为贯彻落实关于促进高校毕业生就业工作的各项决策部署，切实提升高校毕业生就业率，西安市新城区人社局积极开展2023届离校未就业高校毕业生就业服务攻坚行动。8月16日，新城区人社局组织8名2023届毕业生前往西安九颂文化创意有限公司进行就业对接洽谈会。

西安九颂文化创意有限公司企业法人为与会毕业生们详细介绍了公司的经营范围、岗位需求及薪资待遇。新城区人社局工作人员现场解读了西安乐业卡、西安青年人才驿站、硕博人才奖等人才优惠政策。为确保有就业意愿的毕业生能够实现充分就业，新城区人社局配备职业指导师和岗位推荐官，现场为其规划职业生涯和指导就业方向。参会毕业生讨论积极，求职氛围浓厚。随后，企业相关负责人对求职者分别进行了专项面试。

针对2023届离校未就业高校毕业生就业现状，新城区人社局采用多种帮扶形式，确保就业服务不断档。一是积极开展实名登记回访。按照省市要求及时接收省人社厅、教育厅移交2023届离校未就业高校毕业生毕业生信息837人。目前所有毕业生均已完成首次电话回访，全面落实“1131”就业帮扶制度，跟踪服务率为100%。二是建立困难毕业生结对帮扶机制。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的毕业生，由局领导带头结对帮扶，做实专门台账，实施动态管理，“一人一策”提供针对性岗位推荐，优先提供政策支持及其他就业援助。三是落实困难毕业生精准服务。开展职场体验、就业指导、职业沙龙等就业服务活动，对于残疾毕业生，优先推荐低门槛、有保障的爱心岗位，或公益性岗位托底安置，实施个性化帮扶和跟踪帮扶。四是发挥就业见习带动作用。通过政策引导鼓励企业为未就业毕业生提供见习岗位，切实为毕业生求职就业“铺路搭桥”。发展辖区各街道、社区为见习基地，引导未就业毕业生就近参加就业见习，增加基层服务经验。2023年发展就业见习基地46家，组织就业见习501名。五是举办公共服务专项活动。引导毕业生通过“秦云就业”、未就业毕业生求职登记小程序等平台了解岗位信息，多渠道实现就业。积极开展高校毕业生服务攻坚行动、高校毕业生就业服务月、公共服务进校园以及金秋招聘月等系列招聘活动，为高校毕业生提供多元化就业岗位。

下一步，新城区人社局将重点聚焦高校毕业生群体，积极探索新模式、新思路，引导毕业生树立正确的就业观，择业观，为广大高校毕业生就业创业提供坚实的政策支持和全方位的服务保障，切实帮助辖区高校毕业生实现更充分更高质量就业。