芝罘区今年的招商引资创新实施了招商引资指挥部领导机制、“1+5+1”现代产业工作机制、“四地四中心”驻外工作机制、全员招商引资责任机制、招商环境和宣传推介机制等“五大机制”。

创新形成“1+1+1+1”产业链招商工作团队（即1名牵头部门分管领导、1名专职招商人员、1名委派年轻干部、1名投资促进中心招商人员），负责组织产业发展规划研究、重点产业项目招引、产业招商活动实施等工作。

人勤春来早，实干开新局。1月29日至2月3日，芝罘区举办“双招双引”干部专题培训班暨驻外招商出征誓师大会，全面贯彻落实全市“高质量服务新时代现代化强市建设”专题培训行动，聚力提升全区“双招双引”干部在谋划、招引、服务项目人才等方面的能力水平。

这是一场培训会，更是一场动员会。蓄力“双招双引”，芝罘做好了准备。

新春伊始，芝罘区委、区政府决定开展2023年全区“招商引资质效提升年”活动。围绕全面提高对外开放水平、着力增强产业招商能级、抓牢抓实重大项目推进等方面提出务实目标计划。

“引进主导产业三类500强项目18个，过10亿元项目30个，合同利用内资650亿元，实际到位内资190亿元。”

“完成招商引资‘重中之重’项目年度计划和任务目标，加快储备一批、推进一批、签约一批、落地一批，储备重大项目50个以上，推进重大项目30个以上，签约省市重大项目15个以上，引进重大项目20个以上。”

通过一串串数字，可以看出芝罘筑巢引凤的决心。

芝罘区坚持对外招商与改善服务并重，全力优化营商环境。2022年以来，深入实施服务企业专员制度，解决企业诉求400多个，累计减税降费35亿元。启动一体化政务服务中心建设，在全省率先推行“一跟到底”服务机制，全区1000余项依申请服务事项平均压缩办理时限50%以上。

值得注意的是，芝罘区今年的招商引资创新实施了招商引资指挥部领导机制、“1+5+1”现代产业工作机制、“四地四中心”驻外工作机制、全员招商引资责任机制、招商环境和宣传推介机制等“五大机制”。

不仅成立了总部经济、现代金融、现代商贸、文化旅游、信息技术及智能制造、海洋经济、医疗健康、体育产业等8个产业招商专班，还创新形成“1+1+1+1”产业链招商工作团队（即1名牵头部门分管领导、1名专职招商人员、1名委派年轻干部、1名投资促进中心招商人员），负责组织产业发展规划研究、重点产业项目招引、产业招商活动实施等工作。

驻外工作方面，深化与京津冀、长三角、粤港澳大湾区和省会经济圈的跨区域合作，依托主城控股在北京、上海、深圳、济南成立的独立法人公司，组建4大驻外招商中心，按照“1+2+2”原则配足配强人员力量，即安排1名副科级干部带队，从各街道园区、相关部门遴选2名机关干部，协同投资促进中心2名招商人员长期驻外开展人才、项目、产业一体化招引工作，打造产业招商前沿阵地。

重点面向央企、三类500强、行业龙头企业开展密集走访，芝罘区委、区政府主要领导每2个月至少分别带队外出招商1次，分管产业链招商专班的区级领导外出招商不少于10次，其他区级领导外出招商不少于5次，“1+5+1”现代产业牵头部门和街道园区外出招商不少于15次，其他部门单位外出招商不少于5次。主动“请进来”招商，邀请有投资意向的企业来区考察，靠上参与对接洽谈，“1+5+1”现代产业牵头部门和街道园区全年“请进来”招商不少于20次，其他部门单位“请进来”招商不少于10次。

举办境内外招商推介活动24场，用好用活“芝企通”APP、“芝罘招商热力图”微信小程序等网络平台，打造全区招商引资线上线下“直通车”，重点围绕“1+5+1”产业主阵地、“两带一核”发展主战场，优化企业来区投资创业的商务体验，以更具“温度”的贴心服务进一步拉动招商引资“热度”。