我们大多数人可能选择工作，都是为了自己的生存需求。这是对于我们普通人来讲。因为在普通人的世界里，如果连自己基本需求都保证不了，又能保证得了其它的什么东西呢。我们不能像那些有钱的人，他们追求的都是一些精神层面的东西，当然我们普通人也有精神，而且并不比有钱人低下。只是在当前社会中的确是存在这样一个不平等的现象，我们无力改变，但是，我们不能默默的接受，在有限的能力中，反抗一下，已经是对我们的人生负责。所以对于以下三种情况，既然不能够得到保证，那我就还是离职吧。

【1】劳力与薪酬不成正比

就像我上面讲到的，我们普通人。对于工作，就是为了满足自己的基本需求。如果你满足不了，那对不起，我可以走人。食君之禄，担君之忧。这就是我对于一份工作最好的了解，因为如果当我的劳力成果，不能够与薪酬成为正比的时候。那就满足不了我心里面的基本需求，我做事肯定不会安心的，努力工作那也是没有的。所以一个心不在你这儿的员工，作为公司的领导也是不会想要的。毕竟人才都是需要高薪的，就像在古时候，重赏之下必有勇夫。所以，一个人，他选择离开一家公司，并不是因为他对这家公司有什么意见，而是这家公司已经不能满足了他的基本需求，他的劳力成果与他的薪酬构不成正比。心里面形成一个落差，那他就选择离职了。

【2】工作环境太压抑

第2点，简单来讲就是工作的环境太压抑了，你在一个环境中，生活的太压力，那你肯定是不开心。不开心，工作效率就会变得很低。因为对于一个职场人来讲，工作环境是作为我们一年中生活得最长的地方。比如说，一个领导太抠门儿了，大冬天的，他就是不让你开空调，但是他自己办公室里面的空调，都是开的暖暖的，其他办公室都是冷飕飕的。而这个意见，也没有人敢上去提出来，因为大家都了解他这个领导的脾性。而我就认为这样的环境，也很压抑。因为感觉，你就是生活在一个重权之下，没有一个人站出来说话。领导也并没有站在员工的立场上想问题，你就毅然决然的选择了辞职。

【3】自身受到“伤害”

第3个就是如果。在这个公司里面，你受到了一些不公平的待遇和一些职场骚扰等。因为在平常的生活中，有形形色色的人。他们有一部分，并不是具有正义感，责任感，所以在一些黑暗地带，受到了伤害，就应该选择拿起武器，捍卫我们自己的权利。我们不能够选择拿起武器奋起反抗，毕竟，如果只是轻微的。我们作为普通人而言，是没有钱也没有权去为我们的正义代言，所以我们就只有选择离开了。

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