又到毕业季，简历和面试是应届生就业绕不开的两大难题。一张薄薄的纸，不仅是对自己经历的回顾，更是向外界展示自身优势的窗口。通过简洁有力的书面介绍，面试官可以快速地考察个人能力，了解面试者的学历、经历、特长等基本信息，提炼个人性格。一份内容翔实、经历丰富的简历是求职、求学必备的“敲门砖”。撰写一份优秀的个人简历，属实让初入社会的青年犯愁。于是“简历润色”作为一门生意而逐渐火热，各个平台的报价也不尽相同，从十几到千元不等。记者采访了一位“00”后大学生，一起了解她的求职经历，看看她是如何写简历的。

夏珍在选择简历模版

乱花迷人眼，简历细节知多少？

“现在的简历模版太多了，不知道什么样的好。”今年毕业的夏珍在准备简历的时候，发现事情并不像她想象的那样简单。“我之前有做过学术简历，但是结合招聘需求来说，显得太单薄了。”课程信息占了很大的篇幅；自我评价写得空洞，不能突出个人的特质；学生工作等相关经历只是附带时间段，像花瓶一样摆在简历上，没有进一步的说明。这些都是夏珍对自己简历的批评。在网上看了几十份优秀简历之后，她也总结了一些经验：一是简历要用pdf版本，格式不会乱，也方便打印；二是简历照片要正式；三是联系方式不能写错且最好用工作邮箱；四是写上明确的求职意向。

夏珍没有选择付费请人帮忙，而是用29.9元购买了某在线简历制作网页的会员。在制作页面上，很多简历模版可供参考，网站还会为用户推荐一些动词方便组织语言，她依照STAR法则（一种根据情景-任务-行动-结果的描述方法）对个人经历进行撰写，用量化数据体现工作成果。这样，她简历上为期一个月的“某公司运营实习”扩展成：“领导能力，竞争组长职位，成为组长后管理小组成员19人，任职期间每天分享优秀运营案例，布置工作任务，召开周例会进行工作总结。活跃组内气氛，调动团队凝结力，全组氛围和谐，积极性显著提高。收集组员工作总结近40篇，完成个人工作报告2篇。成就，获得‘优秀组长’称号。”对其他经历也“如法炮制”后，夏珍获得了一份看起来“精彩丰富”的简历。

简历需要体现一个人的整体素质和专业精神，所以夏珍对简洁的模板和精巧的排版都十分看重，会注重标点符号半角一致，字体大小统一等细节。写简历其实就是将个人能力和工作需求联系起来的过程，夏珍这样说道。简历中教育背景、专业技能、工作经验都是用来证明一件事：我有能力胜任这份工作，我能给公司创造价值。这是她摸索了一段时间悟出来的道理。

还要功夫深，反思进步总相成

“其实我心里没有底，因为依靠这些词语的堆叠，（简历内容）还是很空。”夏珍反省了自己的大学四年。前三年没有把重心放在学习和各类竞赛上，失去保送研究生的资格；大三下半年，她随大流地去参加研究生考试，没有全力以赴，于是考研也失败了。所以夏珍现在其实算是“被迫”找工作。没有前期的积累，简历的充实也无从谈起，只能靠网络上的“简历小妙招”填补简历的空白，也是弥补因时间蹉跎造成的经历上的空缺。现在说起来，她心里也十分酸涩。有实打实的成绩和奖项，会比套路和细节要更打动人，夏珍这样说。如果能再来一次，她会选择去尝试一些实习机会来积累工作经验。

“其实对我来说，转变学生思维是更困难的事情。”筛选简历的是HR，有些公司甚至会使用机器人筛选，这就意味着，专业对口或者具备相关的技能经验和实习经历越来越重要。“刚开始我不知道这些，一份简历投递了所有的岗位，”夏珍对记者说，“后面去咨询已经工作的学姐，才知道要根据类别写不同方向的简历。”经过了短暂的“海投”环节，夏珍现在更倾向于根据一个岗位要求，精细地修改自己的简历，进行投递。刚开始，她修改简历完成投递要占大半个上午的时间，现在她越来越熟练，一上午可以投好几份简历，这也算小小的进步。

HR思维和学生思维的异同，夏珍现在还说不明白，但是她意识到，找工作要转变原来的思维，这更依赖个人的体验和感悟，不是“小妙招”可以替代的。随着接到的面试邀请越来越多，她也在努力尝试着改变。为了锻炼自己的HR思维，她现在也会给同学看简历，提供修改意见，帮助他人也帮助了自己。

夏珍指导同学修改简历

记者手记：感谢时间所有的“馈赠”

茨威格说过：“所有的馈赠，都已在暗中标好了价格。”命运对每个人都不会偏心。如果蹉跎了岁月，没有耐心的积淀，如今就难以收获累累的硕果。先苦后甜，有苦才有甜，这个道理亘古都不会变的。但是时光不会白费，只是以其他形式在一个人身上体现出来。大学时光给了夏珍美好快乐的回忆，也塑造了她乐于交际、善于交际的性格，这让她可以从容应对面试官的考察和记者的提问，这何尝不是另外一种命运的“馈赠”呢。

实习生 颜湘枝 扬子晚报/紫牛新闻见习记者 李舒曼

编辑：秦小奕