昌乐县把招才引智作为服务创新驱动发展、推进产业转型升级的重要手段，以高端技术人才引进为重点，统筹推进各类人才集聚，壮大人才队伍。

紧贴发展需求“走出去”引才

组织工信、科技、发改等职能部门，开展两轮“百企大走访”活动，摸排企业高端技术人才信息和需求，建立960人的高端技术人才需求信息库，绘制“引才地图”，为精准引进人才指明方向。积极走出去引才，县委领导带队，先后赴上海交通大学、中国科学院大学等高校院所深度对接人才项目26次，引进高端化工、装备制造等方面高端技术人才31名，签订合作协议11项个。

聚焦需求主动“请进来”对接

发挥科技副职、科技人才专员等桥梁纽带作用，邀请山东大学、鲁东大学等高校来昌开展校地对接，揭牌成立“山东大学-昌乐县人民政府科技成果转化基地”、应急管理大学实践实训基地等。通过内引外联，柔性引进省级以上重点人才工程人选7人，推动7个科技含量高、质量效益好的项目加快投产，为全县经济社会高质量发展持续注入动力。

优化服务加速各类人才集聚

以人才实际需求为导向，持续完善人才服务体系，打造近悦远来人才生态。出台《昌乐县人才服务绿色通道实施办法（试行）》，为231名符合条件人才申办“宝都惠才卡”（电子卡），人才凭卡享受就医、入学等12项便捷服务。组织举办春风行动人才招聘会、高校“人才大集”等专场招聘活动40余场，组织矿机集团、阳光纸业等20余家重点企业，到北京大学、中国石油大学等高等院校开展线下招聘活动，吸引一批优秀高校毕业生来昌就业创业。