近日，滁州市人民政府、市中级人民法院联合印发了《进一步完善“府院联动”工作机制实施方案》，聚焦“四协同”，为企业良性健康发展提供精准护航。

一是协同提升执法监督水平。建立府院联合调研机制，共同研究解决行政执法和行政审判中的新情况、新问题。加强对行政执法行为法律监督，及时处理企业投诉，加大行政调解工作力度，强化“两法”衔接，促进行政争议实质性化解。规范行政机关应诉行为，提升负责人出庭应诉质效，明确提出主要负责人出庭应诉率超30%、行政诉讼案件败诉率低于10%的目标。

二是协同打造法治化营商环境。加大产权司法保护力度，健全涉产权冤错案件有效防范和常态化纠错机制，慎用行政强制措施和司法保全措施。全面推进公平竞争审查制度，充分发挥司法裁判规范、引导和保障功能，强化市场主体法治意识和契约精神，依法惩治恶意拖欠账款和逃废债行为，加大对拒执罪的打击力度，保护诚信经营，激发市场经济活力。

三是协同破解企业破产难题。充分发挥企业破产工作行政与司法联席会议作用，统筹协调解决企业破产处置中的重点难点问题。加大政务和司法数据资源整合力度，实现破产企业信息共享。完善破产财产解封处置机制和市场退出工作机制，畅通执行案件进入司法破产重整、和解或清算程序的渠道，实现正向激励和优胜劣汰。

四是协同化解涉企矛盾纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，落实《关于加强诉调对接工作的若干规定》，构建“社会调解优先、行政化解跟进、法院诉讼断后”分层递进多元解纷工作机制。推动在房产物业等矛盾纠纷易发多发领域建立行业、专业调解组织，推动律师、商协会参与矛盾纠纷源头预防和前端化解工作实质化、制度化。推动完善涉企非诉讼纠纷解决机构认证和人员资质认证、评价体系，进一步降低企业维权成本，提升纠纷化解效果。