甬派资料图。

今日，记者获悉，宁波2023年度人力资源市场工资价位和2022年度行业人工成本信息已经发布。

本次发布的工资价位和人工成本信息，调查了3057家企业、408812名职工工资报酬数据，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成。

数据显示，宁波市企业从业人员2022年工资报酬较前一年呈增长态势，高位值、中位值、低位值及平均值分别为178600元/年、76784元/年、44525元/年，和100800元/年，增幅分别为11.9%、0.24%、6.7%，和4.7%。

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2022年度行业人工成本信息包括17个行业门类、23个制造业大类分企业规模、分登记注册类型人工成本水平、构成及效益情况。

从整体来看，今年17个行业平均人工成本为12.83万元/年，较去年增长0.42万元，增长3.4%。

从人工成本构成来看，从业人员工资报酬、福利费用、教育经费、保险费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本占人工成本总计的比重分别为82.7%、4.2%、0.5%、9.2%、0.5%、1.6%、1.3%。

从人工成本效益来看，全行业人工成本占总成本的比重为32.5%，人事费用率为30.2%，人工成本利润率为39.1%。

据悉，工资价位和人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供信息参考。企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理工作，有效控制人工成本总水平，科学提高人工成本的投入产出效益。

同时应结合企业的经济效益、经营状况、劳动者素质、人力资源市场供求状况等因素，合理安排职工工资水平。