近年来，临夏市抢抓全国青年发展型县域试点机遇，紧紧围绕“城市对青年更友好，青年在城市更有为”的目标，坚持“党管青年”原则，结合实施青年中长期发展规划和“打造魅力花都、建设公园城市”目标定位，充分发挥“十城优势”，不断完善人才培养和发展机制，全力推动青年人才与城市建设全方位交融、互嵌式发展，汇聚磅礴青春力量融汇于城市有形和无形的文化载体，以最富影响力的“城市特色”实现临夏与广大青年的双向奔赴共同成长。

青年，如朝霞，如旭日，是城市的活力，也是城市的未来。青年群体的精神面貌，是城市精神的一面镜子；青年群体的远大志向，也是城市发展的不竭动力。临夏市按照“谋划先行、以点带面、循序渐进”的原则，将科学编制青年发展规划作为重要前提，把青年优先发展纳入《临夏市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标》和《临夏市“十四五”体育发展规划（2021-2025）》《临夏市“十四五”文化和旅游发展规划（2021-2025）》等专项规划内容，成立了由市委市政府主要负责同志任组长、相关市直单位和镇街道主要负责人为成员的试点工作领导小组，印发《临夏市青年发展型县域试点实施方案》《临夏市 2023 年青年发展型县域工作方案》，先后多次召开相关会议，推动形成上下贯通、左右协同、齐心协力促进青年发展的工作格局。

青春之理想，在临夏澎湃；青春之奋斗，在临夏激荡。前不久，由中共临夏市委、临夏市人民政府主办的青年与魅力花都共成长——2023年临夏市青年发展大会在临夏大剧院高规格举办。邀请青年发展领域从业者、相关专家学者、临夏籍优秀青年以及关心关注临夏发展的社会各界人士600余人参加会议，围绕青年发展型县域建设及青年人的“成长、理想、奋斗、价值”开展深入交流，有效推动了城市与青年“双向奔赴”，让青年人才发展和城市发展同频共振。

临夏市：打造青年发展型县域

人才蔚，则事业兴。临夏市牢牢抓住人才这个“第一资源”，探索人才机制体制改革，将筑好人才“蓄水池”作为吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”、人才施展才华的“大舞台”，推动人才优势转化为发展优势，为全市高质量发展提供不竭动力。临夏市成立人才引进专班，先后赴西安、武汉等地“双一流”高校，开展精准引进工作。特别是在教育方面，创新团队接管模式，借助东西部协作优势，引进市中区教育团队13人，创新采取“10+4+N”模式，以整体接管的方式开展全方位教育协作，形成“良性竞争、整体提升”发展格局。与此同时，把乡村振兴、项目建设作为青年人才锻炼成才的“练兵场”,整合选派全市副高级以上专业技术人才、引进人才和选调生组建团队，到乡镇和百益鲜花港、牡丹科技园、树莓产业基地等一线，开展“组团式服务”“蹲点式指导”，“跟岗式”培养，发挥优势专长、助力产业振兴。

与此同时，临夏市还研究制定产业高层次人才集聚机制，探索出台《临夏市住房租赁补贴发放工作实施方案》《临夏市急需紧缺人才引进办法》等58项青年友好利好措施，筑巢引凤，打出礼遇人才“组合拳”，为广大引进人才解决后顾之忧，积极营造“拴心留人”浓厚氛围。

临夏市：打造青年发展型县域

临夏市：打造青年发展型县域

花香自有蝶飞来。一座城市只有赢得青年才能赢得未来。临夏市积极推进党建与团建相融合、互促进、共提升，积极搭建大学生假期返乡参与社会实践平台，动员引导辖区返乡大学生和社会各族各界青年参与到青春绽放“小红星”公益课堂、文明交通劝导、环境卫生整治、惠民政策宣讲、安全隐患排查等社区志愿服务中，顺利完成牡丹文化嘉年华、明星演唱会、篮球比赛等全市重大文体活动信息咨询、现场布置、秩序维护等工作，让青年在服务中交流、在交流中学习、在学习中成长。

临夏市：打造青年发展型县域

临夏市：打造青年发展型县域

在踏上现代化建设新征程的路上，“宝藏”临夏也如同充满朝气的青年，处处洋溢着青春气息和创新活力，让每一位青年都能在临夏市实现自我价值。同时，深扎临夏的“有为”青年们，也在各尽其才、各尽所能、发光发热、彰显青春正能量的模样，以青春真善美的风采共赴“十有”临夏一场“成长、理想、奋斗、价值”的“双向奔赴”。