四川省大邑县单列实施年轻干部成长计划，打造“红色+”“专题+”“互动+”系列课堂，破除年轻干部“本领恐慌”，着力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。

  突出党性锻炼，打造“红色+”政治课堂。坚持把政治品格锤炼和政治能力提升贯穿干部教育全过程，追寻红色足迹，赓续红色血脉。编写《火种与光荣》《脚印无价—红军在横山》等本土教材，研发“革命沃土 雪山红印”“天府文化：让世界读懂成都”等精品课程，升级完善革命烈士陵园等4个市级党史教育基地设施，串联车耀先纪念馆、建川博物馆“百年党史”陈列馆等7个红色教育点位，打造红色游学路线8条，组织开展继承革命光荣传统沉浸式教学360余人。

  聚焦专业赋能，打造“专题+”定制课堂。紧扣项目攻坚、疫情防控、意识形态领域风险防控等急难险重任务，实施年轻干部专业化赋能工程，着力解决年轻干部能力短板、经验盲区的问题。结合干部需求和工作需要，精选郊区新城建设、产业建圈强链、乡村振兴等20个业务板块，举办文旅兴邑、产业振兴、招商引智、公园城市乡村表达等专题班次26期、1900余人次，开设“防范风险挑战、应对突发事件”等小专培训18期、培训1200余人次。

丰富教学形式，打造“互动+”开放课堂。构建“理论传授+基地实践”双阵地教学机制，迭代升级“灌输式”传统教学，着力打造“开放式”实训课堂。组织深入新福社区、幸福公社等实践基地，通过支书授课、访学研学等方式，“互动+现场”增强培训实效。引入OMO远程培训系统，开展“直播间+镇街分会场”双向同频互动培训30余期，“互动+网络”拓展课堂广度。举办第一届机关公文写作技能大赛，选拔出60名优秀年轻干部入库培养，“互动+竞赛”实现以学促用。

（李超良 刘思雨）