踔厉奋发，笃行不怠。面对队伍管理、执法执勤、社会面管理、边境管控等艰巨工作任务，新港边境派出所党支部紧紧围绕“建强内部、延伸外部、资源共享、优势互补、互动互促、共同发展”的工作原则，强化与碧海社区、银河社区、司法所、仁正宝仁律师事务所党支部的联创联建，创新提出“六同工作法”，即理论学习同抓、警地支部同建、组织生活同过、群众工作同做、维稳要事同干、民生大事同办的党建“大联盟”格局，不断推动党建和业务工作深度融合、同频共振。
理论学习同抓
充分发挥“三会一课”的阵地作用，将其作为思想教育和学习提升的“加油站”，扎实开展警示教育，每月一个专题，组织开展“大讲堂”活动，确保队伍信仰坚定、奋发进取。认真分析每个阶段、每个时期党建工作目标，任务逐项分解、落实，打造优秀党建品牌。年初以来，共开展党课三次，联席会议三次，共同观看《领航》、《永远冲锋号》、《长征之歌》等党史影片12部，取得了良好的学习、交流效果。
警地支部同建
新港派出所党支部以“港仁之家”调解室为前沿阵地，积极探索创新党建工作载体，丰富党建活动内容，与共建单位协同扎实开展主题党日活动，有效激发党建引领基层治理新活力。3月29日，新港边境派出所党支部联合共建单位新港社区党支部、华能电厂党支部、兴港小学党支部联合开展“国企开放日”活动，普及科技知识、弘扬科学精神。充分展现公安机关“爱企助企、警企共建”的优良传统，进一步促进警企和谐。
4月23日，派出所党支部联合东港市图书馆党支部及多个共建党支部，在“港仁之家”调解室开展“流动图书进警营、进社区”活动，鼓励全体民警及辖区群众，读好书启迪心灵，享受读书的乐趣。迄今为止，这已经是派出所与东港市图书馆党支部联合开展的第六个读书日活动。今年，针对派出所“图书少，种类单，更新难”的实际，派出所党支部想发设法增加了“港仁之家”调解室、碧海社区图书室的数量和种类，保证民警及辖区群众能及时看到新书、好书，极大地满足了民警和群众的阅读需求。
组织生活同过
新港边境派出所党支部始终把党的政治建设摆在首位，积极联合六个党支部广泛开展组织生活活动。4月3日，新港所党支部联合碧海社区党支部、碧海小学党支部及辖区老党员来到东港市碧海小学，开展“传承红色基因 赓续红色血脉 争做时代新人”清明祭英烈活动，感悟革命初心，凝聚奋进力量。
不断强化联合党支部之间的交流协作机制，及时补足工作短板，邀请驻地抗战老兵、辖区老党员进警营宣讲革命故事，组织撰写“我的入党故事”征文活动，鼓励普通党员走上讲台讲成长经历，使组织生活由“独立式”“被动式”变为“交互式”“主动式”。坚持把落实组织生活制度摆在加强党员队伍管理教育的突出位置，落实党员思想报告制度、党课和党日活动签到制度、补课制度，提升党员党性和履行党员义务的自觉性。坚持持续强化典型选树，开展争创党员先锋岗评选活动，营造向典型看齐、向典型学习的浓厚氛围，激发党员民警争当标兵、争创模范的工作热情。
群众工作同做
牢牢把握群众路线这条生命线和根本工作路线,真正做到视群众为亲人,想百姓之所想,急百姓之所急。“港仁之家”调解室作为派出所展现在辖区群众面前的“第一面”镜子，直接影响派出所在人民群众心中的地位。为进一步加强辖区的消防安全管理工作，提高群众消防安全意识，4月13日，新港边境派出所党支部以“港仁之家”调解室之名，联合多家党支部深入辖区开展消防安全知识宣传活动，得到辖区居民的积极响应和一致好评。
6月19日午，新港边境派出所党支部联合多家党支部组织开展“我们的节日·端午”主题活动，促进警民关系和谐。
维稳要事同干
新港边境派出所充分发挥辖区政、警、律多方专业优势，采取1+2+N（即民警+辅警+政律）人员配备模式，实现矛盾纠纷“对单下药”。六个党支部紧紧围绕党建工作这一中心，不断强化党支部的战斗堡垒作用，按照“一起一策”“一人一档”“一纠纷一方案”，逐一评估风险等级，针对性制定工作措施。
在国家安全教育日保密宣传月期间，新港边境派出所联合东港市大东港海关、东港市碧海小学开展“国家安全教育进校园”活动，努力营造“国家安全、人人有责”的浓厚社会氛围，为建设平安辖区提供坚强保障。6月26日，新港边境派出所联合东港市公安局禁毒大队、东港市职业教育中心深入开展禁毒宣传活动。此次宣传活动，共发放宣传资料100余份，有效提高了群众的禁毒防毒意识。
为积极打造共建共治共享的社会治理新格局，新港边境派出所党支部结合辖区警情实际，充分发挥群防群治力量，有效破解警力不足难题，为辖区平安建设保驾护航。巡逻期间，民警带领“红袖标”治安志愿者队伍，深入重点行业场所进行防火、防诈骗等知识的宣传，采取步巡和车巡相结合的方式，对街面、广场、学校周边等重点路段、重点单位、重点场所等区域开展全覆盖治安巡逻防控工作，有效震慑各类违法犯罪事件的发生，最大限度地压降发案率，确保辖区社会治安持续稳定。
民生大事同办
派出所党支部在抓班子、促工作、带队伍的基础上，吹响为民惠民的“冲锋号”。充分发挥社区网格员、党小组长以及人民调解员、法律顾问等群体的作用，逐级逐层化解矛盾，进一步提高了为民服务效率。以派出所、律师事务所、司法所、社区为支撑，形成辖区12个居民小区，76栋楼，123个单元，38名楼道长，60个网格员作为主体的社区治理体系。构建起了责任共担、协同共治、有序参与的多元化调解格局。
近日，民警通过细心劝解，成功化解了一起出租车纠纷。王某和张某长期因交接班早晚的问题发生矛盾，5月6日凌晨交接班时，因为张某接班晚了双方发生争吵，在双方正准备打电话“喊人”的时候被巡逻民警发现，民警将二人带到“港仁之家”调解室，对此事进行化解，并将此事的利害关系跟双方讲明白，出租车公司负责人李某也赶到了现场，对双方发生的误会进行了劝解。双方在民警和负责人的劝说下心结打开，最终握手言和,并承诺不再因为此事发生争执。
同时，为做好各类矛盾纠纷的预防工作，派出所坚持关口前移，防范在先，特邀国家二级心理咨询师、高级家庭教育专家每周日晚上18时至21时在“港仁之家”调解室进行“家庭关系”授课，弘扬好家风、宣传好德风。
新港边境派出所积极践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，进一步推动派出所基层基础工作转型升级，打造了适应新时代要求、具有自身特色的新港警务最美“枫”警线，坚决扛起“争当表率、争做示范、走在前列”的光荣使命。
供稿 | 高崇 唐羽廷 组稿 | 蔡萌萌