2月1日，区委常委、组织部部长黄刚主持召开2022年度区直机关、两新行业系统党建工作述职评议会议，听取相关机关单位、两新行业系统党建工作述职报告，并进行评议。

会上，区委宣传部、区新科局、区投促局等11 个单位主要负责同志分别代表区直机关、两新行业系统进行述职，黄刚部长逐一进行点评。与会人员还对现场述职单位抓党建工作情况进行了测评。

//////////

会议指出，开展述职评议考核既是一次集中检验、一次全面会诊，也是对机关、两新党建工作的一次再部署、再动员。抓好党建工作不可能一蹴而就，在发展过程中必然出现这样那样的矛盾和问题，要在不断发现问题、解决问题中补短板、堵漏洞、促提升。

强化理论武装，提升抓好党建工作的政治自觉

要持续深化新思想学习教育，以学习贯彻党的二十大精神为主线，每月开展“基层党课我来讲”主题党课培训，通过“蓉城先锋”“新津先锋”等线上教学方式，高效完成党员全覆盖轮训。要推进党史学习教育常态化制度化，强化学用结合做到知行合一，机关党组织要在解决群众急难愁盼问题中转作风、提能力、优服务，两新党组织要打造助企发展“红色引擎”，提升企业生产经营水平。

明确目标任务，增强抓实党建工作的内生动力

要形成长远发展的“规划蓝图”，落实机关基层组织工作条例，明确目标任务、实现途径。两新组织要结合企业和社会组织自身发展目标，制定符合自身特色的党建工作计划。要拿出明确清晰的“工作清单”，明确大项任务、工作重点，以清单管理抓好工作落实。要完善推进落实的“长效机制”，区直机关工委抓好“面”上统筹，8个机关党建片区组分工协同，部门党组（党委）抓好“点”上落实。区委“两新”工委要发挥牵头抓总作用，理顺行业党建管理体系，推动“两新”组织多点发力。

锚定基本建设，筑牢抓细党建工作的制度支撑

要落实基本制度，重点细化优化“三会一课”、民主生活会和组织生活会等基本制度安排，推广“线上教育+实体培训+志愿服务”相结合的党员教育积分管理制度。要建好基本队伍，注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部充实到党务干部队伍中来。各“两新”组织要坚持“双向进入、交叉任职”，提升党员职工整体能力素质。要保障基本要素，重点是统筹使用好行政经费和党费，盯住头部单位、重点领域，示范带动全领域党建质量提升。

深化品牌创建，构建抓强党建工作的系统载体

要持续加强机关文化建设，开展“机关党建晋位·党支部摘星”活动，深化“一支部一品牌”创建工作。要做实做优学校党建，加快推进党组织领导的校长负责制，完善学校管理人员选拔任用制度，全力办好家门口的好学校。要聚力推动医院党建提质增效，完善党委领导下的院长负责制，加强标杆党支部培育，不断满足群众医疗健康服务需求。要不断完善国企党建制度机制，推动党组织覆盖向二、三级子公司延伸，塑造国有公司党建品牌。要加强新兴领域党建破题，推进新就业群体党建破局起势，探索构建以绿色食品、研学旅游产业为重点，全覆盖广吸纳的产业链党建工作新格局。

- END -