为表扬先进，激励队伍，近日，住房和城乡建设部对2022年度巩固深化“强基础、转作风、树形象”专项行动中全国表现突出的98个单位给予通报表扬，济宁市城市管理综合执法支队荣获专项行动表现突出单位荣誉称号，山东省仅3个单位获此殊荣。

2022年以来，济宁市城市管理综合执法支队严格按照巩固深化“强转树”专项行动要求，锚定“争一流、争第一、争唯一”目标，抓班子带队伍，抓纪律严规矩，抓考核转作风，抓规范树形象，城市管理综合执法服务高质量发展的职能作用更加突出，服务保障民生的能力水平明显增强，实现了城市容貌、队伍形象和群众满意度的同步提升。

以党建为统领，增强为民服务的意识和本领

始终坚持把党的政治建设摆在首位，把讲政治贯穿于工作全过程，坚定政治方向，保持政治定力，提升政治能力，切实做到“两个维护”。积极探索“党建+”工作模式，扎实推进模范机关建设。建立“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制，通过干部集中学、个人自学、专题讲座等多种形式，每人每月进行2次集中政治理论学习和业务培训；组织开展“我来讲一课”和送法进大队活动，荣获得济宁市行政执法人员大比武三等奖，法制建设理论调研文章成功入选济宁市2022年行政执法指导案例。

以考核为“指挥棒”，切实转变工作作风

进一步明确岗位职责，完善制度机制，坚持用制度管人管事，“瞪起眼、拉下脸”，确保支队各项工作令行禁止、雷厉风行。制定出台《考核工作办法》和《绩效考核实施办法》，通过科学赋分、量化考核，客观准确评价每位执法人员的德才表现和工作实绩，将考核结果与绩效工资相挂钩，每月兑现奖惩，形成能管、敢管、会管、善管的工作机制，一举解决了“懒、散、软”问题，极大激发了干部职工干事创业的活力。

以服务为宗旨，塑造城管新形象

聚焦人民群众“急难愁盼”的问题，打出为民办事“组合拳”。开展校园周边环境整治、门净墙净路净“三净”行动和道路设施减量整治。成立两个“女子中队”，发挥柔性执法优势，打造女子城管执法靓丽风景线。设立“高峰岗”，通过错时执法、延时执法，提高见管率、处置率。坚持疏堵结合，每年出台“瓜果地图”，编印“夜经济地图”，规范经营行为，方便市民生活。开展志愿服务，抓实“民意5来听”、城管进社区等活动，倾听民意，问计于民。坚持执法为民，全面践行“721工作法”，让执法既有力度，又有温度。严厉查处施工噪音扰民、破坏园林绿化设施、乱扔乱丢生活垃圾、乱泼乱倒餐厨垃圾等违法行为，维护群众切身利益。

以创新为载体，提升城管执法水平

一是实现市、区一体执法管理。支队班子成员实行分区包保，指导各区开展共享单车、空中飞线、餐饮油烟治理等工作；组建督查队，督导检查市区两级执法队员队容队貌、执法管理、执法车辆使用情况；践行“一线工作法”，市区城管每周联合开展至少两次徒步巡查，实现城市管理“全方位、无死角”实时管控。二是高标准完成飞线治理。成立飞线治理工作专班，高标准整治空中飞线。三是共享单车实现有序管理。以需求定总量，科学测算共享电单车市场需求，把总量从3万辆减少到1.3万辆，并全部挂牌运营。启动共享单车停车泊位设置和精准停放硬件设备安装，实现精准停放。四是创新规划批后监管方式。积极探索批后监管服务新路径、新方法，依托数字化平台建设，融合3Ds-Max三维建模技术，数字赋能在建项目批后监管，增强监管工作的导向性和针对性，先进做法被国家、省、市多家媒体转载报道。

下一步，济宁市城市管理综合执法支队将以党的二十大精神为指导，坚持“人民城市人民管、管好城市为人民”理念，不断提升管理服务水平，规范城管执法行为，完善执法管理程序，强化执法监督考核，在奋进新征程上展现新时代“城管蓝”的精神风貌和责任担当，为服务济宁高质量发展作出新的贡献。

来源： 济宁城市运行管理

责编：冯欣妤