11月8日，从山东省企业管理现代化创新成果审定委员会印发的《关于公布和推广第三十七届山东省企业管理现代化创新成果的通知》中获悉，国网高密市供电公司两项管理创新成果荣获“2023年度山东省企业管理现代化创新成果奖项”，其中该公司安监部《县供电企业基于“抢修+救援”一体化的应急队伍建设》获一等奖，该公司营销部《供电企业以碳减排为目标的市场开拓管理》获二等奖。

《县供电企业基于“抢修+救援”一体化的应急队伍建设》成果是为了应对极端天气、自然灾害等突发情况，国网高密市供电公司组建“救援+抢修”一体化应急队伍，通过与兄弟单位结对共建、应急预案交叉互查、应急演练线上竞赛、应急装备数字化管理、三级应急抢修队伍等典型做法，应急处置能力大幅提升、抢修支援能力加强、重要保电活动成效显著。

《供电企业以碳减排为目标的市场开拓管理》成果是为了促进市场开拓得到持续提升，开拓了低碳智慧管理监控平台建设及应用业务，创新性与电厂达成线路、转供电户无偿移交电网的协议，引导电厂按片区转交电厂线路产权，创新探索光伏整改措施，将拆除、新上优化为增容、定比执行国家补贴。

近年来，国网高密市供电公司高度重视职工创新创效工作，加大创新工作室和员工实训中心的建设力度，持续优化全员创新体系建设，激发职工创新创效内生动力，营造出全员创新创效的良好生态。在本部办公区建成启用占地3500平方米的全新创新实训中心，由冯子刚创新工作室和员工实训中心组成。升级改造完成后的创新工作室、实训中心功能区布局更趋合理，设备器具实用齐全，内外部环境焕然一新。推出“三级两嵌入”创新组织管理模式，针对生产、经营和管理中的难题和瓶颈，组织技术攻关和研究，确定技术创新方向和目标，制定技术创新计划和实施方案，并组织创新团队成员开展研究和试验，解决技术难题。优化机制推动成果转化，在项目遴选过程中，建立“创新成果推广池”，优中选优，集中研发，遴选确定专业认可、基层需求的优秀职工创新成果，加快推动在更大范围内推广应用。定期组织运用班组微讲堂、创新创意沙龙活动等形式，促进创新精神进基层、进班组、进团队。启动“三个十大”创新课题，持续开展线下纳新活动，累计吸纳50名员工参与到创新活动中，凝聚起了创新驱动的强大合力，目前各类课题基本结题，7项发明专利获得授权。大力实施“大学习、大练兵、大提升”行动，充分发挥各类实训平台作用，以及各级专家工匠的示范引领作用，以“传、帮、带”的形式，带动青年员工投身创新工作，定期组织成员外出交流学习，拓展创新视野，激发员工参与创新的积极性。

下一步，国网高密市供电公司将大力实施12项创新驱动行动计划，在加强创新高端人才培育和成果推广转化方面加强探讨。从高端人才培育方面为创新工作蓄足“源头活水”。积极探索成果转化模式，推动筛选实用性、成效性显著的成果转化为试验产品，成熟后推向市场，促进创新管理再上新台阶。

供稿：朱柏寒  贾聚光

编辑：张艳艳