今年以来，在玉门市委的高位推进下，一场“一核引领多网融合五化共推”城市基层党建综合体建设行动在玉门市新市区蓬勃展开。

科学化布局、区域化党建、专业化管理、融合化治理、数字化赋能、精细化服务、多元化保障“七化举措”同步进行……一系列高质量城市党建推进措施，让社区治理更有内涵、更有温度，筑牢新时代城市基层治理的“红色堡垒”。

建设一支素质优良的专业化基层干部队伍

新市区街道组织开展“党员干部素质能力提升行动”实施“头雁孵化工程”，通过“党员群众推荐、社区党组织推荐，面试竞选、街道党工委筛选”的“双推双选”模式，择优储备社区后备干部24名。

“今天我跟大家分享的主题是：信息写作的方法和技巧，这与我们日常工作息息相关……”年轻干部王虎正通过PPT讲解岗位业务学习心得，新市区街道坚持每周开展干部学习大讲堂，鼓励年轻干部走上讲台分享所学所悟，为街道社区干部搭建互学互促、共同进步的专属成长平台。

同时，就“破解社区基层党组织功能作用发挥不突出我们怎么干”“提升党建引领社区治理水平发挥社区‘头雁效应’我们怎么干”等内容开展研讨，激发社区干部队伍活力，筑牢社区人才“蓄水池”。

从片区到楼栋，如何将党的声音一传到底、一呼百应？

新市区街道党委落实街道、社区两级基层党建工作联席会议制度，构建城市“大党建”格局，以《玉门市新市区街道“大工委”共驻共建协议书》的形式，规范机关事业单位党组织和党员“五联双报到”工作机制，促进党员志愿服务项目化，党员参与社区治理常态化。

在党建联盟的推动下，新市区街道辖区74家单位党组织和2200多名在职党员到社区“五联双报到”，辖区单位与社区签订需求清单108项、资源清单69项、项目清单117项，在职党员全部在社区“设岗定责”。

科学划分9个社区为79个网格，组建基层党支部28个，串联居民小区37个……“五级”网格管理体系全面建成，在整个玉门市新市区，基层“脚手架”逐步扎稳，党建引领基层治理的“神经末梢”全线打通。

党建领航让城市更有“温度”

“人上了年纪，像风湿病、冠心病、胃溃疡、哮喘这些老年病也多了，每年都要住上好几次医院，儿女不在身边，多亏了社区和志愿者们。”迎宾路社区74岁的张秀兰老人告诉笔者。

这是玉门市新市区街道用心、用情、用力构筑起“党建引领、多方参与、结对帮扶”常态化为民服务机制的一个缩影。

今年以来，玉门市新市区街道深化“三安”行动和“网格连心、服务联动”工作机制，社区“两委”、网格员、支部党员靠前服务，开展多轮“敲门入户”走访活动，分类建立居民信息台账，收集整理居民诉求心愿，采取“群众点单、支部派单、党员接单”服务模式，常态化开展“三活四清五到家”“六访六问”大走访等活动，主动提供养老保险、医疗保险、水电费等代缴服务，开展高龄审验等“红色代办”服务，在一线解决群众诉求和困难72件。

（徐玮、李刚）