做学生的时候，很多人都想着以后的职场生活，可大多数人进入职场之后，激情和梦想慢慢被磨掉，很多人都在无聊的工作中继续无聊着。其实，生活状态取决于对工作的态度，而新人的择业对工作状态起着至关重要的作用。

工作枯燥缺乏激情 就业压力大无法跳槽

“我的生活就像流水线上的盒子一样千篇一律，今天也只不过是我日程表上的又一个盒子。每天我都在市区公寓和办公室之间来回穿梭，打打表，发发文，签签字，归归档。干的都是些无关紧要的事——问题就出在这儿了。”

现下，就业压力仍然存在。很多人仍旧找不到工作，那么我们是不是应该觉得幸运？因为我们有着一份至少可以满足温饱问题的工作。

我们在想，产生这种厌工情绪的根源，应该是一种根深蒂固的观念，那个职业路线应当由个人喜好来决定的浪漫观念：工作不只是饭碗，它还应该是你的激情所在。但是十年寒窗，尘埃落定。梦中的好工作都留在梦里了，迎接我们的是高筑的债台和僧多粥少的职场。想要撑下来，你就得找工作，没得挑，可能还得同时打几份工。那校园时代的愿景和理想都哪儿去了？要是你整天都在忙着挣房租，都在惦记着别刷爆银行卡，如何应付催缴助学贷款的人，你立马就会现实起来了。

所以，我们就稍微向现实低了个头，对美好生活的向往依旧没变。但是这感觉就从来没对过。我们的那些在职业对我们还完全是纸上谈兵的日子里的愿望，和我们如今面对的那些工作，仅仅只沾了一点边。

很多人如此抱怨。专家表述：外在的大环境是很难改变的，只能从自身上去着手。例如提前进行系统的职业能力规划，明确在工作之后各个不同阶段如何根据自己的能力和兴趣去调整。再者要有目标心态，也就是最自己现在做的和未来做的要有一个明确的目标，对自己的发展要有方向感。大学毕业生如果没有目标，没有职业发展规划，就会不稳定，经常流动，导致由于缺乏坚持而难以发展。虽然进入社会，进入企业，你自身的发展很难完全按照你的职业发展规划而实施。但具有目标，具有一定的规划，有助于提升你求职的效率，有助于你在时间有限、资源有限的前提下作好准备。