“三抓三促”行动开展以来，酒泉市金塔县坚持将抓好“两新”党建工作作为助推基层治理带动经济社会高质量发展的重要抓手，紧盯薄弱环节，落实“三项举措”，全面促进“两新”党建工作提质增效。

强保障固根基，拧紧“两新”组织链条。根据“六个清楚”工作要求，对“两新组织”基本情况进行“拉网式”排查摸底，全面摸清党员姓名、年龄、工作地点等情况，理顺党员关系，建立工作台账，208名非公企业党员、359名社会组织党员全覆盖纳入支部管理、参加组织生活。深入推进“两个覆盖”集中攻坚行动，采取单独组建、联合组建、派驻帮建等六种模式，全力推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作，全县非公有制经济组织和社会组织覆盖率分别达90.9%和95.45%。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成原则，将党性教育融入到企业职工文化活动，先后开展“党建联盟”“三岗联创”“党员职工手拉手”等系列活动20余场次，激发各类主体工作合力，打造共建共享共赢的红色产业“生态圈”。

优服务解难题，拓宽“两新”发展路径。坚持服务中心下移，助企服务升级，在重工业集中区、商圈楼宇、农贸市场等非公企业聚集区划分管理网格8个，将60名党建指导员纳入相应网格进行党建指导，统筹推进党建工作力量下沉，让服务企业更有力量。充分发挥“两新”工委成员单位党组织、党员力量，积极组建“暖心扶企”党建联盟，24家“两新”工委成员单位与161家非公企业结成联盟对子，协调解决了制约企业生产经营和项目建设问题42个。县人社局联合其他部门组建人才发展服务团，通过举办“稳岗留工”、“返岗复工”、“春风行动”等活动积极开展政策咨询、岗位推介等服务，共举办线上线下招聘会16场次，完成点对点“一站式”劳务输出服务8批195人，有力保证了企业生产的顺利开展。

抓队伍提效能，激活“两新”内生动力。全面推行党组织书记和管理层“双向进入、交叉任职”方式，先后将懂经营、会管理、热爱党务工作的14名优秀企业业主推选为党组织书记。大力推行把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干“双培养”制度，夯实“两新”组织后备队伍建设。结合“平战结合·应急支援”支援服务体系建设，招募60名快递员、外卖配送员等新就业群体进入志愿者队伍，开展共驻共建活动，引导新业态新就业群体党组织和党员积极投身疫情防控、融入城市治理。依托企业“职工之家”“青年之家”等平台，开展学习教育活动，利用群团帮带作用引导职工群众听党话、跟党走、感党恩，真正把职工凝聚成推动一企业进步发展的红色力量。