这份稳定的工作，准备寻找未来我想去的方向，却陷入了迷茫之中，我发现自己工作两年，没有能拿出手的作品？自己无一技之长，市场中毫无竞争力？

孔子在《论语.论证》里提到:“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天 命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。他所说的“三十而立”我理解为在30岁时，应该要依靠自己的本领独立承担自己应承受的责任，并已经明确自己的人生目标与发展方向。

而此时我年龄已经离30岁不远，这种迷茫不知所措的状态，让我越来越焦虑。

二、我写作的初衷

突破口：找到自己热爱

离职后，对于一个处在底层的我来说，刚工作2、3年，没有钱、权、人脉、没有代表作、没有资源、没有老师。

这期间，我去过微博营销公司，去过品牌设计公司，做过一段时间自由设计。

如何改变自己?

我买来很多设计专业书，只要一有空我就去国贸的书店看国外的设计书，在书中我找到了心中的那片安宁。

一次聚会中，听到一个朋友说他在培训班学习了用户体验，进了一家互联网大厂做用户体验设计师，薪资翻了近3倍，而他之前跟我状况差不多也是平面设计。

此时，正是移动互联网急速扩张的时刻，大量的互联网app应运而生，上门美甲、上面按摩、上门早餐、理财记账、订餐、定电影座等等一些各种各样的用户需求被挖掘放大，最终的结果导向就是要做一款app上架，这就导致市场中的体验设计师、程序员岗位极大缺口。

他认为以他对我的了解，我很适合这个方向。我在朋友的推荐下也报名进了培训班。2个月的培训学习，让我对这个方向产生了极大的兴趣，原来这个岗位需要更懂一点用户思维、产品思维、逻辑思维。

这让我像被重新点燃的火炬，浑身充满了热情与干劲。

有一次课后，老师要我们交一份作业，设计一款解决用户需求的app原型和图。

我观察市场中存在很多小企业小个体户有设计logo图形的需求，他们店名很普通，赵师傅拉面、大嫂饺子、小赵超市等等，他们想提升店面审美，但又不需要太贵太专业，对于他们来说找设计公司花几w的设计成本很高。

我想到了能设计一款根据关键词生成图形的app，我跟老师画出了我的这个想法的原型和思考。老师说这个app做出来了会解决很多小老板的需求。

这是我被感受到专业的认可的经历，也更坚定我喜欢的正是这样的方向。

后来，我进入一家规模上百人的创业公司做用户体验设计师。

在这家公司半年里，我像找到了人生中灯塔。我每天疯狂地学习用户体验的知识，看相关的书、查阅相关的文章。其中有本《破茧成蝶》的设计专业书深深吸引了我，书中很真实地描述了用户体验师的设计思维，在工作中如何解决问题？如何洞察用户？作者的这些观点就像把我心中所想的那个方向，而我自己不知道如何讲出来的内容，她帮我讲出来了。

我记住了这本书的作者—刘津，我在网上查看了她历史所有的文章，并一一仔细阅读收藏。

日常的积累多了，就慢慢在工作里实践应用，我在一次h5项目中发挥了自己创意的交互，做出了自己比较满意的代表作。

有了好的代表作后，于是我想去到更大的舞台进一步提升自己。

半个月后，我通过朋友推荐，进入了一家上市公司，这家公司有40人的设计团队，团队中有来自阿里、百度等大厂的高级设计师。

我在用户体验设计团队，主要负责商城的体验改版。进入新的团队，这让我犹如进入了一片沃土，不断让自己吸收养分。

在一次重大改版项目完结后，我结合公司的战略，融入所做的改版思路和内容得到了领导的认可。

这个时候，我发现自己有了完整的项目经历以及一些思考心得，我想像我搜集的那些设计大佬一样来输出自己的知识内容。

我总结为这个阶段的经历主要在于：

1、在前期混沌时期，我们很难一下子找到自己的方向，这个时候就需要自己像多触角一样，多去试试，见人、学习等等。

2、当试过各种方向后，如果对某一个方向很感兴趣，并且很愿意花时间去学习琢磨，那么这个方向就可以确定是真正适合我们的方向，在接下来时间里就要静下心来全身心的投入，不断学习积累。

三、对于写作我是如何坚持执行的？

1、起步期：模仿+刻意练习

我是个说干就干的人，心里有什么想法就直接开始去做了。很快我就注册好了「咏舍」这个公众号。

说实话，对于写作，我印象中还是十多年前初、高中时期写800字小作文的时候。由于长时间没有写作，就像一个想说话的哑巴，打开电脑，却半天都打不出字来。

但是我脑子中有很多的想法，感觉就快要溢出来似得。

不会写，那就先照葫芦画瓢吧，模仿那些自己喜欢的文章，喜欢的设计大佬的文章。

（1）搜集信息—归纳总结—提炼通用模版

我找来十来篇文章，一一分析他们的内容、框架结构。并总结提炼出这类改版设计文章共同之处，并归纳为自己可以用的框架模版。

大致可以总结为这样的框架

b、问题是什么—发散思路解决—执行方法及挑战难题——升华方法

（2）根据这个通用模版，我把项目的改版采用第一个模版，剩下的内容就是设计解决思路等等，像填格子一样填入框架里。

这样我的第一篇设计工作总结内容经过一周的时间就诞生了，心里激动不已。

这个过程经历让我感到一种由苦到甜的味道，最初满脑子的思路是杂乱的，在写作中梳理成一根一根有逻辑的线，那些知识点就像一串串链接起来的葡萄，体会到那种经过写作结出硕果的喜悦，更重要的是，经过写作的梳理，我发现自己对知识的理解更深刻，在表达上更有逻辑。

这样的收获，让我更加坚定继续做下去的信念。

工作项目总结的输出后，我的设计总监注意到了我，我其实在工作里是一个不善于表现的人，形如透明，我喜欢思考研究，但这些并没有多少人知道，只有我自己知道。

写到这里，我想到亦仁说的那句话，把自己的信息向外打开口子，让更多人知道。酒香也怕巷子深，自己不去输出表达，就会一直像一个透明人在职场中存在。

之后，设计总监给了我很多能站上更多聚光灯的机会，比如帮我争取到事业部仅有的10个人才培养名额之一、中欧商学院的培训、让我在部门里做分享、独立负责推进项目等等。

2、积累期：沉下来积累，提升输入

俗话说，万事开头难。

但其实更难的是忍受前期冷启动过程中的煎熬。虽然输出了几个内容，但数据特别低只有几十人阅读，其实，这并不是我关注的方向。

于是，我想继续挑战目标：我想提升自己的输出的质量，有更好的数据，更想把自己的整个设计体系知识梳理成一个苍天大树。

怎么做？那就需要进行写作练习和学习。

先定个小目标吧，一个月至少输出一篇关于设计的内容。

写作第一年里，我几乎是每个周末都在码字的状态。当别人周末在逛街购物、游山玩水的时候，我在电脑前苦苦憋不出来几句话。

最大的困难其实就是写不出来。

怎么办呢？——提升输入内容。

① 看书

为了有更好的输出，我从原来一年几本的阅读量，提升到一年40本书的阅读量。看的多了，就自然不同角度的理解更多了，就会把各个知识点串起来，并整合消化。

②大量工作实践

我在工作中是一直争取更多机会，因为我深知，认知的不足唯有实践，很多盲区不是想和预测出来的。我通过争取更多在工作中的实践，提升自己的经验值。

③参加行业大会

每年设计行业有ixdc\ucan这样的大会，一些大厂公司的分享者带来的案例和研究都是比较前沿的。这也会给行业的人带来新的思考。

④链接大佬，寻求更好的问题解决方向

2017年时候我加入sky的知识星球，sky带来很多专业上的分享让我有了新的提升，以及阿里很多大佬的链接。

（写到这里，我不禁感叹，这个时代真是太好了，我们可以通过付费去链接大佬，接受更高度的信息，而在我父辈那个年代，信息闭塞，需要托很多人找很多关系送礼才能找到牛人）

有一次我问阿里的设计 leader朱江浩老师：设计师如何提升自己的能力的问题。

朱江浩老师很耐心的回答要整理脑图知识体系图，把一些分支知识体系链接起来。我顿时茅开顿塞，大佬的学习的方法影响我之后很久。

后来我按照自己的理解，整理了设计知识体系。并按照这个体系的内容进行不同主题的练习、学习、输出……

3、增长期：提升行业影响力

很快，就在这样的坚持下，我坚持写作了快2年。

在这个期间，我更享受的是自己在专业能力上一点一点的提升。不久，我就被领导提拔为设计组的负责人，下面有6~8个设计师。

从执行层转为管理层，是我经历转型很难受的一年，主要在于做事和管人是完全不是一样的维度。

人很复杂，而做事很简单。

我曾很多次想放弃，回到执行的阶段，但最终还是一点一点咬牙坚持下来了。

到了这个位置，就得自己想办法怎么带人，我开始学习管理方面的内容。

很关键的是，职场里我的领导一直在教我他多年的管人办法：怎么揣摩人心、怎么左右沟通、怎么推进项目等等？

所处的角度不一样了，思维境界就不一样了，思考的角度也不一样了。

这时候，我的文章输出在之前刻意练习下，文字流畅提升了很多，篇幅也逐渐的完整、思维观点又有了一定的高度。

我的一篇内容被人人都是产品经理的编辑看到，转载放到了文章首推页上了，第一次被大平台看到，让我感到无比的惊喜。接着36氪、优设网的编辑都找到我，得到了很大的曝光量。

在享受喜悦的时候我也在分析内容被大平台转载的原因是什么：内容完整、观点新、思考有深度

之后我便转向更好提升内容的质量、高度，产出的几篇内容都得到了更多的反响。

4、转型期：实现副业变现五位数

我在职场的这几年，我对写作的初衷，更多的想的是提升自己，对于变现是从来没有想过的事。

或许是此时感受到了35的大龄危机，主业不敢懈怠，却早早看到上升瓶颈，又想更多提升收入，期待副业开花，苦苦无从下手。

直到在朋友推荐下进入了生财有术，我才知道原来这个世界还有这么多赚钱的案例。还有v先生的内容精囊，我思维顿时打开。

我看到刘津发布的第一期副业训练营，我抱着试一试的想法学了一个月。

之后，我最大变化就是于是我便开始了一轮轮的实践，每日输出。开了8期阅读成长营、知识星球、还有1v1咨询服务，总共收入1w+。

这份收入虽不值一提，但对我来说是看见另一种可能。

一方面，我对纯粹写作有了一些改观，我意识到这是一种能力，可以通过营销变现。

另一方面，我多了一份坚信，曾经认为一辈子要在职场打工焦虑无比，发现离开了曾经的职场，我仍然可以发挥自己的价值获得收入。

以至于我在2022年遇到公司裁员，少了那份焦虑，更多的是淡定从容。（这块内容经历我下一篇文章分享）

总结我不同时期的高光时刻：

①升职为管理，晋升设计经理

②得到更专业的认可：工业出版社《用户体验设计进化论》的出书邀请

③内容在平台获得10w+曝光，获得了人人都是产品经理年度人气作者

④突破了副业收入五位数

感谢无私分享的设计前辈、sky、刘津、朱江浩老师……，感谢写作，让我从曾经的一个职场透明人，收获到自己的很多个高光时刻。

我总结为这个阶段的成长主要在于：

① 不要一下子想的太完美，先行动再说，再一点点优化变的更好

② 前期的冷启动很难熬，有可能是一个月，甚至一年、两年甚至更久，很多人坚持不下去。需要建立反馈机制，也就是尝试做这件事的小甜头。

③ 模仿是好的启蒙老师

④ 知行合一很重要

四、总结我的写作经验和方法

1、如何迈出写作第一步

（1）干大于想，先干下去再想完美

我身边有很多人想学习写作，经常问我：怎么写出一篇设计专业的文章？实际上，我发现很少有人能真正迈出写的第一步。

看了前面我分享的写作经历，应该能理解其实没有什么特殊的捷径方法。

答案很简单：先提笔就写，每天写出50字，坚持写一个月看看。

在这个过程中，没有人会关注到你写的差的这个事实。

实际上，我们在意的错误在别人眼里其实就是比芝麻还小的一个点，你以为很重大，但实际并没有。

我们试问下自己，是否还记得唐山打人事件的人叫什么嘛？还记得每年发生的最大的新闻事件吗？曾经很轰动事件都在记忆中逐渐模糊。

我们在历史发展长河中，也终究是一粒尘埃，微不足道。

因此，对于迈出写作这个事，一开就做好接受写的很差的这个事实，没有必要太在意负面影响，没有人能记住你是否写错了很多个字，是否写的语句不通顺，用词不恰当等等。

能做的就是埋头坚持每天写下去。

经过1 个月、2 个月、3 个月的持久练习，我们就会发现自己：原来写50字都很难的事作，现在轻松可以写出2、300字了，直到可以毫不费劲写出800字文章了。

慢慢的，我们就会在每日的坚持中去思考：下一步，怎么内容写的更好？

（2）公开写作，建立里程碑式反馈系统

为什么要公开写作？

因为不公开写作，我们就相当于在记日记，仅仅是自己吐露不愉快的心事，不会在意质量，内容就不会得到更快的提升优化。

公开写作是反馈系统最有力量的方式。

人的活动是具有社会化的，社会化就意味着存在社交、身份、影响、评价等等。在我们初期浅显的认知里：自信的获取大多数来自外部的认可、评价。

反馈系统来自内容的数据、结果，比如文章的数据，点赞量、分享数、阅读数，以及阅读者的互动参与、好评、差评都是对内容最直接的反馈。

优质的内容自然会有更大的舞台，自然就会有一些大平台的邀约、合作邀请。

有了外在的输出压力，一些执行标准会更严格。比如，我们会在输出前会思考：逻辑结构是否都清晰？内容是否有更大启动价值？还能再找出几个错别字吗？

里程碑是什么？

里程碑是自己达到某一个阶段目标或高光时刻，也可以理解为每个阶段的小目标。

我的里程碑是这样的：

里程碑5：知识付费课程

2、如何提升写作质量

（1）输出倒逼输入，输入：思考：输出=1：1：:1

如今这个信息大爆炸的时代，短视频、文章、图文干货等这些内容都让我们数不胜收。

如果只是去消费这些内容，随便看看，只会感受到：

“哇，说的太对了”

“对对对，说出了我的心声”

“就是这样的”

时间一长，基本就会忘了差不多，也就不会留下太多印象，因为这都是单纯地输入。

而输出是一个信息重新思考、再次整理、归纳、发散过程，在这个过程我们会把新信息跟自己已有的旧信息进行打通，重新链接。

例如把自己看到的一个不错的观点，用自己的话转述在自己的朋友圈，这个过程，你可能需要去结合自己的经验怎么去用？思考用词、思考怎样表述能更有认同？而这个思考的过程，不知不觉就加深了自己的印象。

输出的过程不仅能加深自己的记忆，也能让自己能够更多地去输入。因为要想输出的内容更精彩，那么就需要输入更多精彩的内容，以此形成一个正向循环。

这就是输出的魅力和作用，而最有效的提高执行效率就是提高输出频率，提高输入输出比例。这个比例我认为 1：1是最有效的。

（2）如何积累素材灵感库

写内容不仅要有观点输出，还要有素材来论证，那这个素材怎么来呢？

是靠平时积累来的。

* 利用工具进行素材分类收藏

印象笔记收藏

我们平时看到好的文章都会有收藏这个习惯，的确也毫不费力。

但问题是，时间一长，我们想再重新找到那篇文章时，脑中只有模糊的关键词。我们会忘记到底是哪里看过，收藏在什么地方？是书？是微信？某个公众号？还是知乎？新闻app?

当我们需要这个素材的时候，寻找起来会花费很多时间。

我比较推荐用工具来解决收藏的素材。——印象笔记

看到好的素材，可以通过分享手转到印象笔记，并进行分类整理。这个过程虽然比 app上直接点收藏要复杂1-2步，但长期来看，给未来写作带来的结果是很高效的。

随时记录的习惯

① 摘抄

当我们被某一个观点激发后，不需要把全部内容收藏，只需要摘取我们需要的部分记录。

②碎片灵感

我们脑子经常在飞速的运转，看到一个新闻、听完一个课程、一个会议、一个项目执行中等等，都会闪现很多的写作灵感，这时候我们的大脑的信息是散的，这种灵光很宝贵，我们要及时记录。

3、如何确定优质选题内容？

我们每天面对如此多的信息，有成千上百个选题可以选择，但并不是随便一个选题就可以写。

我们需要考虑的是：

解决什么问题？

聚焦在自己专注的领域

我们每个人都要学会聚焦自己的领域，并通过写作深耕。对一个领域知道越多，就疑惑越多，就能提出更多的好问题，输出更多的好内容。

我最开始输出的领域是关于个人成长的一些疑惑。最开始就是带着一个不解的问题进行广泛的阅读、搜索，慢慢我就逐渐有了一些新的领悟。

对于设计师来说，设计专业的写作也是同样的道理，比如你是ui设计师，需要解决工作上的一些问题，ux 设计知识体系，基本原则是什么？

通过一个个问题引发我们一步步的输出。

领域定位=热爱 X 积累

这个聚焦写作领域实质就是自己的写作定位，主要就是看我们的兴趣、爱好在什么方向，以及自己长期在什么领域有过大量的积累。

观点要新颖，选题要提供多维度的新知。

同样一个话题被反复说来说去，就如同嚼蜡索然无味，阅读的人一看标题就大致理解是什么内容了，更不会提起兴趣继续看下去了。

我们需要重新思考新的视角、新的联系、新的素材来提供新的认知。

比如我的一篇内容，在36kr首页推荐的《费曼学习法》

大多数人都理解的费曼学习法是以教为学，重点是在“教”上。

费曼技巧分为四个核心步骤。

①选择一个知识—②讲授这个知识—③查漏补缺—④简化语言

所以很多人看到这里大部分是浅显的理解为两个观点：

以教为学，去教别人知识。

而我对费曼学习法新理解是

费曼学习不简单等于以教为学，而在于如何学

这个选题我巧妙了把重点放在了“学”，而不是“教”，在大家常规的认知、百度百科里解释是：以教为学，去教别人知识。这样我从新的视角来重新输出费曼学习就收到很好的内容反馈。

提供新知的几个写作技巧：

* 正话反说，反话正说

无论正话还是反话，正说还是反说，其实就是换个新的思路，带来人们对固有认知的重新理解。

比如反话正说：大龄设计师很不友好。我们反过来说大龄职场人还有很多优势。

* 转换视角重新说

我们每个人对同一个事情都会有不同的看法，我们习惯从自己已知的角度出发。转化视角意味着我们需要跳出原来的惯性思维，多反问一句如果换成别人会怎么看几个问题？

设计师会站在设计专业的角度讲述色彩、板式、构图、字体、比例大小等各元素的关系等。

客户会关注设计图中是否信息足够清晰一目了然，图片中商品角度、画质是否清晰等。

商家会关注设计图中是否把卖点放的足够大醒目，是否转化更多成交。

这样，同一件事，我们通过多维度的转化角度阐述时候，就会给阅读者带来新的认知。

选题要有痛点思维

不解决这样问题让用户感到害怕、恐惧。

比如想要更好的工作，但是能力不够

他的属性是迫切和需要的。

优质选题技巧

①平台推荐

在知乎app里“我的”，有个模块是邀请回答，点开之后里面是一系列有数据的浏览问题。

现在大多数app推荐算法都很精准，会根据我们的浏览习惯、历史记录等进行标签化分类，也就是不需要花太多时间去进行重新寻找从什么方向来寻找。

我们从邀请推荐中找数据最高的来判断这个方向是否具有可写性。

数据高，说明具有这类问题的人群多。

②热门话题

在脉脉“职言”中也会有很多人的吐槽，比如设计师转行、作品集、面试、职场关系等问题的吐槽，点开评论最多的也会找到很具有代表性的选题。

同时，我们也可以关注微博、新闻的热点时事，对热点事件的重新思考本身也是一场思维的碰撞，从中观察、分析、思考、总结我们可以结合的内容。

③关键词搜索

我观察过一个现象，学习能力强的人搜索能力一般很强。

我们判断一个选题好不好，可以通过搜索来判断流量如何。

④灵感库发散

4、如何搭建内容框架

公司在生产一件产品前，都会先构思产品的方向，设计整个生产流程，每个流程下又分很多的具体事项和标准。

同样，在写内容前我们一定要先搭建一篇内容的框架。这样我们在写作中知道每个章节怎么写。

一般来说我习惯用思维导图来梳理整个框架。

具体怎么做呢？

①确立写作主题-②确定结构-③一级标题-④二级标题—④三级标题—④对应素材—结果

结构就是我们在语文课上，老师经常提到总-分-总这样的归类。在设计专业写作，我一般习惯分这样几个框架：

• 现象—原因列举—解决方法

5、如何有效的拆解、迁移、重组内容

建立内容之间的链接性

每一片星辰大海都由无数繁星构成，每一篇文章都由无数个知识点构成。

我们需要对自己所看的内容、所学习的知识、所看的书、课程，进行内容拆解，建立每个知识的链接。

我把这个过程分为四步

①选—②拆—③整合—④导

下面以我工作中输出的设计体系为例。

①选—确定目标，选择要学习的知识。

目标：建立 8.0 改版设计体系Design System。

②拆-拆开，透过现象看透本质。

从表面上来看是这次我们要做 8.0 改版，但并不是做一些模板的组件。

是围绕产品的目的，以实现体验的效率和满意度，需要弄清楚我们的用户是谁？

用户的目的、需求、动机是什么？

我们通过设计帮他忙实现目标，与此同时传达产品的价值观。

建立多维立体输入知识。

多维事实是丰富我们看清事实的角度，我们每个人对知识的理解都带有一些主观的理解，这些主观因素有个人经历、背景环境因素等。总的来说就是自己看是一个角度，多换角度看到的是一个全面。

我在学习设计体系通过学习案例，比如airbnb设计体系的建立，设计原则怎么建立起来的。他的设计体系中统一、通用、风格的、对话的四原则怎么在设计中贯穿。四原则解决了什么？与此同时，我也看了大量的国内线上一些优秀的公司的搭建，以及设计师的实际经历来分析。

③梳理结构—类比联想—抽象转换

我回想过去学生时代学习课本知识的时候，反复死记硬背的知识很容易忘记，而通过重新的理解一遍的知识、或者联想的知识更容易记忆深刻。我在过去的学习经历中，有一件事比较深刻的是我的考研经历，在考研前我是一个4级没过线的英语差生，我花了不到3个月时间迅速提升了5k多的英语词汇量，并最终考研英语成绩超过了国家分数线。我当时最大提升来自于词汇的联想记忆法，比如单词的前缀、后缀、同义、联想等方法。

我把这个过程简单分为：拆分结构—类比联想—抽象转换。

我在设计体系里是怎么做的呢？

拆分：把设计体系进行拆分，哪几个部分组成？设计模式、设计语言、设计原则。

联想：举个例子，我们在设计中，设计的原则是严谨、高效，我们在设计页面时候是追求丰富的多彩视觉展示？还是严谨清晰高效的视觉展示？因为有了设计原则的定义，我们在实现产品目的时候就能很快确定好优先权重了。

抽象转化：设计原则是设计体系的基础，通过基本的价值观和原则，保证产品的目的如何在设计中得到体现。这个原则并不一样，有的公司追求品牌，有的侧重流程比如清晰高效，有的是公司理念中的一部分比如诚信、信任、独立等。

④导-整合逻辑归类简化

在这个过程中大脑中的信息是一个庞杂的无序的状态，当我们吃透了这里面的本质，通过自己的实际阅历。最后通过无序-有序的过程。

（滤）—分类简化：在学习中，我把设计体系的知识进行再一次的分类，直接简化。

（炼）—归纳总结：提炼出设计体系中最核心的部分—设计原则

（导）—逻辑整理：最后，结合我们公司的实际情况，导出我们的逻辑和线索。也就是以金融作为设计模式，以用户需求为目标，以产品愿景为价值观。最后导出我们的体系的规划。

微创新组合法：a+b+c=d

我在阅读训练营读德鲁克系列的书的时候，我发现一个很有意思的现象，那就是很多畅销书的作者，以及经典著作作者有很多观点都是类似相通的。

比如《一年顶十年》《跃迁》《认知红利》的老师们都提到了执行、目标、长期主义等一些核心的观点，这也就是说成功或者成事的一套底层逻辑都是相通的。

通过对不同类别信息的摄入进行删减、重组形成新的阵列。

比如我的这篇内容《如何管理好 35-45 岁的职业阶段》

其中识别优势、40岁之后发展第二职业的观点来自德鲁克自我管理的书中，而设计师的上升通道来自ixdc行业大会的设计专家的分享，剩下一部分是我自己的一些经历和总结。

所以总的来看这个内容是：a（德鲁克）+b（ixdc设计专家）+c（自我总结）=如何管理好 35-45 岁的职业阶段

比如，这个这个经典的产品设计：雨伞功能+购物袋功能

场景迁移法

场景迁移的本质在于从底层本质出发，建立不同场景下的每个问题的具体解决方法，从而提炼成自己一套的思维模型。 

我在学习了二维模型、5w1h后最后我提炼成为我的聚焦高价值区、时间管理、目标管理、优势识别的思维模型，而 5w1h 成为我在设计团队的 6 步法。

1、二维思维模型迁移“设计创新四象限法”

二维思维其实也就是结构化思维，他们的目的在于将知识、思维、事务结构化，这样就能够更加快速准确的对目标进行分类，并找到合适的答案选项。

我在在运用“二维思维”的时候，结合了“四象限法”，从我想要的结果出发，维度以影响结果的重要两个因素来判断，进行象限里的划分对应，这样我就能针对对应的权重有了清晰的掌握。

在 2018 年俄罗斯主题设计项目中，通过发散产生了特别多的想法，如果不掌握这个底层的二维思维模式很难区分哪个能落地。

我们追求的是创新度，能快速落地的方案，于是我把前两个思维快速 pass 了，迅速聚焦在可行度高，创新度高的思路3。最后产生了特别棒的效果

文章链接：https://www.uisdc.com/russia-world-cup-theme-design

同样，这个二维思维，我在高价值识别上也得到了有效的应用。

2、5w1h思维升级“产品六步法”

5w1h其实也是最底层的思维方式，who（人员是谁）what（对象是什么）when（什么时候）how（怎么做）why（目的是什么）where（场所在哪里）。

在实际中呢，我们设计团队一直处于被动的角色，来了需求做需求，来了修改意见就立马去改。在这个过程中呢完全忽视了产品提来需求的背后的动机是什么？我们怎么去做，需要考虑什么因素，这样设计出来的界面才能立得住脚。 

从5w1h结合我们的设计需求场景，直接导出设计需求评审6步法

其实我们不难发现，底层的核心内容就那么一些，并没有什么高深之处。

当我们结合自己不同场景进行拆分、分类、重组就形成了自己的一套行之有效的体系或者方法论。

6、内容输出的比重

具有实用价值

实用内容就是能给用户带来知识收获，带来好用，有帮助的内容。主要是针对某一个垂直领域比较有用的方法、设计知识体系、设计技能体系知识等。

对于新人起步阶段，可以做实用价值的内容，建议深耕一个设计垂直类方向。

……

这样的垂直内容利于我们比较好上手。

具有情绪价值

情绪内容就是能给用户带来情绪的变化，情感上的认同，共鸣的体验。也就是内容和用户有情绪上的共振。

情绪的内容比较具有难度性，对情绪价值的敏感度要求比较高。就是我们要真的揪出来这群用户内心情绪点的位置，过了可能会觉得假不够真实，少了又会情绪共鸣不到位。

所以情绪内容，需要精心设计，哪里是铺设，哪里是情绪埋点？

比如我的一篇10w+的内容其实就是一篇情绪内容，在前面铺设了一些背景内容，描述了一个惨的现状。

在最后一部分，总结了几点很深刻的很痛到人心的内容。而这几点内容，不同的人都觉得被戳到了自己的痛处，痛完后引起了反思。

这就达到了情绪的点的激发。

具有新知价值

常识内容就是能引起用户思考变化的内。

我们可以用逆向思维来看，大家都这么认为的，我也是这么认为，但你可以有理有据的告诉我这么做不对，应该怎么做。

举个例子，赞美孩子让孩子更聪明？

这是我和大多数人都被市面教导的认知。

但你从几点告诉我赞美孩子容易让孩子容易受挫折，容易缺乏自我认知。

最后你从方法里告诉应该适度的赞美，有原则的赞美。

这类的内容容易让用户建立认同感。认为你的思维和知识比较渊博，愿意成为粉丝。

总的来说，常识纠正型的内容是引起用户重新思考，建立新的认知。本质上来说也是让用户获得知识，但不同点在于重新思考，换个视角，建立新的认知。

优质内容结构的占比形式

我们对内容的设置要有结构的划分，就跟我们吃饭，不能天天吃肉一样，容易腻，也得偶尔换换清淡的蔬菜。

所以我们的内容也要按比例来分，这个结构我梳理了下这个比例比较合适：

实用70%+情绪 10%+常识纠偏20%

五、最后总结

我在写这个内容的时候，我有很大感触：0-1、1-2、2-n每个过程都会有不一样的路径和体验。

从来没有白走的路，每个阶段都不是最终的终点，把每段经历当成一个桥，一点一点搭建通往未来的目的地。

所以，我建议每个人最好的成长方式，就是付诸行动，并持之以恒的坚持下去。

一轮不行，再来一轮，直到看到曙光。

星尘大海，你我皆是那颗耀眼之星，加油！