职场人的成长，需要四种见证人：榜样，导师，伙伴，对手。
榜样
榜样，就是你未来的样子，是你努力的方向。给自己找个榜样（标杆对象），对照榜样，都有哪些优点，再看看自己，目前差距有多大。这个榜样，可以是领导，可以是同事，也可以是你熟悉的某个人。但需要特别注意的是，找榜样，一定要切合自己的实际，不要遥不可及！
导师
导师的意义就在于能让你缩短与榜样的差距，迅速靠近榜样。导师走过的弯路，汲取的教训，能让你在职场上少犯错误。导师，可以是本单位的，也可以是组织以外的，最好是自己找的，而不是别人安排的。需要提醒的是，20多岁或30出头的年轻人，应该有一个年长自己10岁以上的朋友，他们也能起到导师的作用。
伙伴
在成长的过程中，你需要与人分享成功的喜悦，他们会由衷地为你祝贺；你还需要向人倾诉你内心的苦闷、种种不快，他们会默默倾听，也会开导你。总之，你的情绪要有释放的出口。和家人不能说的，跟伙伴、跟朋友聊聊，他们更能理解你，也不会给你压力。
对手
此处的对手不是你死我活、有你没我的那种敌对状态。对手，或者说竞争对手的存在，能从最最直观的意义上告诉你差距在哪里。你会和对手暗暗地比，悄悄地努力，同时，你们又会惺惺相惜。某种程度上，你们是彼此的榜样，相互的导师，还可能是成长的伙伴。接纳对手，需要胸怀！
请惠存下图。
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