五莲县财金集团党委聚焦国企党建与人才、产业经营融合发展，全面推动县委“大学习大讨论大落实”活动走深走实，把心思集中到抓经营上来、把精力集中到抓冲刺上来、把干劲集中到抓攻坚上来，深化与业务主管部门、社区服务中心、“第一书记”帮扶村党组织“党建共建双联双促”，推动集团党建资源下沉、工作延伸、力量汇聚，促进党建引领能力提质，推进产业转型升级，为建设现代化锦绣五莲贡献国企力量。

为淬炼干部职工过硬工作作风，财金集团党委创新打造“四方馆”系列活动，为集团干部职工提供学习交流、思想碰撞的平台。其中，“四方馆”青年学习交流平台，相继邀请县应急管理局、国土资源局、莲兴建材贸易公司等党委开展党建共建、双联双促活动，提升党组织战斗堡垒作用，进一步把思想统一起来，把智慧挖掘出来，把力量凝聚起来，增强党员干部的荣誉感、使命感、责任感和幸福感。人员组织方面，分为全员学习、党员学习、青年学习等；学习方式方面，有课堂学习、现场学习、实景学习。学习内容方面，分为德廉治企、业务培训、拓展训练。学习环节方面，设计了“思想加油站”全员宣讲（政策理论、兴趣分享、业务知识、先进经验）、“德廉治企”大学习、“与你分享”大讨论、“谈职责话担当”大落实，形式灵活多样，让干部职工真正喜欢上学习，真正学点东西，不觉得枯燥，不认为是形式，不浪费时间。在与“双联双促”单位进行的“青年学习交流活动”交流会上，30余位青年展开“思想加油站”宣讲，积极上台分享；“德廉共治”环节中，共同收看《榜样》以及以案促廉清风课堂《城关中队的柴油车，为何多次出现加汽油的记录》、《以案促廉--早节不保入歧途》，现场写下感言，现场讨论，一人发言后，其他人提出不同见解，现场气氛热烈，激情满怀；大讨论环节四到六人一组，结合各自业务，积极讨论，资源互享、信息互通、优势互补、困难互帮，比学习、比作风、比贡献，在交流中拓展了业务创新渠道、激发了干事创业的热情。该活动通过联建联谊给青年人才创造相互认识相互了解的机会，深了优秀青年人才之间的友情，促进人才队伍稳定发展，营造了良好的干事创业环境，为全县人才工作提供了有力支撑。

在内部党支部联合方面，机关党支部与绿矿党支部联合开展二十大精神宣讲、“建言献策现场督办”、发现榜样学习榜样、“奋进新征程德廉润财金”宣讲、百日誓师、“唤醒初心使命”政治生日、“感谢厚爱·不负所托”妇女节座谈会等一系列内部联建活动，在集团内部凝聚比学赶超、干事创业的浓厚氛围。其中“建言献策现场督办”坚持情况在一线掌握、问题在一线解决、工作在一线推进的工作原则，围绕加强集团党的建设、集团发展的中心任务，就业务拓展、生产经营管理、企业文化建设、应对市场竞争等18个方面提出意见建议104条，进行现场答复，确保生产经营在哪里，党的建设就跟进到哪里。通过开展“奋进新征程、德廉润财金”二十大精神宣讲活动，激发青年干部职工牢记使命、勇于担当的工作热情，把党的二十大精神转化为工作思路、具体对策和实际行动。

财金集团拥有参股、招引企业30余家，涵盖高新技术、商务服务、金融基金等6个方面，拥有丰富的人才招引资源，集团党委与各企业党组织进行人才引育，派驻企业服务专员，通过“入户寻访·解忧纾困”、“上门服务·亲商助企”等方式，对存在人才需求的企业进行摸底，建立起全方位企业人才需求台账，逐一剖析研判，以合办产学院基地、高校、社会招聘等多渠道、多方式精准寻才、选才，为企业发展提供新活力。去年，通过社会公开招聘等方式为集团招引本科生2名；对接完成人才招引灵活就业大学生7人；协助腾峰纺织公司、启原纳米公司、齐鲁银行等招聘企业管理、规划设计、工程技术、金融投资等各类人才20余人；协助锦华置业、五征招引本科学历大学生7人，在国资系统亮剑比拼人才招引考核中全年四个季度均为第一。

通讯员：褚素华