4月8日，山东省2023年高校毕业生就业双选会暨曲阜师范大学专场招聘活动成功举办。来自省内外的400多家用人单位走进学校招贤纳才，提供就业岗位12000余个。省教育厅高校学生处二级调研员任永红，曲阜师大党委书记邢光，党委副书记、校长张洪海，党委副书记卢国强，党委常委、副校长李兆祥，党委常委、副校长胡凡刚，到招聘会现场调研指导。

学校领导现场走访了部分招聘单位，了解用人需求，听取工作建议。学校领导表示，用人单位对于学校的人才培养质量“最有发言权”，希望大家通过多种渠道和形式加强交流互动，帮助学校不断提高育才水平，共同促进大学生更加充分、更高质量就业。学校领导还与求职应聘学子亲切交流，鼓励大家树立正确的择业观、就业观，把个人职业理想与国家社会需要相统一，全力以赴逐梦职场、成就自我。

为进一步扩大学校影响、促进就业工作，本次招聘活动设置了直播带岗环节，学校党委副书记卢国强走进直播间介绍了学校2023届毕业生就业工作主要情况。据介绍，学校今年共有毕业生10492人，其中本科毕业生8670人（包括师范类毕业生3373人、非师范类毕业生5297人），硕士、博士毕业生1822人，毕业生总量再创新高。为切实推进毕业生更充分、更高质量就业，学校在就业工作中坚持“以生为本、规划强基、分类施策、全员发力”，构建“四个一”就业工作体系，即抓牢人才培养质量“一个根本”，掌握好学科专业优化调整“一项原则”，落实好学生就业“一把手工程”，搭建起学生就业“一系列平台”。

就业是最大的民生。学校坚决落实好就业“一把手”工程，把访企拓岗作为推动就业供需有效对接的重要举措，学校领导班子成员带头联系企业、对接企业、走进企业，近两个月以来带队访企拓岗26次。同时，各教学学院书记院长结合学科专业特色、人才培养特点、学生就业意向等，积极进行访企拓岗，每个学院的领导班子访企拓岗已走访10家以上用人单位，目前已陆续开展访企拓岗活动66次。

通过访企拓岗专项行动，学校、学院“走出校园”带动用人单位“走进校园”。自今年3月份以来，学校已成功举办了8场“小而精，专而优”的学院招聘会，吸引了360家企事业单位参加，共提供3159个招聘岗位，4500余名学生参加了招聘会，897人达成就业意向，取得了促就业实效。

为在就业工作中擦亮人才培养的师范品牌，学校精准对接各地教育主管部门，与济南、滨州、烟台、菏泽、德州、济宁、日照以及江苏省宿迁市、江苏邳州等12个地市建立长期合作关系，实现了基层教师岗位“带编带岗”校园招聘的创新突破。自今年3月以来，已有500余名优秀毕业生成功签约走上教师岗位。这在促进毕业生高质量就业的同时，为基层教育事业发展贡献出曲师力量。

为护航毕业学子走好就业路，学校提前开展毕业生就业意向调查，设立就业意向数据库，健全完善就业信息发布系统，全面实施“一生一策”“一人一档”的精细化管理运营模式，为毕业生开展分类别就业指导和服务。

学生工作处、研究生处、校团委等部门负责人、各学院负责人和全体辅导员参加本次招聘活动并与用人单位深入交流。