细节之处能彰显你的人品，生活中的处世态度能反映出你的本性，然而就是你的本性决定着你的格局和未来，如果一个人处世态度温和一些，大度一些、宽容一些，那么他一定是一个心胸宽广，有勇有谋的人，这类人想不成功都很难。

我们生活中很多时候我们都在纠结一些小事情，整日围绕着鸡毛蒜皮的事情打转，我身边有这样一位朋友，做事总是事事计较，睚眦必报，有一天她下班和同事约好，一起走，可是她去上了趟厕所，另一个同事叫了没有回应，便自己离开了，到家后再给我那朋友发消息，就再也没有理了，后面两个人形同陌路。有一天准备大家一起约着去吃饭，我那朋友就给我说：“不去，你不知道，我和那谁谁谁有旧仇吗？”当时的我一脸懵逼，就前段时间大家都不是好好的吗？怎么就变的有旧仇了？后来很多次，我发现我朋友有个很奇怪的举动，就是当对面的人不小心，踢打了桌下的隔板，她立马会会踢一脚。我瞬间觉得这样人，自己活着真的不累吗？

后来有一次我终于也见识了她的厉害，我们本来是工作上的合作，我负责文案，她们负责后期制作，我把我的东西发给她之后，直接就发出去了，后面领导发现有错误，然后她直接甩锅，甩的很干脆，说这个是文案给的啊，我都是照做的，我当时还没有反应过来，因为发出去的时候也没有给我看，我以为她还没有做完。领导找到我，我说还在做，还没有发出去吧，领导给我看了东西，我觉得很陌生，怎么自己做的都不记得了，我打开我的文档准备修改，发现那个根本就不是我做的，当时领导就在我面前，也看到了文档，领导尴尬的笑笑说：“咦，你这里是对的啊！”领导转身走了，说让我去和我朋友说修改一下。

我领导没有责怪我，我也没有情绪，就和我朋友沟通修改的事情，她还是觉得她修改之后的比较好，我简直拗不过她，我只好搬出领导了，说老大说改成这样，她还是不依不饶的直接去找老大问了，领导说了之后她才做了修改。

这件事情就这样过去了，我就给她发消息说，如果以后你要修改，文案方面的东西，你先给我说一下，免得领导问到我，我一无所知，而且我的东西都是经过领导同意了才发给你做的，如果要修改也需要再商量。我觉得这些都是工作上的事情，沟通是很有必要的，没有想到，她直接和我旁边的同事说，某人真把自己当领导了，该东西还要经过她，我做了这么久，也算得上是半个文案了，有什么了不起。这些话简直如利刀一般扎进我的心里，其实我说那些都是为了工作能做的更好，不被领导说，避免再次发生今天的尴尬，好意的沟通，怎么就变成这样了呢？

我旁边的同事是个直男，直接就说了，我觉得沟通一下是对的，毕竟文案是她做的，而且出了错，领导会直接去找她，还是按照他们给的作比较好，她的脸色立马变了，我知道这个同事是拉仇恨了，对于睚眦必报的人来说，是不可能就这样算了。果然后面有一天，男同事就被她在领导面前摆了一道。最后领导找我去处理，问清楚我同事的情况之后，我同事并没有出现错误，我如实的汇报了领导。

自此之后，可以想象我那朋友在领导心里的印象，自然不必多说，我领导本来是一个不善言辞，也比较温和的那种类型，之后安排工作能直接找我的都是尽量避开我那朋友，而且基于她平时各种处世态度，身边很多人都对她产生了反感，慢慢的疏远她，不深交，出于礼貌的打个招呼，之后也越来越没有人愿意和她一起走，做事尽量避开她。

按道理说她是公司比较老的员工，很多晋升机会都应该是她的，但是就是因为她的处世态度，让很多人都不喜欢她，很多公司的老同事都和她关系不好，也不会给她晋升的机会，一直就那样熬着，后面让一个新人，变成了她的领导。

试想一下，如果她的处世态度不是那么睚眦必报，不是那么自私自利，不是那么小心眼……，她在公司的时间足够让她混一个小领导，但是这一切都是被她的处世态度给毁于一旦了。

俗话说：“小不忍，则乱大谋”，所以人不能只顾眼前的一时快感，要有格局，有高度，不要揪着一些鸡毛蒜皮的小事就去报复，要做一个有心胸的人，人与人的相处，本来就是有一定摩擦的，不可能让别人都事事都顺着你的心意去发展，人生不如意十之八九，你要懂得去包容，去原谅，你才能生活的更从容，未来才会有更多朋友愿意帮你，你的未来才会有更高的发展空间。