掌上春城讯 日前，为引导人才服务和融入昆明经济社会发展和产业体系建设，中共昆明市委组织部、市人力资源社会保障局大力推动人才链与产业链、创新链深度融合，积极搭建产业需求和人才发展沟通对接、交流服务平台，围绕全市“8+N”重点产业链，通过调研、数据分析，编制完成《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》（第三版）。2024年昆明市将引进高层次急需紧缺人才，推动高质量发展。

《指导目录》以“8+N”产业链体系建设发展为导向，紧盯绿色食品、生物医药、花卉、高端装备及汽车制造、电子信息制造与数字经济、绿色能源、新材料、现代物流等重点产业，统筹工业强市、贸易富市、旅游兴市、金融活市以及教育卫生领域对于人才要素的需求。《指导目录》收录260个岗位，突出不同学历层次人才的紧缺程度，从薪资待遇、专业要求、知识技能等维度进行岗位描述，全面反映重点产业高层次和急需紧缺人才的需求情况。从产业分布看，电子信息制造与数字经济业、生物医药和现代服务产业的岗位数量分别为39个、30个、29个，占总岗位数的37.7%。其他重点产业岗位数分别为高端装备及汽车制造产业26个、绿色食品产业22个、绿色能源产业20个、花卉产业14个、新材料产业12个、现代物流产业12个、化工产业8个。从紧缺程度看，达到五星极为紧缺的岗位47个，达到四星较为紧缺的岗位85个，达到三星一般紧缺的岗位128个。从学历结构看，硕士研究生及以上学历的岗位101个，占总岗位数38.8%；需求“本科学历”的岗位159个，占总岗位数61.2%。从岗位类别看，260个岗位中管理类13个、技术类175个、技能类6个、专业类56个、市场类10个。

现代物流产业在服务“一带一路”，加强与南亚东南亚互联互通方面发挥了关键作用，同时也是昆明市“8+N”产业链体系的重要组成部分。人力资源服务业是为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业，可以帮助企业形成科学、高效的人力资源配置，提高和激发人才创新创造的活力。现代物流产业的高质量发展，离不开人才和人力资源服务业的协同与赋能。在推介《昆明市高层次急需紧缺人才引进指导目录》（第三版）的同时，邀请了市商务部门围绕现代物流产业发展现状和未来趋势作介绍；邀请了全省最早开设现代物流管理专业的云南交通职业技术学院，介绍学院学科建设、校企合作、智慧供应链产教融合体平台搭建等突出的成效，建立物流企业和专业高校对接渠道；由知名人力资源服务机构代表北京外企人力资源服务云南有限公司为物流企业在高端人才寻访、规模规范用工、业务流程优化、薪酬福利设计、降本提质增效等方面介绍服务案例，搭建人力资源服务机构与现代物流企业、园区之间协同发展的平台。

人力资源服务产业园区是优质人力资源服务机构集聚的载体，功能就是提供全链条、一站式的招聘、人力资源管理咨询、测评、培训等人力资源服务。为全面促进中老铁路沿线物流产业协同发展，发挥滇中城市群辐射示范带动作用，云南昆明（五华、官渡、西山、呈贡）四个省级人力资源服务产业园与普洛斯云南滇中（空港）物流园、昆明恒汇供应链有限公司（磨憨代表企业）、云南普铁物流有限公司（普洱代表企业）、景洪市物流行业协会（西双版纳代表企业）签订《人力资源服务业促进现代物流产业高质量发展合作框架协议》，共同助力中老铁路沿线发展，共同促进“一带一路”倡议深入推进。

下一步，昆明市将一以贯之做好人才服务保障各项工作，吸引各方面、各产业、各领域的优秀人才汇聚到昆明市的经济社会发展中，为加快建设云南人才核心城市、面向南亚东南亚区域性人才中心城市，为昆明当好全省经济社会发展排头兵，为助力“六个春城”建设，推动中国式现代化昆明实践提供强有力的人才保障和智力支持。

掌上春城记者：杨雪煌
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编审：郑阳洋
终审：周健军