温泉街道党工委结合“三比三争”行动，持续开展抓党建促基层治理能力提升和在职党员进社区活动，探索党建引领基层治理新模式。

温泉街道通过线上线下方式接收千余名在职党员到社区报到，其中省直机关在职党员“双报到”200余名，并结合在职党员工作岗位特点、个人特长和社区群众实际需求，组建党员流动服务队10支，引导在职党员主动认领服务项目、承诺服务内容，设置了便民服务岗、纠纷调解岗、应急先锋岗等60余个助邻服务岗，通过在职党员进社区帮助居民解决难题，切实拉近了党员和居民的距离，增强了居民的认同感和获得感。

同时，温泉街道积极号召各社区党委组织发动在职党员志愿者的力量，联合党建联盟单位在职党员志愿者开展“走进社区”行动20余场，参与社区组织的文明创建、垃圾分类、平安建设等公益活动50多场。

为营造了良好的人文关怀氛围，温泉街道在职党员通过走访慰问低保户、残疾人、独居老人等并为他们送上慰问金和慰问品等活动，让困难群众和特殊人群感受到党和政府的温暖，以实际行动诠释我为群众办实事的宗旨意识，有力拉近党员与群众的距离，赢得广大居民的点赞。

下一步，温泉街道党工委将坚持把在职党员进社区活动作为密切联系服务群众的重要载体，发挥在职党员进社区的先锋模范作用，推动在职党员重心下移、服务下沉，不断夯实基层治理体系，为积极解决群众急难愁盼问题提供坚实组织保障。（温泉街道供稿）