东莞市委军民融合办结合《中共东莞市委人才工作领导小组2023年工作要点》，牢固树立“人才是第一资源的工作理论”，聚焦市委人才工作领导小组其他成员单位的工作职责，压实压细各项人才工作的落实：

一是加强人才工作统筹谋划，制定《市委军民融合办2023年人才工作方案》，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各相关科室协同抓的工作格局；

二是将人才工作摆上重要议事日程，多次召开领导班子会议专题研究人才工作，研究部署我办人才工作举措；

三是加强人才队伍建设，建立军民融合专家库、人防专家库、国防科技工业企业高层次人才库，动态掌握军民融合领域人才名单；

四是加强高层次人才联系走访，关心关注军民融合领域人才成长。常态化开展企业调研和高层次人才联系走访工作，宣传我市人才政策，听取人才意见建议。实地走访企业4家，联系高层次人才6人；

五是加强人才服务和保护，开展人才安全风险防范实地走访工作，今年以来共走访企业5家。