在新时期，电力企业共青团组织要适应新形势，努力提升团组织工作科学化水平具有重要意义，巴彦淖尔供电公司团委（青工委）形成了较为健全的科学管理体系，但在工作中仍发现基层团组织存在一些共性问题，那么将从以下几个方面分析当前基层团组织开展工作时遇到的难题以及解决措施：

一、基层团组织工作中的困难与挑战

长期以来，虽然企业共青团工作取得很大发展，共青团工作科学化水平也有了较大的提高，但通过一些调查，发现基层团组织的工作仍存在许多问题需要进行改进。一是从团员队伍现状来看，团员青年主体意识淡漠问题比较突出。二是部分团干部存在技能水平不高，业务不熟练，创新能力不强等问题。三是对基层团干部的培养激励还不够，个别存在选优配强团干部方面重视不够。

二、基层团组织工作科学化的方法

（一）把牢团工作的正确政治方向

要着力把牢政治方向，引导广大团员真心实意紧跟企业党组织的决策。要全面深化引导青年工作，进一步增强引导青年工作的针对性、适用性和普遍性。要积极推进“学党史、知党情、跟党走”“不忘初心、牢记使命”等主题教育活动，增强广大青年对党的深厚感情和理性认同。

（二）丰富团工作的方式方法

青年的生活方式、思维方式、行为方式总是随着时代的变化而变化。企业共青团只有充分尊重青年主体地位，适应青年时代特点，才能切实增强对青年的吸引和凝聚。通过有效的策划、设计和组织，不拘泥于传统的依托空间聚集和行政化格局的组织建设方式，善于运用市场、情感、兴趣等因素和青年喜欢的沟通、交流、聚集和联络方式作为新的组织建设载体和工作载体，增强团员青年们参与活动的积极性。

三、基层团组织工作科学化的实践要求

（一）夯实团的工作基层基础

要着力夯实基层基础。团的基层组织和基层工作处在共青团与青年的边界上，是共青团联系广大青年最根本、最普遍的路径和载体。要继续狠抓基层，在不断巩固共青团社会化动员优势的同时，着力增强组织化动员的能力。

（二）要在更多方面进行创新

巴彦淖尔供电公司团委（青工委）为了实现企业共青团工作的科学化，从实际出发，按照科学规律，在共青团工作的观念、内容、组织、机制等多个方面进行探索创新。观念创新是企业共青团工作创新中的灵魂，其实质就是要求共青团干部在新时期要解放思想、与时俱进；内容创新就是要向新的增长点主动扩展，开拓共青团工作的新领域；组织创新就是要找到加强企业共青团建设的有效形式和方法；机制创新就是要因时、因地、因人、因事的不同而采取不同的方法、手段和制度。

新时代巴彦淖尔供电公司团委（青工委）的团青工作继续与企业的发展目标、发展规划等紧密相连，在对共青团工作优势进行保持的同时，深入分析和探究其中存在的问题，并结合这些问题制定针对性的解决方式，如此才能够切实使公司团委（青工委）的团青工作发挥更强大的作用。（窦峥心 屈锦勃）