近年来，上地街道积极探索“党建引领、优化服务、共建共享”的工作模式，以党群服务中心建设为抓手，把握出发点、找准切入点、明确结合点、对接需求点，通过延伸党建触角、提升服务效能、多元参与治理，不断创新服务载体和服务模式，在提升实效上做文章，持续优化党群服务阵地矩阵，充分激发党组织的内在动力，把党群服务中心作为织密建强组织网络的有效载体，打造运转有力、覆盖广泛、集约高效的党群服务中心体系。
上地街道服务覆盖辖区商务楼宇217栋，注册“两新”组织企业2.8万余家、实地经营6000余家，员工约20万人。街道服务承载着创新型国家战略、科技北京功能定位和中关村科学城产业创新发展的重要使命。作为典型的园区型街道，上地街道党工委把提升“两新”组织党建质效作为新时代“两新”组织经济服务的必答题，串起“党建链”，优化“服务链”，赋能“产业链”，建立地区党建新格局，以党建引领赋能地区经济“发展力”，以高质量党建引领高质量发展。
聚焦阵地建设 建立共享服务平台
近年来，上地街道充分调研园区企业需求，深入推进党群服务中心体系功能建设，根据企业分布状况，打造“一园两厅两中心六站点N个两新组织党员活动室”的“红领”党建阵地；新建约500平方米科创领军·上地汇客厅，建设集科技创新、企业服务、产业招引、会议服务、规划展示等功能于一体的高品质科创空间，旨在成为海淀区街镇财源建设的典范，塑造上地企业服务与营商环境的新品牌形象；构建“党群服务中心-站-企业点”三级服务网络，实现开放式办公，为企业提供透明化、一站式服务，打造辖区党员群众的“十分钟服务圈”，突出政治功能和组织能力建设，着力探索“两新”组织党建新路径。
在区委两新工委指导下，上地街道通过前期调研走访，结合辖区两新组织和楼宇布局，突破传统“一楼一委”旧模式，根据就近、方便原则，以原楼宇党群服务中心辐射面为片区，将217栋楼宇划分为8个网格，成立6个商务楼宇党委和党建协调委员会，形成“多楼两委两中心”服务新格局。积极推行“头雁”建设，注重以非公企业负责人、高管为核心的党组织建设，采用“三向培养”，把企业骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成企业管理人员。目前132家非公党组织中，78家由企业高层管理者担任党支部书记。
为推动学习教育走深走实，依托党校上地街道分校“e”课堂开展党员轮训30余场次。6个商务楼宇党群服务中心开设主题教育学习区，提供学习书籍和资料，方便党员群众学习。抓实“两个覆盖”工作质效，紧盯规模、重点企业，深入摸底调查，找准短板，集中时间、精力推进，确保每个党员都纳入组织体系管理。坚持按照政治立场过硬、党务业务素质好、从事过党务相关工作的基本标准，选拔党建工作者队伍。建立健全日常管理考核机制，采取周自评、站月评、中心站季度考核等方式全方位精确量化考核评价履职成效。将考核成绩作为年度考核、评先评优主要依据，促进党建工作者履职成效。上地街道两新党建工作者队伍在海淀区2022年度“红领杯”两新党建业务大练兵总决赛中荣获冠军，2023年度“红领杯”两新党建业务大练兵总决赛中荣获二等奖。
上地街道党群活动中心主任刘家民介绍，近年来，上地街道党群服务中心注重加强两新党建工作者队伍建设，倡树脑勤、眼勤、嘴勤、腿勤、手勤“五勤工作法”，制定实施《上地街道党群服务站管理细则》。通过定期举办政治理论学习、党建知识练兵、专业技能竞赛、企业服务能力提升等多类活动，着力培养站起来能讲、坐下去能写、俯下身能干、走下去能沟通“四能型人才”，使其适应两新企业党建发展新形势、新需求，不断激发内在驱动力，强化使命、责任、担当。
聚焦园区发展 用好服务企业“组合拳”
“楼层标识清楚了，快递也可以送上楼了，我们快递收取方便多了。”“新风系统送进楼宇，感觉办公环境都变好了，心情舒畅了。”今年年初，上地街道充分发挥党建引领作用，积极探索企业楼宇“大家商量着办”议事协商机制，深入了解企业诉求，针对企业提出的园区环境改善等需求，协同多方力量，解决企业一件件“难题”。
这一年，上地街道协调组建企业支持服务、企业监督管理、财源建设和领导联系企业保障“四支队伍”，班子成员带头“面对面”“点对点”“键对键”，联系走访企业状况和诉求，提供个性化“服务包”193次。借鉴“接诉即办”经验做法和遇到问题“商量着办事”机制，创新采用“点单式”服务新模式，以企业需求为“哨”，协调相关职能部门定位诉求、集中研判，共抓落实。坚持以需求为导向，依托“两委两中心”定期收集企业及员工反应的问题形成“需求清单”27项，梳理政策形成“资源清单”33项，“服务清单”26项，实现一张清单明需求、一张清单解难题。
依托“红领”党群服务中心主阵地，定期举办主题交流、物业联席会等16场次。统筹职能部门和地区企业开展联建联办，常态化开展“党群阵地@你”系列主题活动。积极探索党建引领下的人才助力工程，围绕“引、用、育、留”人才培养关键环节，统筹地区资源发布高科技人才招聘信息近千条，帮助200余名涵盖云计算、人工智能、网络安全等紧缺专业人才与上地企业鉴定用工协议。
此外，为满足企业多元化需求，聚焦辖区企业员工身心健康，根据企业需求对接上地医院、上地社区卫生服务中心等专业医疗力量走进楼宇、走进企业，为企业员工送去爱心义诊、心理健康咨询、中医诊疗、常见病防治知识等医疗服务。启动新就业群体“健康守护”活动，为300余名快递小哥、外卖配送员、网约车司机进行免费健康体检服务，为200余名女性超市员工、餐饮服务员免费开展“两癌”筛查体检。同时发挥辖区上地国际人才会客厅和科创领军汇客厅“小客厅、大服务、微窗口、广链接”的国际人才服务主阵地作用，开展高科技企业专题活动180余场次，线下线上服务高科技人才30余万人次。
“非常感谢上地街道‘红领’党群服务中心对我们一直以来的支持和帮助……”今年5月，北京华控技术有限责任公司将一面写着“党建引领聚合力融合共建助民生”的锦旗送到上地街道党群服务中心，表达对服务中心工作人员的谢意，这是上地街道党群服务中心收到的第25面来自辖区企业的感谢锦旗。
该非公企业负责人表示，长期以来，每当他们遇到问题向上地街道“红领”党群服务中心咨询时，都能获得工作人员热情接待和耐心帮助，让他们受益匪浅。“平时企业举办主题党日参观、企业活动等，党群服务中心不仅提供场地，还给予优质服务。此外，企业职工对党群服务中心一直以来开展的各类活动，比如培训讲座、手工活动等也常常赞不绝口，切实丰富了我们员工的精神文化生活。”
近年来，上地街道“红领”党群服务中心承办的活动日益丰富，其中包括提供宽敞且设施完备的会议场地，让企业能够顺利开展各类重要会议；提供专业政策咨询服务，帮助企业及时了解和把握相关政策动向；定期举办培训讲座，涵盖诸多领域专业知识和技能，助力企业员工不断提升自我；举办丰富多彩文体活动，丰富企业员工业余文化生活。
上地街道党工委副书记龚飞介绍，为给企业提供精准服务，近年来，上地街道持续深化党建引领基层治理，积极探索“两委两中心”创新楼宇党建新模式，充分运用“大家商量着办”议事协商机制，秉承“助企惠企暖企、全心全力全程”的服务理念，以企业需求为牵引，及时听取民意，积极当好政策的“宣传员”，困难的“调解员”，为企业办事的“服务员”，全心全意为园区企业排忧解难，为企业高质量发展保驾护航。
聚焦品牌建设 延伸服务触角“聚人心”
近年来，上地党群服务中心切实发挥“红色矩阵”合力，持续做优党群服务“全链条”，以“红领”党群服务中心为平台，不断探索挖掘和培育特色资源，延伸党群服务活动范围，持续拓展“红领上地”党建品牌影响力，实现活动阵地“百花齐放”。
上地街道“红领”党群服务中心不断优化工作举措，增强服务意识，搭好政企交流平台，组建软件园、嘉华大厦、辉煌国际3个“战旗党支部”和200余人参加的“红领上地”党建志愿者服务队，服务园区企业员工。结合主题教育开展“立足岗位作贡献、我为企业发展献良策”活动，设立“红领上地”党员示范岗，发挥两新党组织、党员在科技研发、安全生产、服务社会等方面先锋模范作用。充分发挥党群服务中心公共空间作用，举办“红领上地”支部书记主题沙龙系列活动，围绕党建引领企业高质量发展这一主题进行深入探讨，引导党员群众主动协商议事、社区书记抱团进步，更好发挥党群服务中心听民声、集民意、解民忧功能。
结合不同企业特点，独立定制“红美”惠企服务包，为辖区企业提供政策对接、银企交流、法律咨询、心理咨询等多项志愿服务。开设30余家“红领上地暖心驿站”“红领上地小哥加油站”等，多种形式关心关爱新就业群体，并引导新就业群体积极投身街道社会治理和民生保障等各项工作中。按照“一企一品”工作思路，聚力打造一批有创新、有特色、有成效的“红领上地”党建品牌。
近年来，地区两新企业如常科技集团有限公司党支部带领企业坚持“商业助力公益”的经营理念，在全国8省16地市百余县建设残疾人就业基地，研发残疾人“互联网+云康复”平台，为残疾人提供康复方案，截至目前，累计服务残疾人160000多人次，帮助50000多残疾人就业，累计向残疾人福利事业捐赠爱心物资700多万元。集团党支部连年获得“上地街道先进基层党组织”称号，获得“海淀区三八红旗手（集体）”称号，党支部建设经验编入中央党校发行的《非公企业书记谈基层党建》一书。实现“两新”企业发展成果回馈社会，彰显新时代“正能量”，汇聚起高质量发展“动力源”。
上地街道党工委书记黄春明表示，近年来，上地街道坚持把党建工作和各项重点任务紧密结合，突出创新发展主题，优化营商环境，集聚资源优势，积极搭建平台，做好服务保障，送政策解难题、送服务促发展、送温暖强信心，政企联动举办楼宇党建融合发展沙龙，探讨服务新质生产力，贡献新质生产力举措，深耕党建品牌建设，为实现商务楼宇园区经济高质量发展贡献力量。 (记者 王炎琪 通讯员 宋俊年 张文)