在工作和生活中，有这样一些人：他们遇到困难时，总有人帮忙；遇到瓶颈时，总有人指点；心情不好时，总有人安慰。

为什么他们总能得到别人的帮助呢？

有人将原因归于这些人有“贵人相助”，其实，根本就没有什么“贵人”，而是这些人在完善品格、提高能力、经营关系的的过程中，赢得了他人的认可和尊重。

一、完善品格，别人才会发自内心认同你

弗·桑德斯曾说:“品格能决定人生，它比天资更重要。”拥有良好品格的人，才会获得更多人的帮助。

01懂得感恩

感恩，是一个人获得他人帮助的通行证。懂得感恩的人，不用说太多，别人也会很乐意帮忙。

美国石油大王洛克菲勒在写给儿子的信中这样写道：“感恩是通往成功道路的第一步，你要时刻对自己的现状心存感激，对他人给你的任何帮助都要怀有敬意和感激之情。”

现在效力于西班牙人队的中国足球运动员武磊，就是一个很懂得感恩的人。他在各种场合常感谢的人就是他的恩师徐根宝。

近日，武磊从西班牙回国后的第一站，便是拜访看望自己的恩师。

正是由于武磊懂得感恩，徐根宝才愿意为他提供持续的帮助，并时常把武磊挂在嘴边，徐根宝甚至还表示，“武磊的每场西甲比赛我都会熬夜看”。

懂得感恩的武磊，不仅让恩师自豪和骄傲，也深得国内外球迷的喜爱。

02积极乐观

没有人愿意整天和满腹牢骚、愁眉苦脸的待在一起。相反，每个人都更愿意接近并帮助那些积极乐观的人。

孙正义在回忆当年投资马云时说道：阿里巴巴当时没有好的商业模式，马云说的我也没听懂，我只是从他的眼睛里看到了自信和乐观。

正是因为马云积极乐观的态度感染了孙正义，孙正义才会在短短五六分钟内，就决定投资马云3000万美金。

积极乐观的人，总是心态平和，面带笑容，始终保持着愉悦的情绪。他们身上满满的正能量就像巨大的磁铁，吸引着周围的人去接近他们，帮助他们。

二、提升价值，别人才会觉得你值得帮助

寻求别人的帮助，不是靠卑躬屈膝求来的，而是靠自己的努力奋斗和实力挣来的，只有自己变得更有价值，别人才会心甘情愿地帮助你。

01别人没有义务帮你

在有些人的潜意识里，别人帮自己是理所应当的。似乎只要我态度诚恳，你就应该帮我，不帮就是冷漠、冷酷，没有人情味。

对于请别人帮忙的人，可能只需要张张嘴、伸伸手，就能得到答案；但对于答应帮忙的人，却需要真真切切地付出自己宝贵的时间和精力。

人的时间和精力是有限的，每个人在答应求助之前，都会不自觉地问自己：他值得我帮吗？

如果你不能为别人创造价值，请别人帮忙就意味着在损耗他的生命。所以，在这种情况下，别人帮你是心地善良、乐于助人；不帮你也无可非议。

02成为值得帮助的人

《胡雪岩》里提到：“自己是个半吊子，哪里来的朋友？”这句话揭示了有些人总没有人愿意帮助的原因。

人际交往的基础是价值的交换。别人帮助你的一个重要依据，是你的“价值”。你的“价值”，决定了你在别人心中的位置。

所以，如果你想要别人帮助你，你就要做一个有价值的人。

你要多学习，多积累。你需要不断思考，自己的核心竞争力是什么，具备什么样的能力和资源，如何提高自己。想清楚之后，立即采取行动。

只要你足够努力，无论你现在是否有足够的价值，至少，你能让别人看到潜在价值。只有这样，你求助时成功的可能性才会更大。

三、经营关系，别人才会在关键时刻帮助你

建立一段关系相对容易，但经营一段关系却非常困难。因为你需要付出时间和汗水，需要持久地投入精力和耐心。

01经营关系是长期工作

人际关系不是一蹴而就的，而是在于平时的积累。如果你遇到困难才想起来经营关系，那么一切都晚了。

有人认为，需要帮忙时，请别人吃顿饭、送点小礼品，就可以解决问题，但是，没有平时感情的积累，别人会格外警惕，很可能会直接拒绝。

唐娜·费雪说：“建立人脉关系是为了接触更多的人，创造更多的机会。”

真正高情商的人，很少会将“拓展人脉”和短期的、功利性很强的目的结合，他们将经营关系当成自己的一种长期的习惯。

02最好方法是帮助别人

孔子曰：“己欲立而立人，己欲达而达人。”仁者，就是自己站稳脚跟，也要让别人站稳脚跟，自己飞黄腾达，也要让别人飞黄腾达。

如果你仔细观察那些困难时有人帮助的人，会发现，他们在别人遇到困难的时候，从来不会袖手旁观，而是尽可能地帮助别人。

所以，当他们有一天遇到困难的时候，那些他曾经帮助过的人，就会主动过来帮助他们。

大多情况下，帮助别人在短时间内无法看到回报，甚至永远看不到回报。但是，这种助人的精神会铭刻在你的意识里，让你对自我价值有着强烈的认同，让你变得更加自信和笃定。

这种精神会内化成你的气场，让你变得更有人格魅力，让你成为大家都愿意帮助的对象。

结语

“自立者人恒立之，自助者天助之。”自己独立的人，人们也会帮助他自立，依靠自身的力量扶助自己的人，老天也会帮助他。一个人想要获得别人的帮助，不能寄希望于突然出现的“贵人”或者老天，而是要先完善品格、提高能力、经营关系。

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