拼经济，拼发展，最终拼的是人才。在4月19日山东理工大学举办的“就选山东”2023年山东理工大学春季毕业生供需见面会上，龙口就是不一样。

为啥说不一样？

龙口创新招才引智招聘模式，以政府为主导、以企业为主体、以学校为主场，政府给企业背书，组团式招聘。

大学招聘现场设专区 头一回儿

先看眼前的。四周被绿树笼罩的北体育场上，600多个摊位齐刷刷，龙口的招聘专区别具一格：除了30个摊位，还搭起了台子，竖起了LED电子大屏幕。

音响中响起了熟悉的《龙口赞》，屏幕上播放着龙口最新形象宣传片和龙口青年人才新政“金十条”……

哇，真是一派地地道道的“龙口味”儿。在大学招聘现场设立专区，龙口就是不一样。原因有啥？一图大大方方地展示龙口形象，让龙口更抢眼；二图表达对人才的真情实意和求贤若渴。

龙口市委组织部副部长、市人社局局长迟丰德作了富有新意和情怀的致辞，一番肺腑之言，着实拉近了和理工大学学生们的距离。

接下来，龙口市·山东理工大学“引才工作站”揭了牌，龙口的隆基集团与山东理工大学机械工程学院签约校企合作协议；龙口市重点企业上台宣传推介各自的所需人才和岗位。

环节一个接一个，这其中还穿插了吸睛的“小插曲”：市委组织部人才办、市人社局给大学生们带来了龙口的绿色食品，主持人临场发挥的“吃淄博烧烤，喝龙口苹果醋”的词儿，逗乐了大家。一男生当场打开喝上一口：“清爽，好喝，龙口味”。一女生则说，“东西不大，但让我们感受到了温暖，用心了。”

还有更贴心的呢。台上，化学化工学院的大学生魏嘉彤接过了市委人才办和道恩集团联名的《青年人才来龙免费体验券》。她喜滋滋地说，正好要去龙口考察，这一趟吃饭、住宿和上景区玩都免费，太好了。

精心、用心的谋划，一个个见得着的“小举措”，都是为了贴近、温暖大学生。

龙口企业岗位受青睐 专业对口

龙口专区前，隆基集团摊位前涌了不少学生。企业招聘负责人郭彤芸说，企业非常需要机械类和材料成型类的毕业生，山理工这些专业比较突出，比较对口，报名的有100余人。

招聘摊位前，一个年轻人忙活着给学生们发放宣传材料。他叫李晏旭，化学化工学院本科生，家是龙口的，是被裕龙石化招聘负责人荆业珺现场“抓”过来帮忙的。李晏旭告诉记者，已经和公司签了约，“龙口在招聘会上非常抢眼，感到特别自豪，看出咱家乡龙口对人才的重视，更看出诚意来。”

为何选择裕龙石化，他表示，裕龙石化是山东省重点工程，发展非常有潜力，有前途，回家乡工作，为龙口发展尽一份力量。

据荆业珺介绍，一上午时间，他建的毕业生就业面试群就拉进了160多人，“趁热打铁，下午或晚上就组织面试，直接签约。”

舞台西侧，龙口的事业单位高层次人才招聘计划，特别是“政企联合引育用计划”，吸引了一大批学生前来咨询。人社局工作人员王楠忙着给大家介绍。生物医药专业研究生闫晓冉，细细打听着，收走了一张青年人才新政“金十条”宣传彩页，“回去研究一下”。

政府当背书组团招聘 精准对接

上午现场招聘，下午分头行动，精准对接。

市委组织部人才办、市人社局有关负责人，带领龙口十大产业链骨干企业招聘负责人，分别走进理工大化学化工学院、交通与车辆工程学院，与学院负责人进行产才教创“四链融合”座谈。

除了观看宣传片外，相关企业重点介绍了企业发展和人才需求。学院党委书记、院长认真听取，表示进一步对接合作，一方面建立实习基地，引导学生到龙口参观体验。一方面将发挥高校人才队伍、专业特色和科研成果优势，帮助地方企业解决技术难题，助推成果转化，为地方产业发展提供智力、技术和人才支撑。

现场搭台引才、面对面与高校院系直接对接，这样的机会，让龙口企业倍感自信和欣慰。这得益于龙口市委组织部人才办、市人社局探索建立的招才引智新模式——“龙口政企联合招聘团”。

裕龙石化招聘负责人荆业珺告诉记者 ，2022年市里组织部分骨干企业走进近10所高校对接双方需求，这次参加组团式招聘是第一次。“人社局长带队，相当于政府给我们企业背书，信誉度和宣传力无形中就提高了，对老师和学生的吸引力很大，比自己拎着包找学生，不可同日而语。”荆业珺表示，化工类专业生源本来就少，市场需求量大，这种精准对接省了企业的心，成效更大。 

说起之前的招聘，丛林铝业人事负责人胡裕志说，单枪匹马、单打独斗，要见学校高层费很大劲儿，而且,经常冷场，招聘人员比应聘人员还多。“政府给企业站台，龙口对毕业生的吸引力更大，通道给我们打通了，我们再接洽就方便多了。”他表示。

“政府就是我们的主心骨，进了高校，走起路来也硬实多了，气儿更足了。”山东福尔特种设备有限公司总经办经理韩雨芬的一句话，说出了大家的心声。