毕业季就要来了，每个应届大学生都摩拳擦掌，跃跃欲试。寒窗苦读十六载，就要告别学生生活，走向职场了。
如果你成绩优秀，出类拔萃，在学校期间就展现出你杰出的风采，早有公司物色上你，只等你毕业就可以走进高薪的白领阶层。
如果你是富二代，可以高枕无忧，你的父辈已经为你攒足了一生的开销，甚至你的子孙都无须工作，也能做到衣食无忧。
如果你是官二代，也可以不用担心，你的父辈可能已经通过种种关系，为你铺平了道路，你只要沿着这条路走下去就可以有尊严的活着。
但是，我们大多数人都是平凡人，都面临着找工作的压力，能否找到称心如意的工作，确实是摆在我们每个大学生面前的严峻课题。
面对这个课题，每个要找工作的大学生都无法回避，只有做好充分的心理准备，才能立于不败之地。
第一份工作选择的好，可能就让你干一辈子，受用一辈子。用一辈子去干一件事，你就有可能成为这一行业的精英。如果选择的不好，就会面临二次择业。
二次择业，带给你的可能是完美的工作，让你从此固定下来，但也可能是面临又一次的跳槽。多次的跳槽，还没有熟悉旧的岗位，就又开始新的行业，对于一个大学生来说，起码在专业上就打了折扣。
按理说，多岗位的锻炼对于大学生的成长是有好处的，尤其是准备搞管理的人，见多识广，但是大多数公司不缺总经理，缺的是脚踏实地干活的人。频繁的跳槽，就会给人一种折腾的感觉。
也许你折腾出名堂来，也许一事无成。假如你不管跳到哪里，都从事的是一种专业，还可以发挥自己专业的优势。如果什么都干了，什么都没干出成绩，那就会很可悲。
可能你在一个公司干了一段时间，对专业知识有了一定的积累，可以称得上是佼佼者，这个时候跳槽，去一个能让你施展才能的更大舞台，可以说是一个不错的选择。
但是，这样的积累不是一朝一夕的事情，而是需要几年甚至几十年的努力。这个时候选择跳槽，你得到的可能是高薪、地位，付出的可能是时间的代价，因为你已不再年轻。
一个能够培养你多年，使你成为这个行业的领头人，那这样的公司一定是一个好公司，无论去与留，选择这样的公司作为自己的第一份工作，都是明智的。
首先，你要明白你是谁。俗话说，旁观者清，当局者迷。别人的优点缺点，大家能谈论的头头是道，但自己的长处短处就很难看得清楚。所以，明白自己是谁很重要。
自己喜欢做什么？适合做什么？能做什么？这是在找工作之前必须要考虑的问题。如果选第一份工作的时候，正是你喜欢做的，又有适合自己的岗位，那么你很幸运，赶紧签约吧。
并不是你喜欢什么，什么岗位就给你留着，你可能面临的是喜欢的工作不招人，招人的工作不喜欢。在目前就业形势严峻的情况下，为了养家糊口，你只能是屈就了。
刚从大学出来，千万不要以为自己是“天之骄子”，要正确认识自己。说句难听的话，知道自己吃几碗干饭。话糙理不糙。
其次，做好心理“受挫”的准备。一般来说，大学毕业生大都拥有理想，富有才华，但并非都能一帆风顺，事业有成。
在学校，拼的是谁学习成绩好，在工作岗位，拼的是谁更有能力。你是大学生，有很好的理论知识，但是并不一定就能处理好工作中的各项复杂问题。这里有一个理论与实践相结合的过程，你只有通过不断的学习，不断的提升，才能掌握过硬的技术和专业技能。
你拥有大学生的耀眼招牌，假如是名校毕业，就更加有优势。过去你可能一直生活在老师和家长的掌声中，但是工作以后，可能会颠覆你的思维，并不一定没有上过大学的人就比你提升得慢。这里比的是综合素质，并不完全是专业水平或是理论功底。
所以你要有充分的心理准备，特别是要有“受挫”的心理准备。工作顺利，事业有成当然很好，但是往往困难和挫折与你同行。这个时候，你要有自我调节心态的本领，做到胜不骄败不馁。尤其是在得不到重用的情况下，绝不能怀才不遇，萎靡不振。要学会淡定，从容才是成熟的标志。
另外，还要明白在职场中，情商比智商更重要。每一个能走进大学课堂的人，大都智商不存在问题，但是并不一定智商高事业就成功。
中国科学技术大学78级第一期少年班学生谢彦波，11岁上大学、15岁读硕士、18岁读博士。他曾师从中科院副院长周光召院士，并去普林斯顿大学，跟诺贝尔奖获得者安德森做固体物理理论工作。可谓智商超人，绝顶聪明。但是因为不能很好的处理与导师的关系，"未来的诺贝尔奖得主"的梦想终究破灭。
神童张方，没有正式的工作，单靠给学生补课维持生计。宁铂出家为僧，从此与外界隔绝。中科大少年班的天才们不能不让人扼腕叹息。原因都是一个，处理不了复杂的人际关系。
所以光有高智商是远远不够的，情商比智商更重要。学会与人相处，才能使自己的职业生涯走得顺利。
愿每一个大学生都能找到理想的第一份工作，愿每一个大学生都能工作顺利，事业有成。
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