为深入贯彻落实党的二十大精神，酒泉市持续开展以组织安家、服务安业、关怀安心为主要内容的“三安”行动，创新设置流动党员管理“善治密码”，让流动党员“流入”更“融入”、“身融”更“心融”、“有家”更“有为”。

流而有家——解锁组织体系的“强基码”

酒泉市主动适应体制环境、行业布局、党员流向等新变化，制定《流动党员教育管理暂行办法》《流动党员教育管理重点任务清单》等，建立组织部门—基层党委—党支部三级管理架构，健全组织体系、强化部门联动，进一步明确相关部门主要职责，规范流动党员组织关系接转、管理服务、组织生活、党费交纳等工作。基层党组织定期组织乡镇（街道）、村（社区）开展流动党员排查摸底，通过上门走访、电话联系等方式，与流动党员取得联系，建立“一村一表、一镇一册、一县一库”的信息台账，将1240名流动党员全部入库分类管理，实现基本情况、流动时间、联系方式、流动去向、从事行业等“五清”。在项目建设一线、商圈市场等流动党员聚集区建立党支部35个；以市、县两级驻外机构为依托，建立9个流动党员工作站和联络站；依托社区、园区党群服务中心创建“党群驿站”“司机之家”“红色驿站”等186个，强化阵地建设。

流而有学——解锁理论武装的“领航码”

酒泉市充分发挥“互联网+”的优势，创新推出“指尖课堂”，通过“学习强国”、甘肃党建app和酒泉党员之窗微信公众号等平台，及时推送学习资料1.1万余条；借助腾讯、钉钉等，定期组织流动党员开展主题党日活动、讲授专题党课、召开组织生活会等347场次，构建学习、教育、宣传、分享、交流“五位一体”的网络学习矩阵，实现开会无障碍、交流零距离。充分利用五一、十一等节点，采取送学上门、集中学习等方式宣讲党的理论政策，通过快递“打包送学”，向流动党员寄送学习资料3337份，常态化督促指导开展个人自学。

流而有爱——解锁关怀服务的“激励码”

流动党员身处异乡，面临较大的工作和生活压力，需要党组织给予关爱。酒泉市把服务寓于教育、管理之中，建立基层党组织班子成员、党员与流动党员结对帮联机制，每名支部班子成员结对联系一到两名流动党员，实行一季一访、一节一问候的跟踪服务制度，加强家乡党组织与外出党员经常性联系。建立政治关怀机制，各级党组织利用春节、七一等节点，走访慰问留守老人、留守儿童1158人，帮助协调解决流动党员子女入学、安置拆迁、农忙抢收播种等生产生活中遇到的实际困难936件。市、县两级组织部门牵头协调人社、工会等部门单位，开通流动党员就业培训服务电话，聚焦市场用工和个人技能需求，为流动党员提供招工信息、政策咨询、诉求反馈等服务；公安部门坚持从快从优为流动党员外出务工办理各类证件；人社部门举办“就业援助”“春风行动”等各类招聘活动390余场次，累计为流动党员提供岗位招聘信息1600余条；全市各级工会、妇联、残联等部门单位携手联动，组织开展就业创业培训56期，最大程度为流动党员创业安业提供政策帮助。

流而有为——解锁勇毅前行的“先锋码”

酒泉市持续创新活动载体，为流动党员事业发展和作用发挥搭建平台，开展“为当地作贡献、为家乡添光彩、为自身增活力”“党建引领乡村振兴、联农带农合作共富”等主题实践活动，鼓励流动党员带头争当先锋，聘请流动党员企业家担任招商引资、招才引智专员或联络员，推动流动党员回乡投资项目100多个，总投资320多亿元，为家乡带来良好的经济社会效益。抓住流动党员春节返乡这一有利时机，组织开展“归家共赏新面貌，建言献策话家乡”活动，介绍家乡招商引资政策、创业就业环境、产业智能发展，以及家乡变化，让流动党员及时了解市情发展、民生实事、产业项目及人才引进各项优惠政策，鼓励他们对外宣传、推介家乡，宣传推介信息1.2万余条，提出意见建议830余条，真正发挥流动党员先锋模范作用。

奋斗新时代、奋进新征程。酒泉市不断探索双向引领、双向报到、双向跟踪、双向共管、双向服务机制，推进流动党员教育管理服务工作质量持续提高、体系日益健全、效果更加显著。（毕 妍）

责任编辑：赵瑾