文/绿色中国融媒体记者符超 通讯员孟文静

大兴安岭林业集团公司图强林业局党委坚持提高政治站位，强化组织带动，灵活运用实践，探索党建创新，增强党组织政治功能和组织功能。

突出政治领航，筑牢忠诚之“魂”。组织是“形”，思想是“魂”。图强林业局党委坚持把加强理论学习作为基层党员的“必修课”，充分运用党委理论学习中心组、专题读书班、支部主题党日等载体，采取“线上线下联动+多点互动”方式，全覆盖深入学习党的创新理论。组织3名基层书记以线上形式为全局干部职工宣讲党的二十大精神，举办了“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育知识竞赛和以“迎国庆”“模范机关创建”为主题的演讲比赛，通过“正心铸魂”行动引导党员干部牢牢拧紧理想信念人生“总开关”，把政治能力转化为工作方法和强劲动力。

发挥支部功能，塑健组织之“体”。支部领导把关，组织推进有力。图强林业局党委健全完善各支部工作制度，推进“四强”党支部建设，提升基层党组织建设质量。完成了全局35个党支部的换届工作，对4个基层单位开展了党委第三轮政治巡视，成立2个直属党支部和3个临时党支部。以“五抓五做”创建“五型机关”主题活动和机关流动红旗评比为抓手，模范机关建设提档升级。推行“三级联建”“四方联动”共建模式，实现资源共享、优势互补、共同提升、全面发展工作新格局。围绕森林防火、重大节日开展系列主题党日活动，举办“两山”论坛、知识竞赛、党务干部培训班等16期，全面持续推进全局37个党支部标准化规范化建设工作。开展“上级+同级+党员群众”三级测评的基层书记抓党建工作述职评议工作，切实履行好基层党组织书记党建“第一责任人”职责和支委成员“一岗双责”。全局涌现出“党徽闪耀最北点”“幸福都是奋斗出来的”等党建品牌，打造出6个林业局党建示范点和1个集团党建示范点，引领示范效应不断叠加，真正以“小细节”激发“大活力”，撬动“大效应”。

聚焦融合措施，锚定发展之“标”。以大党建引领大发展，发挥党组织核心作用。图强林业局牢固树立“增绿就是增优势、护林就是护财富”的发展理念，创新开展“初心如磐奋发图强”主题实践活动。推行“1+N”工作机制，把党的建设同推动森林防火、产业发展等36项工作有机结合，制作图板上墙挂图作战。组建了10余个常项工作网格和25个特色党小组，制作工作流程图115个，让党建+在各领域各战线落地生根，开花结果。林业局党委在集团“党旗引领强堡垒 发展生态争先锋”主题实践活动总结推进会上作典型经验发言。2023年，建成“大兴安岭国家沼泽湿地增温制实验平台”，成功与海口市林业局联合举办了湿地建设管理创新发展研讨会，松极灵芝成功入选“黑龙江九珍十八品”名录。龙江第一湾晋升为4A级景区，接待游客16.85万人次。通过“组织相加、工作相融、党建引领、共建共享”模式，推动基层党组织由“单兵突进”向“整体提升”，有效推动了党建与业务工作深度融合，给党建工作插上智慧的“翅膀”。