为全面贯彻落实省市“1+9”专项行动和“抢抓机遇促发展”活动，湟源县牢牢把握高质量发展这个首要任务，全力以赴开展就业提质增效行动，通过“四化”走好“四路”，进一步做好就业提质增效工作，努力扩大就业总量、提高就业质量，确保就业形势持续稳定。

全面深化助企纾困稳岗政策路。制定印发《关于助企暖企就业创业政策的通知》，将最新的就业创业政策送到企业家门口。紧紧围绕助企暖企“七项机制”，在春风行动中坚持做到“七问”要求，助企联络员进企业面对面深入开展座谈交流13次，了解掌握企业运营困难及用工需求，将一条条问题清单梳理为一条条就业创业的政策清单，一对一解决企业问题诉求。

不断细化重点群体就业保障路。坚持把重点群体摆在突出位置，充分发挥“丹噶尔绣娘”品牌效能，举办东西部劳务协作“丹噶尔绣娘”技能大赛，引导农村妇女、下岗失业人员从事手工艺品加工制作。扎实做好未就业高校毕业生实名制管理服务，实名登记未就业高校毕业生32人，提供跟踪回访服务84人次，推荐未就业高校毕业生就业见习17人，发放一次性求职创业补贴46.7余万元。

持续强化职业技能培训路。坚持把职业技能培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，以需求为导向，采用“点单式”的培训模式，联合培训学校开展刺绣、计算机、麦秆画制作等技能培训班17期800人，全面提升各类劳动者就业创业能力；联合南京六合区在浪河滩打卡地和平乡马家湾村、白水村开展1期50人东西部劳务协作农家乐培训班，提高当地“浪河滩”从业人员的整体素质。

全力优化公共就业服务路。根据公共就业服务机构建设标准，统一服务标准、服务流程，实现流动人员人事档案及毕业生学籍档案“跨省通办”和“不见面”服务，办理档案跨省通办业务105项，录入流动人员电子档案807份。加快推进“互联网+政务服务”，依托金保系统多渠道收集失业人员就业意愿和服务需求，登记失业人员275人，认定就业困难人员45人，累计对1.9万人建立跟踪服务调查，开展跟踪服务5.8万人次，安置公益性岗位20人，累计发放岗位补贴73.2万元。

来源：湟源县就业局