转眼来到了2月底
打工人除了期待发工资外
放假也是一大乐事
仔细一盘算才发现
还是有超多假期可以期待的
赶紧来看看~
据国务院消息，2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期已公布，今年接下来还有这些假期：
4月5日放假，共1天。
4月29日至5月3日放假调休，共5天。
4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。
6月22日至24日放假调休，共3天。
6月25日(星期日)上班。
9月29日至10月6日放假调休，共8天。
10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。
摄图网-400091244
注：部分公民放假的假日如果适逢星期六、星期日，不再补假。
3月8日妇女放假半天。
5月4日14周岁以上到28周岁的青年放假半天。
6月1日不满14周岁的少年儿童放假1天。
8月1日现役军人放假半天。
摄图网-400314880
一个合格的打工人
要对每年的假期如数家珍
来来来，大李子跟大家科普一下
除了节假日
还有什么假期可以放！
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天；
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》，规定了国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准。
根据规定，职工工作满1年，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇(每年1次，假期30天)。
与父亲、母亲都不能住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的假期待遇(未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天)。
同时，单位应根据需要给予路程假。探亲假期包括公休假日和法定假日在内。
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《山西省人口和计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日，期间享受与在岗人员同等的待遇。
→小编提醒：在太原本地宝微信公众号后台回复【结婚】可获取太原结婚登记预约电话及办理指南等信息。
山西发布《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》，全面依法实施三孩生育政策，取消社会抚养费，将入户、入学、入职等与个人生育情况全面脱钩。《方案》指出，符合政策规定生育子女的，女方在享受国家及本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。
→小编提醒：关注太原本地宝微信公众号后台回复【产假】可获取太原产假工资以及陪产假工资发放标准等。
根据山西发布的《关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的实施方案》规定：符合政策规定生育且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年不少于15日的育儿假，并可以分别每月发放不低于200元的婴幼儿保教费；对怀孕7个月以上、哺乳未满1周岁婴儿的女性，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
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在假期还是加班工资中，宝们会选择哪个？
两者不能兼着的情况
我们再来看看节假日加班工资计算
劳动法规定，对节假日加班工作的人群
用人单位需支付劳动者2倍或3倍工资加以补偿
快随小编继续看下去！
2023年4月
清明节假期：
2023.4.5 ：另支付三倍日工资（不补休）
2023.4.29-4.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年5月
劳动节假期：
2023.5.1 ：另支付三倍日工资（不补休）
2023.5.2-5.3 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年6月
端午节假期：
2023.6.22 ：另支付三倍日工资（不补休）
2023.6.23-6.24 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年9月
中秋节假期：
2023.9.29 ：另支付三倍日工资（不补休）
2023.9.30 ：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资
2023年10月
国庆节假期：
2023.10.1-10.3 ：另支付三倍日工资（不补休）
按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定休假日工作的，应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资，而且不得以调休、补休替代。
解读： 在这里，要和大家解释一下，法定节假日和节假日放假期间的休息日可不一样哦！
计算方式：
法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×300%
节假日放假期间的休息日加班工资=月工资基数÷月计薪天数21.75天×200%
例如：月工资基数为5000，2023年春节假期加班的：
法定节假日（1.22-1.24）加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×3倍≈689.7元/天，这3天都加班的话，则为：689.7×3天=2069.1元
节假日放假期间的休息日（1.21、1.25-1.27）加班工资=月工资基数5000÷月计薪天数21.75天×2倍≈459.8元/天，这4天都加班的话，则为：459.8×4天=1839.2元
大家都会算了吗？
世界上最悲伤的事
不是没有假期
而是有假期却没钱出去浪
所以大家努力工作吧
升职加薪就在眼前！
-END-
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小编工资蹭蹭涨1毛
小编有话说
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▌来源：太原本地宝综合整理
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