济宁新闻网讯  为深入实施人才强市战略，推动邹城市经济社会高质量发展，近日，邹城市实施“助企攀登邹鲁英才”引才计划，面向国内外普通高等院校（科研院所）引进硕士及以上研究生23名。

一、引进范围

国内外普通高等院校（科研院所）硕士及以上研究生。

定向培养、委托培养生不列入引进范围。

二、报名时间及方式

2023年10月7日－10月9日，采用网上报名的方式进行。

三、引进方式

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试的方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面谈、面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。

四、服务待遇

邹城市公共就业和人才服务中心、受聘人员、企业签订三方协议，办理挂职锻炼手续。

协议约定工作期限、权利义务、报酬奖励、发生争议处理方式等内容，也可约定专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种及成果转让、开发收益等知识产权保护事项。受聘人员在企业挂职锻炼期间，工资由企业发放，工资标准原则上不低于同条件事业人员应发工资标准的1.2倍，具体工资待遇由企业和引进人才自行协商；按相关规定缴纳事业单位五险二金。

受聘人员与人事关系所在单位在岗人员同等享有参加项目申报、培训、考核、奖励等方面权利。对在挂职锻炼工作期间业绩突出、年度考核结果确定为优秀等次并符合相应条件的，给予表彰奖励。

受聘人员在企业挂职锻炼年限最低不少于3年，最多不超过5年（含1年试用期），挂职锻炼期满，经考核合格后，受聘人员选择自愿流动到企业工作的，解除其事业单位聘用合同并办理相关手续；选择到事业单位工作的，根据专业特长和全市人才工作整体安排，由事业单位人事综合管理部门，进行统一调配。