本报讯（通讯员   谭芸）6月8日，隆回县高平镇党委书记隆兵暗访了居委会等村的人居环境整治情况。

据介绍，自“农村人居环境整治攻坚年”活动以来，高平镇领导到位，高位推动；宣传到位，铺天盖地；督导到位，压实责任；整改到位，智慧赋能；多措并举深化人居环境卫生整治，助力宜居宜业和美乡村建设。

领导到位，高位推动。该镇将《邵阳市清洁条例》等人居环境卫生整治相关文件纳入中心组、主题党日学习内容，切实提高镇村班子齐心抓卫生的意识与决心。多次召开人居环境卫生整治专题班子会议，研究制定了《2023年高平镇人居环境整治工作实施方案》《2023年高平镇开展“农村人居环境整治攻坚年”活动实施方案》等工作方案，为全镇人居环境卫生整治工作理清了思路，指明了道路。同时完善了《高平镇村级保洁员管理办法》，对保洁员的岗位职责及考核管理进行了细化。

宣传到位，铺天盖地。该镇组织召开镇村工作会议，将工作要求传达到每一名镇干部、村固补干部及保洁员，同时通过微信群、村村响广播、张贴宣传标语、发放环境卫生倡议书、循环播放宣传音频、召开党员干部群众院落会等方式扩大宣传辐射范围，杜绝了干部拼命干，群众一边看的现象，努力激发群众主人翁意识，确保人人都清楚，人人都参与。

督导到位，压实责任。实行网格化管理，具体区域责任到人。上到书记镇长，下到村固补干部，明确工作职责，划分责任区域。重点关注易存在卫生死角的区域，如：学校周边，河道、池塘等区域。严格落实督导，及时将督导结果运用于奖惩。由镇主要领导、联片领导、驻村干部组成督导组，每月对各村的“清洁乡村”小程序整改落实、卫生费收缴、保洁员管理考核和清洁户评比等情况分7个片区进行考核。每季度组织一次交叉检查，卫生检查坚持从村干部、保洁员、党员、组长家里开始，检查结果按照片区通报点评成绩，检查结果同评先评优、晋级晋升、考核推荐挂钩。为激发工作热情，今年来对2022表现优异的35名优秀村级保洁员进行了表彰通报。对各片排名第一位的村(社区)，奖200元/次/人，对各片排名最后一位的村(社区)，罚200元/次/人，并在大会上作表态发言。

整改到位，智慧赋能。坚持班子成员带头学用“清洁乡村”小程序，并将党政班子成员每月在“清洁乡村”小程序上传联点村（社区）卫生死角作为硬性任务。全镇通过“清洁乡村”小程序拍照监督，随时随地发现身边环境“脏乱差”问题，通过大数据汇总，凝聚群众监督合力，扎实稳妥推进人居环境卫生整治。通过走访排查对镇村、马路沿线、河道两岸、卫生死角等重点整治区域进行深入细致的摸底调查，对问题的点位、情形、范围进行详细记录，全面摸清任务底数。