“十四五”时期，我国将进入高技能人才引领的“技工时代”，全面加强技能人才队伍建设更显重要和紧迫。
在浙江山区县之一的温州市永嘉县，近年来大力实施“人才强县”战略，打好爱才、引才、育才、留才“组合拳”，统筹推进技能人才队伍建设，为永嘉“拥江融入·产城融合”打造高质量发展建设共同富裕示范区县域样板积蓄澎湃动能。
据统计，截至目前，永嘉县技能人才总量突破13万人，达13.5万人，高技能人才3.7万人，拥有全国技术能手1人，省首席技师1人，浙江杰出人才2人，省百千万高技能拔尖人才4人，优秀技能人才30人，浙江工匠8人，浙江青年工匠18人，技能类Ｃ类人才3人，国家级大师工作室1家，省市县三级技能大师工作室23家，特级技师2人，高级技师50余人，特级技师2人，技师600余人。亚龙智能装备集团股份有限公司被评为温州市唯一一家的浙江省“新八级”制度试点企业。以“技能强县”助力“人才兴县” ，为山区县实现高质量发展提供强有力的技能人才支撑。
送政策搭平台 引才下“真功夫”
昨天下午三点，在亚龙智能装备集团股份有限公司的培训室里，工程师龙茂辉正在为学员们讲解工业机器人系统基础操作、程序编辑等相关知识。
近年来，永嘉县深入实施人才强县战略，推出一系列高技能人才优惠政策，实施高技能人才奖励制度；加快技能人才培育平台建设，鼓励企业与职业院校投资互建公共实训基地；并通过搭建创新平台、以赛引才等方式，扎实做好高技能人才引进工作。今年获评省五一劳动奖章的龙茂辉，就是9年前在一场职业技能大赛中脱颖而出后，顺利入职亚龙的。
“永嘉非常重视技能人才的引进，每年都会组织我们参加全国各地的人才招聘会，对企业的引才工作给予大力支持。”亚龙智能装备集团股份有限公司副总经理郑璋告诉记者，目前，企业设有亚龙研究院、院士工作站、国家级博士后科研工作站和国家级技能大师工作室，拥有院士科学家团队，进一步拓宽了引才渠道。与此同时，亚龙智能装备进一步加强校企合作，深化产教融合，与温州大学、温州理工学院、温职院等院校联合实施人才定制化培养模式，通过课程互证、学生参与企业项目研发、提前熟悉企业文化等方式，帮助学生毕业后实现从校园到企业的“无缝衔接”。
强培训谋长远 育才“招式频出”
除了人才引进，永嘉县以项目制培训为重点，以乡村振兴优化发展、提质扩容需求为导向，大力开展职业技能培训，推出“送培入企”“送培入乡”“送培入校”的“三送”培训模式，并重点关注农村未就业青年、毕业大学生、退役军人等群体，为他们量身定制多工种课程，精准对接劳动力市场供需两端，探索打造惠企共富的新样板。
2022年，永嘉县创新性举办退役军人订单式技能培训，为期三个月的免费培训后，35名零基础的退役军人中有20人取得工业机器人系统操作员中级证书，15人取得数控车床中级证书，19人取得车工初级证书，并有20人直接与泵阀龙头企业现场签约，退役军人的就业竞争力得到有效提升。学员郑浙训于2022年9月入职超达阀门后，在师傅的“传、帮、带”下，职业技能得到进一步提升，从上个月开始领取计件工资。“都说‘有门手艺好吃饭’嘛，我们退役之后没有一技之长，特别感谢政府组织了培训。”郑浙训笑着告诉记者，现在自己的工资已经从刚入职时的五、六千涨到了八千多，相信未来会越来越好。
除了技能培训，为进一步加快推进企业自主培养、使用人才，完善人才评价体系，永嘉全力推进企业职业技能试点认定工作，现有奥康、红蜻蜓、迦南等62家企业通过认定。2021年，亚龙智能装备成为温州市首家取得工业机器人系统运维员、操作员第三方认定资格的制造业企业。“企业的竞争其实就是人才的竞争，所以我们对人才培养的投入是非常大的，企业现有技能人才312人，占从业人员的57%。”郑璋说。
以赛为媒促建 深化“人才强县”
为贯彻落实“人才强县”战略，有力释放技术技能人才创新创造活力，今年4月-10月，永嘉县举办首届职业技能大赛。大赛以“匠心筑业·永创嘉技”为主题，共遴选工业机器人系统操作员、服装制版师、电子商务师、车工、钳工、电工、中式烹调师、保育师、茶艺师、民宿管家、劳动关系协调员、制鞋工、美发师、养老护理员、烤全羊等15个赛项，参赛选手预报名达1000多人。本届大赛赛项既充分考虑了永嘉县传统产业优势项目，也兼顾了新兴产业、重点培育项目、乡村振兴特色项目和永嘉县特色项目。县人社局相关负责人告诉记者，近年来，永嘉县着力突出品牌建设，将地方美食与职业技能竞赛活动有机融合，曾先后举办“楠溪麦饼王”“美厨娘”厨艺、田鱼烹饪、农家菜烹饪技能等系列技能大赛，进一步打响“楠溪百味”名声。
连日来，各赛项的赛前培训、初赛选拔工作正紧锣密鼓开展。前天下午，县第一届服装制版师大赛（初赛）在报喜鸟举行。记者了解到，该赛项共吸引60余人报名，初赛优胜者将亮相本周五举行的县首届职业技能大赛开幕式，在当天的决赛中决出一、二、三等奖。报喜鸟控股股份有限公司培训经理杨泼泼告诉记者，往年公司内部也会举办“金剪刀”“金熨斗”等职业技能大赛，此次县服装制版师大赛的举办，让员工们能够走出企业，跟全县范围内优秀的专业技术人才交流，进一步提升专业能力，以赛促学、以赛促评，是一件非常好的事情。参赛选手徐同新参加服装制版工作已经20余年了，这是他第一次参加行业赛事，“挺好的，给我们普通员工提供了一个交流学习、共同进步的平台，希望在比赛中取得好成绩，我有信心！”
通讯员：周渊蓓 朱晓倩