君子坦荡荡，小人长戚戚。即是说小人为了鸡毛蒜皮的小事，总会叽叽歪歪，唠叨不休，你如果处理不好，会因为一些小事，教你恶心、头痛。因此，与小人相处，就要从自身做起，严格要求，做个无缝的蛋，让你云天雾地的飞，也找不到缝去叮。

1、不要抱有相安无事的思想，要敢于打破这个潜规则

你越是怕事，他越是找你的事，不可为了相安无事，而胆小怕事，有态度，才能镇得住。

与这类人相处，一定要要注意平时的态度，不可有做到相安无事为目的思想，并且认真注意在日常工作和生活中，不惹事，不找事。如果你欺负到我头上，那我也不怕事，用强有力的方式制服你，叫你永远不敢再找事。因为这类小人一般都是胆小怕事之徒，你阳光了，他就会躲进阴暗的角落。

2、不多不交：不要和小人牵太多，不和小人有深交

你不这样做，他会打着你的旗号去祸害人家

和这样的人在一起，话不可多说，底不可多交，以防他们抓住点什么去断章取义，借题发挥，搞得你满身骚气，不能自白，所以一定要学会谨言慎行，处处留心。

3、不拿不送

不要和小人有太多的利益交集，即使他主动找你，也应当以合理理由拒之。

于这类人不仅要少说话，而且要少交往和不交往。因为頻凡的交往必然会带来更多的麻烦，这类人处处都想占便宜，你和他交往绝对没有什么好处，费神、费力。远离小人，不去交往，就会出掉烦心事，就能够心情舒畅的去处理自己的事，做好自己的工作。

4、不联不合

拒绝与小人有串联和合作的想法，最后都是坑——宁肯事情不做，也不和小人一起做。

一定要注意坚决不和小人串通，更不能联合，哪怕是非要和他们合作不行的时候，宁愿这个事情不做也不要和他们合作。因为你一旦被他们黏上了，你就很难离开，落了个自己引火烧身结果。

5、不沾不强

不要想着用其人之道还治其人之身，不要让自己也成为别人眼中的小人。

如果确实没有办法，不得不和他们打交道，但一定要注意一点，自己一定要吃亏，吃名亏，坚决不要占他们的便宜，否则你会被黏上，吃大亏，有苦难言，弄个浑身骚气。

6、只许黑脸，莫要红脸

不要给小人好脸色，保持事情说完就撤，除工作之外不要有任何私人的瓜葛。

很多人之所以深受其害，最大的根源就是你太好说话了，总觉得有了这次，下次人家就不会这样子了，谁那么脸皮厚啊，小编告诉你，小人就是这么脸皮厚，所以，只许给他们黑脸，让他经常受到大家的排斥，就可以让事情有转机。

作为企业管理者，与小人相处，要有高情商。领导，不只是能领导别人的人，还要能斗狠，管理者的威信都是这样建立的。他们不仅了解涵盖“运营、 营销、管理、激励、领导力、股权、战略、商业、文案”等的实用落地的管理知识，还能打的了黄盖，斗的了小人，让下属不得不佩服。

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