刘阳 本报记者 王丹 

党建引领高质量发展本身就是医院实现高质量发展的题中之意。近年来广汉市卫健局积极探索公立医院与民营医院党建工作新路径、新方法，实现党建工作优势互补、共建共进。3月23日，广汉市卫健局召开全市公立医院与民营医院党建工作交流会。此次会议既是卫健系统党建工作领域的首次公办、民营医院党建工作现场交流会，也是市两新组织党建工作第六指导组2023年的第一次会议。

会上，广汉市人民医院、市妇幼保健院、骨科医院、雒康崇德医院结合自身实际，分别就公立、民营医院党建工作开展、特色亮点、人才队伍等交流分享经验做法。在交流讨论环节，所有公立、民营医院分别就自身党建工作存在的问题、薄弱环节以及下一步努力方向进行交流讨论，就如何推进党建和业务深度融合进行了探讨。

“民营医院与公立医院经营管理模式不同，但是党建工作内容相通。”对于医疗机构该如何加强党建引领高质量发展，市卫健局党委委员陈兴家提出了基本思路。

陈兴家认为，加强公立医院党建工作是促进公立医院健康发展的重要环节，而人才是党建发展基石，医疗机构要配齐配强专职党务工作人员，民营医院党组织书记抓党建，要切实解决认识上的问题，要看到抓党建与医院抓生存发展不矛盾、不冲突，并且是能融合、可促进。

此外，加强党员队伍建设。尤其是两新组织要制定党员人才队伍培养计划，加强对专业人才的吸纳培养，把专家培养成党员，把党员培养成骨干，推动医院事业不断发展壮大。

而在做精做实基层党建工作方面，公立医院要充分发挥公立医院的引领作用，民营医院要切实把党建优势转化为竞争优势、发展优势，要探索出自己的党建工作法，把党员队伍的先锋模范作用发挥好。

“民营医院作为非公企业，要真正围绕医院发展需要，找准党组织发挥作用的切入点，把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，做好发展党员和教育培训，认真抓好“三会一课”、主题党日、民主评议党员等落实，持续深化“评星定级”工作，不断提升两新组织党组织的创造力、凝聚力和战斗力。”广汉市委两新工委专职副书记陈昊充分肯定了近年来卫健系统党建工作取得的成效，并对交流讨论环节提出的问题进行答疑解惑。

会前，参会人员观摩了骨科医院党建阵地建设情况，集中学习了党的二十大精神，开启了公立与民营医院党建“结对共建”的新篇章。此次交流会，不仅是一次资源共享，也是一次发展共赢，为今后公立、民营医院党建工作指明了方向，取得了相互借鉴、取长补短、共同提升的效果。