职业技能等级证书是对劳动者职业技能水平评价的结果体现，是保证职业技能等级认定质量的重要一环。为提高职业技能等级证书管理标准化、规范化水平，近期，山东省公共就业和人才服务中心印发《山东省职业技能等级证书编码规则（试行）》和《职业技能等级证书参考样式》（以下简称《规则》和《样式》），对全省职业技能等级证书编码规则和证书样式进行规范。

《规则》和《样式》遵循人社部对职业技能等级证书有关管理要求，着眼服务新时代职业技能等级制度施行，推动技能人才多元化评价发展，对证书编码、印制和发放提出明确要求。

一是明确“新八级”证书编码规则。认真贯彻中办、国办《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》精神，将原职业技能等级证书五级赋码，延伸为八级赋码，明确学徒工、特级技师、首席技师三个职业技能等级序列的编码规则，为推进新时代职业技能等级制度做好铺垫。

二是体现分类管理要求。在统一的证书编码规则框架下，针对职业技能等级认定方式、评价主体多元化的特点，区分机构类别、分支机构属性、备案管理部门等情况，分类分项明确编码规则，确保评价分类管理、证书数据管理更加规范。

三是强调职业技能等级证书的合规性。各类职业技能等级认定机构要按照“谁评价、谁发证、谁负责”的原则，做好职业技能等级证书规范化印制工作，强调要认真落实人社部关于加强“山寨证书”治理的相关要求，职业技能等级证书不得使用“中国”“人力资源社会保障部门”“职业资格”等易产生歧义和误导的字样、图案、水印或标识，确保技能人才评价制度规范运行。

下一步，山东省将按照标准化、规范化的原则，指导各级人社部门、各类职业技能等级认定机构规范证书印制发放，加强证书数据备案管理，确保技能人才评价工作秩序正规，更好地维护广大劳动者的合法权益。

（大众日报客户端记者 张春晓 通讯员 范洪艳 报道）