阶段性降低失业保险费率政策。全力支持市场主体稳定和扩大岗位，突出对就业容量大的服务业、小微企业、个体工商户的稳岗扩岗支持。全年发放稳岗补贴企业1600家以上。 

　　实行“政策找人”，“点对点”服务，制发惠企政策清单，主动“上门走访”推政策。“金牌保姆”主动联系摸清重点企业、项目用工需求、空岗结构等信息，为重点企业提供个性化就业服务。全年服务重点企业（项目）50家以上，解决用工需求2000人以上。

　　鼓励企业吸引高校毕业生，为企业引进高校毕业生等人才提供支持，对中小微企业招用应届高校毕业生（含离校 2 年内未就业的高校毕业生）且签订 1 年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，给予 1000 元／人一次性吸纳就业补贴；对小微企业吸纳离校2 年内未就业高校毕业生就业的，按规定给予最长不超过 1 年的社会保险补贴。 

优化“及时雨+零工驿站”线上线下模式、“劳务经纪人+就业直通车+零工驿站”模式、“党建+零工驿站”联盟模式，为广大灵活就业人员提供求职登记、信息发布、职业匹配、技能培训、政策咨询、劳动维权等服务。不断扩大零工驿站规模，规范零工驿站运行，鼓励和支持灵活就业、解决用工难题，促进人力资源优化配置。 

　　通过“选、育、树、创”四步法，全链条打造劳务品牌。坚持规划引领，集中力量把培育“武昌鱼”“鄂州叉车”等劳务品牌与促进经济社会高质量发展相结合，加强培训资源供给，突出政策资金倾斜，营造创建氛围，形成聚集效应。全市培育劳务品牌3个，年均覆盖就业3万人。 

实施《关于鄂州市企业与鄂州职业大学开展技能人才“订单式”培养的试点方案》，切实发挥鄂州职业大学省级高技能人才培训基地作用，面向社会各类在职职工及其他有职业技能提升愿望的劳动者开展技能培训，培养适应本市经济社会发展需要的高级工、技师、高级技师，同时承担高技能人才评价、职业技能竞赛、高技能人才课程研发、高技能人才成果交流展示等任务。年完成补贴性职业技能培训任务2000人次以上，支持企业开展订单培训每年不少于500名。

　　依托武鄂同城化、武汉都市圈契机，积极与协作地市就业部门联系，推动企业用工招聘信息及高校毕业生、农民工等重点群体人力资源信息共享，构建武汉都市圈企业劳务协作联盟联系对接机制，全年开展劳务协作招聘会不少于5场。

　　进一步发挥好职业培训提升就业能力的增效作用。围绕岗位技能提升重点支持工种目录开展培训，围绕产业需求加强飞机维修、叉车、起重装卸机械操作工、汽车修理工、养老护理等人才培养，引导培训资源向产业转型升级、企业生产必需和市场用工急需等环节集中。全年培训岗位技能人才人数不少于5000名。

　　“1”指导鄂州职业大学建设一个高水平大学生创新创业孵化基地。“1”举办首届大学生“创享青春 逐梦未来”创新创业大赛。“5”强化五项创业创新政策激励：创业担保贷款、一次性创业补贴、返乡创业示范项目奖补、市级创业孵化基地奖补、市级创业孵化基地场租水电补贴等。“1”建立一支创业导师队伍，常年开展创业讲堂、创业故事会、创业沙龙等主题活动。 

　　举办“乐业鄂州”职业技能系列大赛，如“武昌鱼烹饪”技能大赛、“叉车司机”技能大赛、“养老护理”技能大赛、“鱼丸制作”等技能大赛，以赛提能，大力弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才之路，促进鄂州市企业技能人才工作快速发展。