害，狐妹也没想到，都 2023 年了，竟然有人干这种事......

emm ，这件事热度都到这了，狐妹感觉也是时候叭叭两句了。

你们知道我说的啥吧，就蔚来前员工自爆遭到同事性侵， HR 以损害公司形象为由炒受害者鱿鱼，并试图塞钱蒙混过关的事。

唉，狐妹先不下结论，先来瞅瞅怎么一回事哈。

3 月 3 日晚，受害者在小红书发文回忆事件经过。

她说自己是清华的应届生，在蔚来自动驾驶研发岗位任职。

这背景响当当的，高材生嘛实力是够的，她负责的产品曾经还被李斌放在 NIO Day 展示。

入职蔚来后，矜矜业业，没请过一天假，每天也最晚下班。

重点来了。

去年 8 月 6 日，徐某，蔚来实习员工，老色批不老实，三更半夜潜入少女闺房，生扑人家小姑娘，试图实施强奸，经过长达两个多小时的反抗，后者成功保住了清白，并拖延了时间等警察赶到现场。

12 天后，徐某被刑拘入狱。

不愧是高材生，身手矫健头脑清爽，狐妹给赞一个~

在当事人晒出的法院判决书中可以看到，徐某强奸证据确凿，要被关十个月，这样算的话，再有三个月可就放出来了。

就在案发后，女生按照公司的反骚扰政策，给相关负责人写了诉求信，但没有得到妥善的处理结果。

女生想着既然徐某也入狱了，此事不如就作罢。

狐妹看到，事发两个月后，女生还在小红书上给自己负责的板块招实习生，想必此时心中还没有怨恨。

但事情的转折点，就发生在 11 月，女生进行转正答辩时。

HR 告知女生，公司有 HC ，你的能力也没问题，但你不合适，因为我们不想要一个有风险的人来影响公司形象。

哎哟我滴妈，这啥？这啥？秋后算账？

你不仁别怪我不义啊。

接下来发生的事更令人无语。

女生发帖的第二天，蔚来就紧急发布了声明。

唉对，这事属实，我们确实有这样禽兽不如的员工，也确实有这样勇于站出来发声的女同胞，非常值得肯定。

我们已经第一时间成立了调查小组，争取给大家一个交代。

哎呀大家稍安勿躁，现在男同事得到了应有的处罚，女同事也离职了。

我们表示很同情，但是，这事跟我们蔚来无关。

一点也没毛病。

短短几段话，疑点不少。

首先，女生原贴说，是那个男的不知道咋回事半夜潜入我房间对我图谋不轨的，并且在之前就数次给出邀约，我都拒绝了。

而蔚来的声明中说，是男同事周六大晚上约女同事出去，女同事才被强奸的，也就是说女的是自愿出去的，而且还发生在非工作日，不是职场环境。

这是两码事好吧？谁真谁假？

其次，女生说是 HR 给我下了通牒，我是被赶走的；这边蔚来却说，我不知道有这回事啊，我还在调查呢。

怎么滴， HR 还能一手遮天随意赶人啦？

关于离职时间，女生后续发的离职交接书上显示 2 月 13 日，而蔚来说是 2 月 28 日。

徐某这眼看着都快出狱了，这事埋了这么久，怎么现在才出来道歉呢？按道理怎么着也该调查完了吧？

还有一个疑点，女生在帖子中说，自己入职一个月就见证了三起性骚扰，受害唯唯诺诺，加害者却啥事也没有；

唉，但人家蔚来说了，我们对性骚扰零容忍！

狐妹看完真是一头雾水。

早干什么去了。

但是后续女生又跟帖 po 出了更多细节和证明原件，狐妹也信得七七八八了。

看完之后狐妹只想说一句话，这个女生其实挺适合当公关的......

怎么说呢，这舆论搅和搅和，蔚来这波凶多吉少咯......

参考资料：

小红书